mixiに暴言を書かれ、サークルの雰囲気が悪くなりました

質問

僕はとある大学のサークルの幹部を担当していました。

うちのサークルでは毎年3回生が6～7人で幹部を担当し、1年間サークルの運営に携わるシステムなのですが、とりわけ僕達の代は今までの先輩達の代と比べて連携がとれておらず、仕事の運営も上手くやれている、とは言い難い状況でした。

それをある日、サークルの先輩(Tさん)が、mixiの自分の日記に僕達幹部の悪口を書き込み始めたのです。長文で、その文章の書き方も「良くないなと思う」とかそんな感じでは無く、常に上から目線で「暴言」に近い感じでした(「○○(幹部の一員の名前)はクズだ、人の上に立つ資質も無い」とか、「△△と□□以外は全員幹部をやめてもらいたい」とか、そんな感じ)。そういう日記を日を開けつつ何回にも渡って書き込まれました。

サークル内でその人と同じコミュニティに含まれる人も結構おり、多くの人から「わざわざあんな所に書く事無いだろ！」とTさんは顰蹙を買いました。

Tさんは七十人以上もの部員が居るうちのサークルの中でも最も年齢の高い人(25歳)で、普段からうるさいくらいの大声でベラベラ喋る、自分が場を仕切って自分一人で一方的に喋る、後輩の女性部員達にセクハラをする、仲良くなった人に対しては平気で暴言を吐く、幼稚な行動ばかり起こす癖に自分は立派な大人なんだと主張して反省しない…等、他にも色々、サークルの皆に迷惑を掛ける事ばかり起こしており、尚且つそういった行動を他の誰かから注意されても
「俺はこういうやり方で今まで生きてきたんだ。俺は普段『バカの仮面』を被った生き方をしていたいんだ。それをお前に注意される言われは無い」
の一点張りで全く耳に入れようとしなくて、多くの人達から嫌われていました。嫌っていた人達の多くは「自分の方からは極力関わりを持たないようにする」というスタンスをTさんに対して取っていました。

だけど変に口が巧いというか、いかにもそれらしい言い方をする所がTさんにはあり、あの自信に満ちたような態度を見てTさんの生き様を「立派だ、いい大人だ」とかって勘違いしちゃう人も何人か居て、そういう人達が一部居るせいなのかTさんは自分が悪く思われているって事に全く気付いていない(目を向けようとしていない？)のです。またTさんの態度に影響されて、Tさんと同じように人が迷惑するような態度を取り出す人も何人か居ました。

実際、僕自身もTさんと初めて会った1回生の頃は「いい先輩だなぁ」って思い込んでいたりして、よく一緒につるんでいたクチです。しかし、Tさんと仲良くなり始めてから徐々にTさんの横柄な態度にストレスが溜まっていき、また個人的にも凄く嫌な思いをさせられたので、2回生の後期頃にTさんと縁を切りました。

しかし、その事をTさんは根に持っていたらしく、mixiに書き込みがされ始めていた昨年の10月頃、サークル中にTさんが来年度に幹部交代をする2回生の皆を他の部屋に誘導し、幹部の悪口や僕個人の悪口等吹き込んでいたのを聞いて、その時僕は本人に直接怒りをぶつけました。
するとTさんは
「お前は俺が今まで出会った人間の中でも最低レベルの野郎だ」だの
「お前のすぐ人を嫌いになる性格が大嫌いだ」だの、
大勢の前で大声で僕の人格攻撃をされて、凄く嫌な思いをしました。そして
「お前は俺を嫌っている。そして俺がこのサークルで嫌っているのはお前だけだ。俺は自分が嫌いになった人間に対しては容赦はしない」
と僕に対して宣戦布告をしていきました。

これらの件以来、Tさんは更に多くの人から非難され、Tさんとマイミクを切って過去に僕がやったようにTさんと縁を切る人も現れました。
それでもTさんは態度を一向に変えず、こういった事態があった事をまだ知らない後輩に対して偉そうにベラベラ喋り散らし、自分を大きく見せようとするのです。「自分が絶対に正しい、こんな立派な生き方をしてきた俺の考えややり方が間違っている訳が無い」と思い込んでいて、本当に困るんです。mixiの件に関して注意されても
「俺は他の誰よりもこのサークルに思い入れがあるんだ。このサークルが大好きだからサークルの運営をしっかりやれない幹部の奴らをああやって批判したんだ。この俺の気持ちがお前に分かるか」
と言って自分の悪事を正当化するばかりだったそうです。

もうTさんは今年度で卒業しサークルから居なくなりますが、Tさんは
「卒業してからもサークルに積極的に来る」
と言っていて、本当に迷惑です。

こういった人にはどうやって対処したらいいのでしょうか。そして、この件で僕自身の方にも何か問題はあったのでしょうか。教えて下さい。

回答No.5

buster0824

いますよね。そういう人ほんとにうざいと思います。
>「俺はこういうやり方で今まで生きてきたんだ。俺は普段『バカの仮面』を被った生き方をしていたいんだ。それをお前に注意される言われは無い」
しょうがないですよ、バカの仮面が取れなくなっちゃたんでしょう。

私もサークル時代に2つ上の先輩と完全に衝突しました。相手も陰で色々好きなことを言ってくれてたようです。私は100％無視しましたが困ったことに私も先輩もサークルの上では後輩たちからしたら絶対に逆らえない先輩の一人だったらしく右往左往してたみたいです。
ひょんなことでそれを知ってしまい、その後は先輩とは仲良くはないですが最低限話をするようになりました。
一応あなたもサークルの幹部ならばあなたと先輩がもめることで困る後輩もいると思うので表面上だけでも取り繕って置いた方がいいと思いますよ。
汚い話ですが、事情をしっている後輩からしたらそうやって頑張っている方が「いい人」に見えます。

お礼

返信ありがとうございます。

そうですね…Tさんと縁を切って以来、僕のTさんに対する態度はあからさまで、騒動後にも「●●(僕の名前)が何となくTさんを嫌っていたのは分かってた」と、結構な人から言われましたし。嫌っている気持ちを隠しつつ上手に接する事が出来なかったのが、僕のいけない所だったと思います。
そして、皆の見ている前で熱くなってああいう言い争いしちゃったのはまずかったな…と、その時は後で本当に後悔しました。

もうTさんと直接話す事はこの先無いかもしれないですが、そういう大人の対応が出来るようにこれから生きていけたらいいなと思います。

回答No.4

noname#78908

個人を特定するような書き込みだったのでしょうか？名前解らなくても、その文章読めば誰が見ても、あなただと解る様であれば、人権問題です。そして、書き込んだ人も、その人だと解ってるのであれば、訴える事が可能なのではないでしょうか？個人的なことは、やはり、公の場（ネット）で書き込んではいけないのだと思いますね。なので、Ａさんなどの代名詞で、そのような場でも相談事として取り扱われるのです。公人や有名人は、多少扱いが変わって来るようですが、一般人が、犯罪犯したわけでもないのに、書き込みされれば、社会的地位や個人の名誉にも関わります。下手すれば、社会の笑いものにされる危険性も秘めています。社会で生きていけないような辱めを受けてれば、それ相応の慰謝料を突きつけて訴えてやればいいと思います。なので、痛い目見るのは、その先輩の方ではないでしょうか？

お礼

返信ありがとうございます。

日記には「部長」「渉外」というように役職名で暴言等が書かれていました。質問文の方にある○○や△△の部分にはこういった役職名が入ってました。質問文で書いた通り同じサークルの人もTさんのコミュニティに多く居たので、その人達が見たら誰の事を中傷しているのかが一瞬で分かる内容です。書き込んだのも当然、Tさんだと丸分かりです。
ただ、sil_masterさんのお礼の方でも書いたように、その日記はもう削除されてしまっていて、今回の件では訴える事が出来ないです。

一般人の社会的地位や個人の名誉は、その人が生きる社会の中できちんと尊重されなくてはならない。…勉強になりました。

補足

お礼の方で「日記が削除されてしまっているから訴える事が出来ない」と書きましたが、どうやら物証が無くても人権侵害や名誉毀損で訴える事は可能なようです。人権侵害・名誉毀損の現場を見た自分や他の人達の証言に合理性があると裁判所の方で判断されれば、訴えは受理され処罰も与えられるそうです。
でも、出来るだけそういう物証は集めておいた方が、裁判官の方も判断がしやすい。より具体的な事実である物証はあった方がいいに越した事はない、という事だそうです。

裁判とかそういう話は初めてで、知らなかったです…。早とちりでした。

回答No.3

翔（@sil_master）

そのＴさんの上の先輩に相談はされませんでしたか？もし知ってる方がいないなら、Ｔさんの同期にでも先輩を紹介してもらいましょう。ただ、自分に生き方にやたらとプライドを持っている方って、大抵はこっちの言う事を聞いてくれません。Ｔさんの信頼する人か、よほど上の立場の人から注意を受けないと正されないでしょう。
　人前で後輩や下の者を非難するのは、何かの意図があって行う場合もあります。私もそういった状況を受けた事もあります。ただ、非難と言っても注意のようなものです。営業以外なら暴言は基本ありません。暴言となれば、その方の人権の問題にもなりますし、下手すりゃ人権侵害にもなりかねません。可能なら、ＩＣボイスレコーダー等を持ってＴさんの声を録音し、mixiに書かれた内容をプリントアウトした上で各区市町村の警察署にある生活安全課へ持って行って聞いてもらってください。もし人権侵害にあたるならば、

　「これ以上暴言を吐いたり、mixiにて悪質な書き込みをするようならば証拠を持って人権侵害で告訴しますよ！」

　と直接言うのも良いでしょう。これは力技です。

　逆に、周囲の一部に理解を得ているならば、その方たちにアクセスブロックを付けてもらったり、後輩たちにはＴさんに関わらないよう言うこと。逆に、後輩たちに言う事で先の犠牲者を出さない為でもあります。
　恐らく、社会に出ても相手にされないからサークルに来るのでしょう。かわいそうな方ですね。

お礼

返信ありがとうございます。

mixiのその日記はもう削除されてしまっているらしく、物証は無くなってしまっているので、今回の件で訴えるって事はもう出来ないです。今度もし同じ事があった時にそういう対策を練るしかないですね。
人権侵害ですか…。個人的に、そのTさんから大勢の前で言われた暴言の中で一番嫌だったのが
「お前のサイコな所が嫌いだ」
ってやつでしたね。
言われた時はその意味を知らなくて、家に帰ってから調べてみたら、そういうのがあるんだ、って知って。その後数日間はしばらくヘコんで、サークルに来て仕事をするのもサークルの皆と接するのも嫌な気分になりました。Tさんの方は自分が悪口吹き込んだ2回生の皆を仕切って、相も変わらずベラベラヘラヘラしてましたけど。
でもしばらくして考えてみたら、サイコパスに当て嵌ってんのって僕とお前のどっちだよ？お前の方がよっぽど危険人物じゃん、って思いました。

回答No.2

saltmax

その貴方たち幹部である人たちの間では
きっちりとした運営方針とか今年の目標とするものが
協議されまとまっていて、認識が共有されているのでしょうか。
批判や意見するのは貴方たちでも先輩でもOBでも自由にしてかまわないことですが
批判の内容を真摯に受け止め
冷静に分析して改善が必要であれば
幹部で協議してメンバーに周知徹底するだけのことで
1から十まで意見を聞かなければならないことでもないでしょう。
3月で代替わりして貴方たちは幹部ではなくなるのでしょうから
あと少しですが
世の中自分に都合のいい人たちばかりではありませんし
幾ら良い理念や理想があっても受け入れない人たちは存在しますので
その人たちにも必要なら説明して納得させることが
人をまとめるには必要なことです。
大学に入ってその様な多様な意見や価値観を持つ人々と知り合え
知ったことが後々貴方たちの糧となるでしょう。
社会に出ればその先輩のごとき人は山ほどいるので
その様な人を説得して同意を得なければならないことや
その人達を使わなければ仕事が達成できない様な状況もあります。
それを一足先に経験したということで
今回も自分の糧と成るように冷静に行動してみてはどうでしょうか。

お礼

返信ありがとうございます。

そうですね。ああいう人ってどこの職場に行っても1人は居たりするものなんですよね…。今後同じような人に出会っても、今回よりはきっと上手く対処していけるだろうな、そういう意味で自分の糧になる経験になったな、って今なら思えます。

あと、批判されていた内容に関しては僕達の方で対処をしました。ただ、Tさんが批判している一番のポイントを中々はっきり明かそうとしなかった為に、対処は遅れてしまいましたけど。「こういうモノがうちのサークルにある理由について理解できないなら今すぐ出てけ。俺は自分の事を嫌っている人間に対して批判している理由を教えてやる気は無い」という風に言われたので。他の人が聞いても似たような事を言われ、本当の理由を明かそうとしなかったらしいです。
で、やっとの事で明かされた理由が「…は？」と感じるような内容で…。というか、それに責任があるとすれば明らかに僕達の方ではなく1つ上の先輩の代の方に責任があるような理由で、しかももっと早い内に直接幹部の誰かに一言伝えに来れば済んだような話なのに、何で今更あれだけの騒動を起こしてまで言い出したのか？責任転嫁も甚だしい、という点でもTさんは非難されていました。

回答No.1

Pako_Ponta

あなたが現在の幹部とういことであればＴさんが卒業するのを待ちましょう。
そして、あなたが幹部で現在のサークルを運営するならばここはひとつ規則を作りましょう。
公式にホームページでも開いてメンバー表をつくりその中には卒業者もいれます。
そして、Ｔさんが卒業後現れるということですがメンバー表作成後様子を見ます。
当然変わりはしないように見えるので、またＴさんを嫌う人が多いようなので採決を取り除籍処分にして追い出しましょう＾＾

サークルを変えることは現役の人がやって当りまえです。
除籍処分にしていまえば偉そうに来ることもないでしょう
規則の内容は上手く書いてくださいね＾＾

お礼

返信ありがとうございます。

公式HPは既に存在するので、今後同じ事をする人が現れないように、やってはいけない事をきっちり網羅した規則や、その下に「この規則を守れない人は以下の名簿から除籍します」という文を設けたメンバー表を作って対策するのはいい案ですね。
僕達の幹部としての役職はもう3ヶ月前に終わってしまっているので、それを行うとするなら1つ下の後輩達の仕事になりますけど。