心因的症状と休職と労災

質問

お世話になります。
全く無知なもので、どうかご指導下さいませ！

現在、いわゆるストレス性の症状を抱えていて、休職をすることになりました。診断書も提出。休職に至る前から体調不良は度々あって欠勤もしていた為、迷惑を掛けたくもなく、病名は伏せましたが相談してきました。会社のメンタルヘルス課にも相談しやっと12月の今日、休職になる予定です。
さて、労災の件です。。
元々、何年も前から自律～の症状があり、今の会社で発病した訳ではありません！むしろ入社当時は、治った！て位でした。が、1年で5回の異動、うち半年で2回の転勤で、現在借り上げ社宅です。転勤(異動)理由は、一人暮らしで未婚で、地方だったため行ける人が居ない、と。婚約者との同棲はしてましたが結婚はしていないため対象になりました。1度目の転勤で通勤にストレスを感じ初めてきました。その4ヶ月後にまた県外へ転勤。環境変化で不安感が出てきました(>_<) 知らない土地で…風邪をキッカケに体調が悪くなり、不安になり怖くなり、元の症状が復活してしまい…確実にわかることは、今この体調不安定な状況で社宅で一人で居ることです。異動は不可能らしいです。労災には当てはまらないですか？社宅から解放されないと
…

回答No.1

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、一部上場の会社の係長クラスです。

労災には、該当しません。それは、異動や転勤に対して、会社側はあなたの了解を得てしたのです。

厳しいですが、本人にも落ち度があったわけです。
わたしもあなたと同じくらいの頻度で転勤がありました。
転勤というのは、自分でも想像がつかないほど心身に影響があるのだと今、気づきました。（遅すぎました）

会社は、特に独身はいろいろな職場に飛ばされます。
両親の早く結婚しろと言う忠告は守るべきでした。（後悔しています）

いまのあなたの会社での立場を考えると、まともに仕事ができないのでいつ解雇をうけてもおかしくありません。会社にいられるだけ良いです。休職と安心していると来年は、肩たたきにあいますよ。
労災の労と言っただけで首が飛びます。注意してください。

わたしは、解雇されました。（社会不況のため）

お礼

迅速なご回答ありがとうございます。
労災、の知識もないままの質問ばかりですみませんでした。 私も引越し、にかなりやられたのを気づくのが遅かったです…。
あとはやはり、心因的な病はなかなか仕事は難しいものなのですね。。
まずは自分の為にもはやく元気になりたいと思います！引越しか退職しかないかもですが(>_<)
ご指導ありがとうございました。