みなさんはこのようなシチュエーションだと会話は敬語、タメ語のどちらで話しますか？

質問

あなたは勤続20年ほどの正社員だとします。
異動で新しい部門にいきました。
そこには高校生や大学生のバイトがいました。
あなたならこのバイトとの会話は敬語、タメ語の
どちらを使いますか？

回答No.1

monchi17 · ベストアンサー

敬語で話します。
なぜならば、若い人はタメ口の、社会人は敬語など区別することによって関係の温度差が最初から出でしまうからです。
「そこあるの動かしてー」
「そこにあるの動かしてください」

言い方が変ってくるので働いてるもらってる以上、平等にしたほうがいいじゃないかと思います。

私の職場でも移動してきた女性（２４）が年下にはタメ口、年上には敬語を使っていましたが、高校生や学生のバイトにはきつい言い方の印象が残りました。
見てる側も嫌な気分になり、一緒に働きたくないという意見が非常に多かったのです。
礼儀正しい社員の人が好印象でいいですね。

仲良くなったらタメ口でもいいじゃないでしょうか。

お礼

ありがとうございました！
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回答No.2

shioz

親しくなったらまた別だと思いますが、異動して職場に慣れるまでの間は誰に対しても敬語で話します。
相手が10代でもバイトでも言葉遣いは特に変えません。
むしろ、相手によって敬語だったりタメだったりと使い分けるのは面倒な気がします。
お互いに親しくなって、相手によって自然と言葉遣いや態度が変わるのは別ですが、相手の人となりがわからないうちに、若いという理由でタメ口を利くのはビジネスマナー的に失礼な気がしてしまいます。

実際、私が学生時代にバイトしていた職場でも、新社会人になりたての20歳頃でも、職場の先輩も上司もほとんどの人が敬語で話しかけて頂きました。

なお、敬語は使いますが相手が上司でも身内なら過剰な尊敬語や謙譲語は避けるようにしています。
お客様へは謙譲語を使いますが、同じ職場の毎日一緒に働く相手に回りくどい言葉遣いで接するのは、会話がスムーズではないし変な遠慮をお互いに感じてしまう気がします。
ex.)上司へは「もう少し待ってて下さい。」お客様へは「もう少々お待ち下さい。」
もちろん、目上の人として丁寧な態度を好むタイプの上司であれば合わせますが。

お礼

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