就職のときの単位取得について

質問

ただいま某芸大にかよっているのですが、就職の際、単位の取得がぎりぎりより余裕であったほうが良いときくのですが、本当でしょうか？私てきにはぎりぎりでとれたらそれで良いと思うのですがやっぱりいっぱい取っていた方が優遇されるんですか？

回答No.5

atsusi

ゼミ＋２科目くらいであれば問題ないと思います。余裕があることは良いことですが。
私は去年就職活動を終え、４月から社会人となります。
企業側は余裕とかぎりぎりとかよりも、その人がちゃんと卒業できるかを見ると思います。「単位に余裕があっても卒論で落ちれば意味がない」ということです。
ただ１０単位も２０単位も残っているというのは問題ありですよ

回答No.4

ivallo

卒業見込みという書類は大学で発行していませんか？単位がぎりぎりでは発行できないはずです。
で、それがないと、就職活動に響きます。

回答No.3

ganbariya-

今年、無事に就職活動を終えたものです。
取得単位数より単位評価のほうがより重要視されんだなーと感じました。
取得単位数は、学校によってカリキュラムが異なる為かでそれほど重要視されませんでしたよ。
　このご時世ですからかなり厳しい就職活動になると思いますが、めげずに頑張って下さい。

補足

不可があるのと可が何個かあるとではやっぱりきついですかね？二年で就活はまだなのですが、今年は単位が取れそうなものばかりだったのでかなり途中から気を抜いていかなくなって良や可ばかりだとおもうんです！やはり評価は大事ですか？

回答No.2

noname#3809

こんばんは。

たぶん「ぎりぎりだと内定を出しても万が一の事態が起こって卒業ができなくなった時
（たった１教科分の単位が足りないだけで卒業できなかった人なんていくらでもいます）、
内定を出した意味がなくなってしまうから、もし同じ能力を持っている２人がいるなら
ぎりぎりの人よりも余裕のある人を取る」
ということじゃないかと思います。
どんなに内定をもらってても、大学を卒業できなければ４月からは雇ってもらえないので。

といってもそんなに重大な問題ではないと思います。
就活がんばってくださいね(^^)

回答No.1

yu-zu-ko

あくまで推測ですが、たくさん単位を取っている＝意欲がある、と見られるという点で有利なのではないかと思います。
そういう観点で言えば、単位をギリギリしか取っていなかったとしても、意欲があることを説明できるような理由があればカバーできるような気もします。
たとえば、
・ボランティア活動に力を入れていてそれに時間を割いていた
・将来こんな仕事がしたいが、それには○○を勉強する必要があり、学校では教えてもらえないので自力で勉強していた
・・・などなどの理由で単位がギリギリだった、とか。