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クレジットカードの審査に通るためのポイントとは
- クレジットカードの審査に通るためには、現在の勤続期間が重要です。派遣社員としては最低でも1年以上の勤続が望ましいと言えます。
- また、現在の月収やカードの保有状況も審査に影響を与えます。月収が高ければ高いほど審査の通過率は上がりますし、クレジットカードの利用履歴や延滞の有無もチェックされます。
- ですが、派遣社員でも短期間での審査通過例もあります。審査基準はカード会社によって異なるため、半年以上勤めていればチャレンジしてみる価値はあります。ただし、信用情報には注意し、過去の支払い履歴や借入状況などを正確に報告することが大切です。
- miou_dayo
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- その他(暮らしのマネー)
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質問者が選んだベストアンサー
＞一番の不安要素は派遣で勤続3ヶ月という点です。 その通りです。 6ヶ月未満は、まず無理でしょう。 最低でも6ヶ月以上、それでもカード会社によります。 「6ヶ月以上＋他カードの取引良好」なら、OKの可能性はあり。 もちろんNGの可能性もあり、出来れば1年以上は欲しいところ。 既に、一体型、Wカード、他3枚の計5枚、そして今回の6枚目に なりますが、5枚の総与信枠（S枠、C枠）はどうでしょうか？ C枠の総量規制の前倒しで、徐々に審査が厳しくなりつつあります。 オリコの対応は判りませんが、6ヵ月後や1年後でも審査がNGだと すると、そのあたりが疑わしくなってきます。 他カードやUptyをメインにしていきたいのなら、他カードの S枠やC枠は電話して下げてもらった方が無難かもしれません。 ※C枠を使わないのなら、0円にしても構わないでしょう。 参考になりませんが、まずは「6ヶ月以上」を目安に。
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- pupu3sjp
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＃２です。 ＞一体型の方はVISAデビットとキャッシュの一体型カードでした。 ＞デビットも限度枠が決まっているので、これも与信枠という意味 ＞ではクレジットと同じくくりになってしまうのでしょうか？ VISAデビットには与信枠は無いです。 口座残高範囲での利用限度額となり、イーバンクマネーカードなら 一日あたり100万円まで、スルガVISAデビットなら一日あたりの基本 利用限度額は100万円（任意で上限を変更可能）というだけです。 VISAデビットの基本的なシステムは「即時・一括・引落」ですから、 クレジットカードのような信用貸しの契約とは違い、審査も無く、 与信枠も無く、また契約情報が信用情報機関に登録されることや、 返済履歴（クレヒス）が記録されることも無いです。 ※月次払いのような引落にタイムラグがある支払いを引落不能に ※してしまい、未払いのままにしておくと延滞（異動）記録を ※信用情報機関に登録されてしまうらしいですが・・・。 ですから、VISAデビットカードに関しては、与信枠に含めて考える ことはないですよ。
お礼
再度の回答本当にありがとうございます！ VISAデビットカードは与信枠関係ないのですね～。 安心しました。 今のところで働き続けて、審査が通るように頑張ります。
- matteryear
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カード会社はいろいろな面を見てクレジットカードを発行するかどうか決めます。あなたの場合は所持カードが多いので、ちょっとどうかなと思いますね。 勤続年数も半年は欲しいですね。
お礼
回答ありがとうございます。 キャッシュ一体型と思っていたのはVISAデビットと一体型のカードでした。 でも扱いというか意味合い的にははクレジットカードと変わらないんでしょうか？ 使用頻度の少ないクレジットカードの解約も考えてみます。 勤続も最低半年たってから申し込みしてみようと思います。
- jklmn
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申し込み用紙に勤続１年って書いて申し込めばだいじょーぶ。 勤務していることが電話で確認できさえすればいいので、バカ正直に本当の勤続を書く必要なんかまったくない。オリコもいちいち勤続年数なんて調べないんだし。 3ヶ月って書いたらアウトやろうね。
お礼
回答ありがとうございます。 ３ヶ月を１年と書くのはサバ読みすぎな感じがしますが。。＾＾； もう少し勤めてから申し込もうと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 やはり勤続１年は欲しいところですよね。 一体型の方は良く見てみたら、クレジットではなくVISAデビットとキャッシュの一体型カードでした。 デビットも限度枠が決まっているので、これも与信枠という意味ではクレジットと同じくくりになってしまうのでしょうか？ どちらにしてもメイン以外のカードは今のうちに枠を下げてもらおうと思います。 とても参考になりました！ありがとうございました。