重要任務を任せられる人

質問

上司は重大な仕事は責任逃れしたいから、という理由でその仕事を嫌いな部下に押し付けるんですか？それとも信頼している部下に任せるのですか？

回答No.4

mat983

人間ですから好き嫌いはありますが、
重要な仕事は報告・連絡・相談ができる部下に任せます。
例え嫌でも仕事ができて、コミュニケーションがとれている
部下なら任せます。

但し、書かれているように嫌いだからの理由で
押し付けることはしません。
そんなことをして、できない部下なら会社に迷惑をかけてしまいます。
上司にとってはそんなリスクは負えません。

回答No.3

cev87700

まともな会社なら。信頼できる部下でしょうね。

だって部下でしょう？
責任は上司である自分が負わなきゃならないわけですから。

だから、嫌な仕事を押し付けるとしたら自分のさらに上司か、失敗しても自分に迷惑をかけない他の部門やチームに押し付けるのがフツウです。
なんだかんだ言い訳を付けて、他の仕事が手一杯で他の人に回してください～とか言って。

それも見えずに部下に嫌な仕事を押し付けて失敗して自爆するようなおバカな人は上司にはならないと思います。

あくまでまともな会社であれば、です。
ワンマン経営者の一族とか、社長のお気に入りで部下の責任を負わないで済む上司だとこの限りではありません。

回答No.2

896966

〉重大な仕事

の意味が質問では特定しにくいのですが、

会社にとって重要なといった意味合いなら、
‐当然、信頼出来る部下に任せるでしょう。

ただし、重大な問題を抱えている案件という意味合いなら、
‐難局を乗り越える為に、最適な有能な部下に任せることもあるでしょうし、
その仕事に見切りをつけた場合に部下に後始末をさせるようなケースもあるのではないでしょうか。

不明瞭な答えで申し訳ありません。

回答No.1

zorro

信頼できる部下にしか任せません。