社会人の方にお聞きしたい事があります。

質問

皆さんがどのように考えているか知りたいので質問をしたいと思いました。

(1)何が良い就職なのでしょうか？
　自分が思ったのは、公務員や大企業に就職出来た人が勝ち組で良い就職を出来た人と考えてしまいます。不況になればなるほど感じてしまいます。近所でも「○○さんちの息子さん○○銀行に就職したらしいよ」「○○さんちのお嬢さんは市役所に決まったらしいよ」とか聞きます。世間が評価するのも大手企業や公務員として就職した人の事だと思います。
その一方で、本当にやりたい仕事が出来る会社に就職出来た人が本当に良い就職をした人だと思ったりもします。しかし、零細企業など不安定な場合が多いと思います。
自分の納得の行く就職、安定を望む就職いろいろあると思いますが良い就職とは何なのでしょうか？

(2)正社員、派遣社員、契約社員いろいろな雇用形態で働いていると思いますが雇用に不安を感じますか？勤務している会社の仕事量など減ったりしていますか？人員削減の噂などありますか？
　製造業で下請けに勤めている人は特に不安を感じますか？
　「昇給」より「雇用」を求めますか？

(3)派遣切りにあった人の救済として正社員を募集している会社があるのに人が予定数より集まらないとニュースで聞きました。何故なのでしょうか？
　「仕事は何でもします」とインタビューで聞いたりしましたが業種や賃金で折り合わないの原因なのでしょうか？
　福祉、農業、飲食業、タクシーなどやはり不人気なのでしょうか？
　内心では何でもやると言っていてもいざとなると選別してしまうのでしょうか？
　ご意見お願いします。

回答No.2

mojico74 · ベストアンサー

(1)
何が良いか、はその人が何を求めているかによりです。
将来性、安定性、もしくはそれらが無くても、才能を活かす仕事、生き甲斐になる業種。。。
一般的に言うならば、このご時世ですし、
公務員・大企業でなくとも
人間関係が良く手当て面・福利厚生などの充実、堅実で終身雇用が出来る職場、でしょうかね。

(2)
私事ですと、正社員で、自発的に辞めない限り終身雇用なので不安はありません。
仕事量は減りはしませんが常時人手不足なので、仕事量は増える一方です。
（臨時職員は随時募集しています。）
どちらかと問われれば「昇給」より「雇用」ですが、現在は毎年昇給させてくれる所なので
どちらの心配もいりません。

(3)
何でもやるといいながら、選別はしているのではないでしょうか、やっぱり。
自分に出来るのか？という葛藤も含め、ですね。
自分は現在、福祉関連に就いてますが、
６年前に契約社員状態から足を洗いたくて、
キツそうでも将来性・安定性を考えて、福祉の世界に入りました。
いまこの派遣切りの現状を見ると、当時の判断は正解だったと思うばかりです。
どんな仕事でも、
その場の出会いと自分次第で、前向きに行けるものだと思います、いや、思いたいですし、
現在、派遣切りで職を求めている方々にも、固定観念を払拭して、
色んな仕事・色んな人々、新しい自分の可能性と出会えるチャンスだと思って欲しいですよね。

回答No.4

tenmou

>(1)何が良い就職なのでしょうか？
→その人の望みに会った職場
価値観の数だけ、色んな考えがあると思います。
あれが勝ち、これは負け！なんて簡単に言えないと思います。
10年前の勝ち組でも、今は負け組になるかも知れませんし・・・
※そもそも何が勝ちかも分かりませんが・・・

＞(2)正社員、派遣社員、契約社員いろいろな雇用形態で働いていると思いますが雇用に不安を感じますか？勤務している会社の仕事量など減ったりしていますか？人員削減の噂などありますか？

雇用には不安を感じていません。
仕事量は減っていますが、人員削減の噂も全くありません。
なので、雇用よりも昇給に興味があります。

＞(3)派遣切りにあった人の救済として正社員を募集している会社があるのに人が予定数より集まらないとニュースで聞きました。何故なのでしょうか？
　「仕事は何でもします」とインタビューで聞いたりしましたが業種や賃金で折り合わないの原因なのでしょうか？
　福祉、農業、飲食業、タクシーなどやはり不人気なのでしょうか？
　内心では何でもやると言っていてもいざとなると選別してしまうのでしょうか？

→選別しているでしょうね。
切羽詰まった人もいると思いますが、全体的に見たら本当に切羽詰まった人も少ないのでは？と思えてしまいます。

回答No.3

buster0824

(1)自分が納得できればそれでいいと思いますよ。
お金・休み・勤務地・安定・やりがいどこが譲れてどこが譲れないかは人次第です。
(2)私は正社員です。特にまだ雇用に不安はないです。人を減らせるほど多くないし。
(3)「なんでもやります」は気分だけでしょう。元来派遣は安定の保証がない代わりに正社員に比べて勤務時間や給料の面で優遇されてますから明らかに勤務状態と給料が今までより落ちると感じれば自然とボーダーラインが引かれてしまうのです。
あとは、マスコミが騒ぎすぎです。解雇された人を無条件で味方してる風潮があるので彼らにとっては追い風な部分があるんだと思います。

回答No.1

noname#155097

＞良い就職とは何なのでしょうか？

死ぬ間際に自分の人生は幸せだったなと
振り返れるような人生を支えるに足る仕事につけること。

＞雇用に不安を感じますか？

不安ではなく、恐怖を感じています。

＞務している会社の仕事量など減ったりしていますか？

おおいに減っています。

＞人員削減の噂などありますか？

ありません。その前に潰れそうです。

＞製造業で下請けに勤めている人は特に不安を感じますか？

大いに不安です。

＞「昇給」より「雇用」を求めますか？

もちろんです。

＞何故なのでしょうか？

何故でしょうね。