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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣について)
派遣による労働の問題とその解決策
このQ&Aのポイント
- 派遣で働いた経験から、派遣労働者の立場と問題点をまとめました。不安定な雇用条件や社会保険の未加入など、派遣労働者が直面する課題について考察しています。
- 派遣労働者が直面する労働問題について、社会保障の観点から解決策を提案します。健康保険や厚生年金の加入促進や、派遣法の改正を通じた労働環境の改善を提案しています。
- 派遣労働者が適切な社会保障を受けられるようになるためには、派遣法の再検討や労働者の意識改革が必要です。また、労働相談所の活用や労働組合への参加も重要です。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。これはやばいですよ。 健康保険・厚生年金・雇用保険は手続き申請中でキリがよいところでうんぬん →普通はありえないことです。給料からの天引きはなかったですか? あす、社会保険事務所に行き、その会社にいた期間の支払い状況を調べてもらって天引きされているものと差異があったら激しく抗議しましょう。 続いて市町村の役所に行き、国民年金と国民健康保険の手続きをしてください。 失業中で支払いできなければ、その旨役所担当に相談し、免除等のてつづきをとります。 雇用保険が一年たたないと入れないというのも誤りです。会社の怠慢かごまかしによりアルバイトのような扱いだったようです。 持病の程度わかりませんが生活保護受けられるようなら早い方が良い。 明日中に社会保険事務所と市役所に行ってくださいね。
お礼
早速にありがとうございました。派遣会社からの明細書を見ていたのですが引かれていたのは所得税だけでした。国民健康保険と年金は派遣になる前から入っていて特に変更した訳ではないですが、一応相談したいと思います。お忙しいのに回答いただきまして本当にありがとうございました。