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上司の愚痴や自慢話をかわす方法
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- kurotugumi
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初めまして。私は男なので、こういった内容での実際の対処ははっきりと申し上げれませんが、愚痴を言ってきたら、聞いていても聞いてないふりをする。自分も経験ありますが、相手が聞きたくないと思っている時は、会話している自分の言葉が全く浮いてしまいます。通常の方は、そこで気づくと返って恥ずかしくなり急に話をそらしてくると思います。「あ～そうですね、ハイ、ウン」などを口にすると、聞いてくれると思い、思った瞬間から相手はエスカレートしてくると思います。 とにかく、耳に入っても聞いてない素振りをすればいいのでは！？ それとも、ＫＹではないですが、そんな事しても全く気付かないような暴走爺さんなのであれば、はっきりいった方がよいと思います。入社してまもないので、なかなか言いずらいとは思うのですが、なんだかエスカレートする一方なような気がするので。もしくは、笑いながら、毒舌を吐くような事を言ったり、その部長が来たら分かるように避けるなどぐらいしかないのでは。当然、そこに私がいないのでうまく表現はできないのですが、相手に「こいつに言っても・・・」と思わせれば勝ちかな～（勝ち負けではないですが（笑））。しかし、今度はあなたの悪口を言うかもしれませんが、そういう人だと分かっていれば、痛くも痒くもないですよね。一般的なことしか言えませんが、頑張ってください。
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すいません。usakoiです。私の表現もしくは言葉使いがpoorなのであれなのですが、決して最初から敵を作るような対処は好ましくないと思います（相手が人間なので）。嫌みのない程度（少しぐらいあるのは全然構わないですが）に、相手の愚痴返しを言ってやって下さい。それでいて、相手がビクともしないようであればガツンと行きましょう。自分がそこにいれば、色々状況も踏まえ対象出来ると思うのですが、なんせお互い文章なので、お互いにインパクトは伝えづらいですよね！でも、どうにかやっつけてください。応援してます。決して悲観的にならないで下さいね！
お礼
補足してくださり、ありがとうございます。 その部長は、経営者側からにらまれて来ました。 仕事が出来ないのに出来ると知ったかぶりしてるので、人に聞けず仕事がまるで進んでないことや、 他の人に話さなくていいことをぺらぺらしゃべって、自分がこんなすごい事を知っているんだ主張してまわって るので、人事担当者が次の部長を探しているようです。 次の人がどんな人になるか解かりませんんが、まずは今の部長は 時間の問題で辞めさせられるようなので、我慢していこうと思います。 嫌みのない程度に言い返しておきます。 ありがとうございました。
お礼
早速のご回答、ありがとうございます。 やはり、その話は聞きたくないって態度をとるのがいいのですね。 最近では、「こんなことを言われて腹が立った」などと愚痴られた時は、 今後はこのように対処したらどうですか？ってアドバイス的な 感じの受け答えをしていたんです。そうしたらこれから君の言うとおりにするわって言われるんですが、 また同じことを言って来れれるのです。 今の部にはその部長と私の二人なので避けるわけにはいきませんが 嫌な内容の話には返事をせず、ＫＹな状態が続けばそういうことを 言われても（愚痴られても）困りますっていうことにします。 ありがとうございました。