※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場の人間関係が上手くいきません。）
職場の人間関係が上手くいかない！困っています...
このQ&Aのポイント
新しい職場に入った2週間ほど前から、仕事を教えるポジションの人と相性が合わずに悩んでいます。
残されたメンバーで雇用期間が一番長い人が新しいリーダーになりましたが、その人の性格に問題があります。
リーダーとしての能力に難があり、仕事の割り振りがうまく行かず、メンバーとのコミュニケーションも上手くいっていません。
２週間ほど前に、新しい職場に入ったのですが
仕事を教えるポジションの人と相性があわずに困ってます。
私が入った時は、１２人ほど人がいて。私以外全員女性です。
同時にもう一人、新しい方が入りました。
入った当時は、数日間、ベテランのリーダーの人が私に教えてくれました。
とても人柄がよく、問題ありませんでした。
ところが、３日後に移動があり、５人ほどベテランが移動しました。
この時に、最初に教えてくれた方も移動してしまいました。
さて、ここからが問題なのですが、残されたメンバーで
雇用期間が１番長い人が、新しいリーダーとなったのですが・・・
この方、仕事のスピードは非常に速く、問題ないのですが、
性格に問題があります・・ この方に引き継ぐ時に
教えてあげてね、といったその場で、首を横にふってしまい
困りました・・・・、あっても挨拶はしない、たまに会話しても
ぼそぼそと何かいってる・・ 見たいな感じで
とにかくリーダーに向いてないんです。
ただ、自分と気の会うような人には社交的といった感じです。
好き嫌いが激しいといえばいいのでしょうか、
自分だけで仕事をするのは、とてもいいかただと思うのですが
残されたメンバーで集団作業する時は、きちんとみんなに要領よく
仕事が割り振れていないことが多々あります。
選手なら１流だが、監督にすると全然駄目みたいな感じです、
私が新人なので、訪ねても無愛想で嫌々な対応をするので、
聞くに聞けず、やむなく他の人に聞くといった感じです・・・
問題なのは、リーダなので他の人では、分らない時があるので
尋ねざるをえないときや、報告・指示を仰ぐ時です・・・・
実につらいです。そして仕事中は、気の会うメンバーと愚痴ばかり、
舌打ちしながらいらいらして乱雑な態度でやってます。
荷物を移動する時も蹴ったりして、何回か当たってますし・・・
ここで おっかないなと思うのは、周りのメンバーのことを
べらべらしゃべります。俗に言う陰口のようなものです
私と同期で入った人は、ベテランと移動しちゃって何であたしがここを
まかされなくちゃいけないのよ！ 賃金だってあたしよりもらってるし
差別を受けてるじゃない！ とか言ってます、
ここの職場は、きちんとした指導というものがないのです。
ですので、あとから そんなの きいてない！ といった事がざらにあります
みんなが仕事の全容を把握しておらず、会社で言えば、
平社員が課長に 課長が部長に 部長が社長に見たいな感じで
伝言ゲーム状態です。また、同期で入った女性の方には、最初から教えていた方が、移動しなかったので、今でもマンツーマンみたいな形で
仕事を教えてますが、私を一番最初に指導した方は、移動してるので
自分だけ？？？ 見たいな感じで同期に入ったの女性の指導をしている方に
尋ねたりしている状態です・・・ ただこの指導している方も
３ヶ月前に入っているので、よく今のリーダーに尋ねている状態です
皆様のご意見を頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。
お礼
ありがとうございます、参考になりました