不倫相手が別れてくれない

質問

わたしは福祉系の会社に勤める男性サラリーマンです。同僚の女性（既婚、子供一人、パート）が同じ職場の男性社員と別れたいのに彼が承知しません。関係は半年位まえからで、付き合いだして間もない頃から彼は彼女を束縛し始め、ずいぶん前から別れたがっていたそうです。

そうしてるうちに彼女が他の男性社員と仲良くしている噂が彼の耳にはいり、その後からは彼のメールや電話による攻撃が始まったそうです。
メールは一晩中続き、口では言えない内容で、最後のほうになって急に優しくなるといったことが繰り返されているそうです。彼女から何度言っても別れようとはせず、仕事中でも彼女に平静を装うように強要してるそうです。

彼女は彼が何をしでかすか判らない恐怖と不倫をしていたコトから誰にも相談できず彼にもハッキリ言い放てないそうです。こういう場合、第三者に間に入ってもらうのが一番だと思うのですが、例えば弁護士とか。みなさんはどうすべきだと思いますか。

回答No.3

noname#78908 · ベストアンサー

うむ！弁護士に相談する価値はありそうですね。まず、不倫ばれると困るのは相手のほうも同じですね。ここで、問題です。弁護士に聞いて行動して欲しいですが、別れてくれないならば、会社にも奥さんにもばらすと言ってみてはどうでしょう？ここで、奥さんにばらすと奥さんに訴えられる可能性もあります。ですが、そのときは、あなたは、その不倫相手を訴えましょう。最初に言い寄られたのも相手から出し、別れようとしても別れてくれず、精神的ストレス、そして、仕事中の強要、これらは、犯罪性がありそうに思います。何を強要されてるかにも寄りますが、性的なものであれば、セクハラ、公然わいせつ罪、別れたがってたのに、脅迫によるセックスとなればレイプと認定されるかもしれません。それと、ストーカーにも当てはまるかもしれませんね。それと、（脅迫）メールは証拠として残しておきましょう。もし裁判になっても充分勝てる気がしますよ。そのときは、慰謝料ぶんどってやりましょう！もし、会社辞めなければならないように追い込まれれば、その分もぶんどってやりましょう！メールはあたなの元に転送してでも、沢山のメールを残しておきましょう。相手に有利なことは何もない気がしますよ＾＾そして、新しい職場で一からスタートするのもいいですね＾＾覚悟さえできれば、大丈夫だと思います＾＾まずは、弁護士へ！＾＾

お礼

ありがとうございます。参考にします。

補足

ちょっと説明不足でした。また改めて質問したいと思います。

回答No.2

formidable

粋な別れをしたいですね。
職場恋愛は、そうなったときに特に不味いですね。

いまの状態で、職場の管理者に知られた場合
その行為で自らの将来を閉ざす道を選んでいることになるので
彼のデメリットは少くはないですね。彼に、
それとなく、それを知らせてあげて、
職場の管理者に知られずに静かに収束させることができれば、
救いがあるでしょうね。

「いつか憎まなければならないように愛しなさい。
いつか愛さなければならないように憎みなさい」という諺がある。
　　　　〔 三浦綾子『あさっての風』 〕

※逆に脅しにも使える状況ですが……ま、円満が宜しいでしょう。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

cactus48

承諾しない男性は職場を去る事は難しいと思うので、まずは女性の方か
ら職場を離れる事ですね。同じ職場にいたら毎日顔を合わせる事になる
ので、第三者が中に入ったとしても進展をする事はありませんね。
本当に男性と別れ（不倫を解消）たいなら、誰にも事情を話さず黙って
職場を去る事ですね。弁護士に相談しても解消は出来ませんね。

携帯番号の変更、メールアドレスの変更、相手の電話番号の拒否設定、
相手を完全無視などは行われた方がいいと思います。
ただし不倫をしていた事は事実ですから、その事はバレてしまいます。
女性は既婚のようですから、御主人に事情を話し許しを得る事は必要と
思います。

お礼

ありがとうございます。