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私のお給料についてご意見下さい。
私のお給料は全体的に見て低いと思いますが、そこまで低いとは思っていませんでした。 ネットで検索すると女性でも３００万を超えています。 中には年収ウン千万の方や無職の方もいますし、 職種や勤務時間によってもかわってくるし、実際どうなの！？ と気になって仕方ありません。 勤務２年目 20代後半 独身 事務職 年収230万～240万（ボーナス込み） 月収約18万（保険代年金込み） 週48時間勤務（週６） 残業なし 有給３日（１年） いかがなもんでしょうか。 平均的に少ないと思いますが、ネットの平均収入とはかけはなれています。 今は実家にいますが一人暮らしになるとしんどいでしょう。 しかしハローワークにいけば、どの事務も月収16万が良いところで13万が多いです。ボーナスもおそらくあったもんじゃないでしょう。 なのでそれに比べればいいのか？でも納得ができないような…。 みなさんの意見、又同じような勤務形態の方の年収を教えてください。 よろしくお願いします。
- poohsan258
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- その他(暮らしのマネー)
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8です。 なるほど…お気持ちはとてもよくわかるんですよね。 ただ、平均年収なんてほかの方も言っておられますが、少数派の高所得者が引き上げてるので、あてになりません。 うちの夫は30で1000万でしたし、副業もしてるし（これが平均年収に関係するのかは知りませんけど…）総所得で1400万くらい稼ぎます。 夫は院卒で超有名企業、私は専門卒で中小企業と、そもそもステージが違う感じ。 たぶん質問者様は、平均収入がどうとかより、ご自分のおかれている状況がご不満なんじゃないですか？ でもそうやって今の待遇に疑問があると言うことは、何かを変えたいと思われてるんでしょうから、何かを初めてみたら如何でしょう。 転職のためのスキルアップ、副業を始めてみる、株、などなど… そういう本もたくさん出ていますし、私も夫に勧められて読みました。 それで現在はフリーで働いてますが、会社勤めより、時給いくらのバイトより、時間対効果がよく気に入っております。 せっかくきっかけがあるので、ただただご不満を口にするだけでなく、それを解消するためにはどうすればよいか、ということをお考えになってみては如何でしょう。
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- jajaja213
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ちょっと少ないですね。 でも！ 事務職と書かれてますが、どんな仕事をしていますか？ それによってまた違ってくると思います。 有給や週勤務時間ではなく、遂行出来ている仕事内容で適切に評価処理されているか、いないかの判断でどう感じるのでしょうか？ 正直言って、事務職は評価は低いと思います。今の金額が適正とも言えるし、会社によっては低いとも言える、位の差しかないと思います。 経理事務だとすれば明らかに低い賃金だと思います。 事務職と言っても、専門的な知識があるかないかで賃金に差が出ますし、勤務先の財務状況によっても賃金の差が出るものです。 私の意見としては、専門的な知識がなく、単なる事務員であれば、今の会社からは妥当な賃金額かな？と思いますよ。（2年目で） ただし、業務の内容によりますが^^;
お礼
事務職と書きましたが…私の仕事はちょっと特殊です。 あまり詳しく書くと身元がわかってしまうかもしれないので控えますが、専門職でもあります。２種類の違ったスキルが必要です。 おそらくこの２種のスキルを持つ私はめったにいないので普段はないバイトから社員に昇格したわけです。 そこでの待遇がこれでした。 ちょっとおかしいなと思いつつも知識もなかったのでほとんど何も言えませんでした。 実際この２つのスキルがあるからといって他の就職が絶対うまくいくわけでもないですし、すでに就職が見つからない為にここでとりあえずバイトに入った所で社員。 しばらくはこのままがんばりますが、妙に納得できなかったので。 でもみなさんの意見を聞いているとすこしずつ納得できてきた（落ち着いてきた？）ので良かったです。 ありがとうございました。
20代前半で300万強くらいでした。 ただ、私は東京支部で働いており、同期の同じ職種の友達は地方の支部に在籍していたのですが、質問者様くらいの月収でした。 というわけで場所によって全然違うのではないですか。 物価が違いますし。家賃だって、同じような部屋で都心と地方では倍くらい違います。
お礼
そうなんですよね、地域によって同じ職種でもまったく違ったりするんですよね。 ここは東京の家賃の半額ちょっとでそこそこの部屋が借りられるような所です。 最低賃金も少ないですし私がここでバイトしていたときは時給800円でした。 ハローワークを見てもわかる通り、月給13万がごろごろありこれじゃフリーターの方が稼げるのは税金払ってもほぼ確実じゃないでしょうか…。 これに比べるとわがままも言える立場でないのかもしれません。 でもなぜか納得ができないわけです。ネットで調べた年収は私の年収のはるか上です。 たまたま私が実家暮らしだから良かったものの、一人暮らしだと貯金はほとんどできませんね。 いろいろ考えてたらどーもわけがわからなくなってしまいました。 でも回答をいろいろ読んでとても参考になりました。 ありがとうございました。
ANo.4 の marvel21 です、ご参考に追伸します お礼ありがとうございます、貴方の気持ちを書かれたのを読みました 先の回答は貴方の立場が危うくなっては困ると思い社会保険労務士の ことも書きました、守秘義務がありますから安心して相談できます 日本は労働組合の有る会社が少ないです、それも企業別労働組合です 欧米は職能別労働組合でリストラされても労組がサポートして他社に 移れます、企業＝労組ともいえる環境では個人は守られません 貴方も私もたぶん何方でも労基署に相談したり職場で処遇改善の相談を して経営者から睨まれると理不尽な理由で解雇に追い込まれかねません 企業が倒産しそうな状況なら多少の待遇の悪さも忍びますが経営者は 呑んで遊んで従業員だけ苦しいのでは理不尽です 貴方も心配されているように家庭を持つことも心配な状況です 劣悪な処遇で頑張ってるのに理不尽な解雇に遭わないように日頃から 労基法など労働関連の知識を持って適切な対応が取れるようにしておく べきだと思います 今回のことも一度社労士に相談されると感触が解ると思います 今後の方針的なアドバイスももらえるでしょう 万一の時は今回の事情を踏まえて適切な対処法を相談できると思います 費用は長期的にみると安いと思います 社労士の資格は短大の学歴が必要で貴方自身が資格を取るのはすぐには 難しいですが資格を取るくらいの気持ちで調べたり学ぶことは可能です 残業がないので通信制や夜学で学んで資格を取れるかもしれません 災いを転じて福をもたらすのは自分自身の努力だと思います 社労士に限りません、そのような姿勢や生き方が大切だと思います アメリカがクシャミすると日本は風邪や肺炎になる国ですから正社員と いえど安心できない状況です とてもしっかりした方なので、ぜひ素晴らしい人生を送られますよう 字数制限まで書かせて頂きました、お互いに精一杯生きましょう
お礼
再度の回答ありがとうございます。 どこかおかしいと思いつつもついつい流してしまいがちで、でもこれは生活にかかわる事なのでとても悩みました。 おっしゃる通りこれを機に知識を増やして今後の為に勉強しなくてはなりませんね。 社労士の相談も視野にいれ、自分の状況を把握できるぐらいになっておかないとマズイですね。 ありがとうございました。
- bulubulu99
- ベストアンサー率27% (226/823)
地域にもよりますし。 同じ仕事をしていても、東京と田舎では数万円違うなんてこともありかと・・・。 地域で見て、高いか安いかだと思いますよ。 仕事も少ない地域のように見えますし・・・。 そんなところで高給とを思うと、楽でない仕事をこなすか、もっと能力を身につけるかしないと、転職も楽でないと思います。 努力しつつ、転職活動するなりされる方が良いですよね。
お礼
地域にも職種にもよって違うのは分かっているのですが…上をみても下を見てもキリがないですよね。 だからといって平均を見ても納得いかず。うーんなんなんでしょうね＾＾； 転職の為のスキル磨きをしばらくしながら潜伏しようと思います。 ありがとうございました。
- Lescault
- ベストアンサー率40% (947/2331)
こんにちはー うーん、なんと言ったらよいか、私（現在40代後半ですが）の入社1年目（約20年前ですが）の年収が確か290万円だったので、物価上昇分とか加味すると、現状で230-240万円というのはちょっと少ないかもですねー。 でも一つ言わせてもらと、平均給与で比較するのは実はあまり正しくない比較方法かもしれません。というのは、年収200万円の人が5人、年収2000万円の人が1人いたとして、平均給与額を計算すると500万円になっちゃいますよね。これは必ずしも平均を計算した大多数の生活実態を反映しているとは言えないからです。こういったケースでは、平均値はなく中央値（集めたデータの丁度真ん中、例えば11人の給与を調べたら、上からも下からも6人目の人の数字）等で比較すると、より多数の実感を反映したデータが取れたりします＾＾。 現在の平均給与は、大多数の中・低所得者と少数の高額所得者の平均になったりしますので、前者の人たちは？マークいっぱいでデータを見るケースが多々あるように思います。年収1000万円以上の人って、前給与所得者の5％位しかいないのですが、その人たちが平均をつり上げているのです。だからデータをそのまま鵜呑みにする必要は無いと思いますよ＾＾。 しかしながら自営業的な有限会社ですと、会社と言うより個人商店の趣が濃かったりしますから、世間の基準というより長年の慣習とかで、給与水準も勤務形態も流しちゃってるというところはあるかもしれないですね。おそらくですが、それで廻っているうちは、おそらく何も代わらないんじゃないかと思いますし、新しい風をいれるとおそらく社長さんは大混乱でしょう。収益自体ががその慣習に大きく依存している場合には変えたくても変えられないということもあると思います。 もしどうしても、給与を上げたければ、そこであれこれ交渉するより外に飛び出す（転職する）のが一番早道でしょう。社長さんの意識改革を期待するより労力も時間もかかりませんよ＾＾。 お役に立てば幸いです。
お礼
回答ありがとうございます。 わずかにいる高所得者が平均をつり上げているんだろうとも思っていましたが無職もたくさんいるわけで…。でも納得ができなかったのです。 Lescaultさんの言われていることはもっともで、おそらくこの現状よりよくなることはほぼないと思います。それに比べると私の待遇はその中でも良い方です。 気の持ちようですね。 とりあえずしばらくはこのままがんばろうと思います。 あろがとうございました。
正社員でしょうか、だとして回答します なにやら少ないし、おかしいと思います > 有給３日（１年） これって少ないと思います （労働基準法第３９条１項）使用者は、雇入れの日から 「６ヶ月間継続勤務」し「全労働日の８割以上出勤」した労働者に対し 「１０日」の有給休暇を与えなければなりません、が ６ヶ月はクリアーしてると思いますが８割以上出勤しなかったですか？ > 残業なし 貴方だけ残業がないのでしょうか、或いは全社員ないですか？ もし貴方以外の人が時間外労働をしていたら３６協定違反だと思います どうも変な（違法性のありそうな）会社だと思います 所轄の労働基準監督署に相談されてはいかがでしょう 少し費用はかかりますが（１時間で１万以内程度）社会保険労務士に 相談されてもいいと思います
お礼
正社員です。 有給は最初ありませんでした。 交渉した所３日いただけることになったのです。それでも少ないなぁ～とは思っていたんですが…。それ以上は言うことができませんでした。 出勤日数は９０％以上あると思います。 ただ家族経営の有限会社のため、労働基準法は無視されまくりです。 残業については他の従業員もありません。１５分程度ならよくありますがサービスです。 お察しのとおりすこしセコい会社です。 愛想の良い社長なのでだれもチクるような人はいません。 よって人間関係、仕事内容などはとてもいい環境にあります。 いろいろな回答を頂けて勉強になりました。 これらをいつかのために常に頭においておきたいと思います。 ありがとうございました。
- negitoro07
- ベストアンサー率24% (389/1569)
あなた自身の学歴や資格、経歴が分かりませんので、なんとも言えません。給与とは能力や業績に応じて支払われるべきものです。もちろん、たまたま儲かっている会社や、給与水準の高い業界もあります。しかし、縁故採用でない限り、そういう会社に応募する自由はだれにでもあります。 私は職安（ハローワーク）に行ったことはありません。職安での求人は、職安側が様々な制限をかけています。それは求人側に対して、労働者を保護するためのものです。求人資格の著しい制限や、求人する側が障害者や社会的弱者を一定割合雇用することを求めたりします。 しかし、本当に専門的で、待遇の良い職業は職安ではなく、会社自身や民間の転職支援会社によって募集されるのではないでしょうか？そもそも、公務員の募集だって、そうですよね。
お礼
学歴は高卒の上に資格はありません。 今している仕事は専門職ではありますが…。とても私にあっている仕事です。 転職支援会社はこれまで利用したことなかったのですが、それも視野に入れて準備していこうかと思います。 家族経営というのもあり、とても小さな有限会社です。 ネットなどで年収や職種を見ると皆そろって年収は３００万以上あり、ボーナスもウン十万もらっているようですが、私のまわりにはほとんどいません。（友人が少ないのもありますが） 私の両親も自営ですがそこで働くスタッフは私よりも待遇が悪い上にきつい職場と思います。 このようにネットで見る年収300万とは私にとって夢のようなお給料です。 そう考えること自体あおかしいのかもしれませんが、転職する他ないと思っています。 回答を頂けて世間一般ではやはりちょっとおかしいと気づくことができました。 うすうすは気づいていたのですが、社長にもこれほど良い待遇はないみたいに言われてましたので…（たしかにその会社ではそうかもしれませんが） ありがとうございました。
- takejan048
- ベストアンサー率20% (68/340)
初めまして まだ若いので転職はできますよ。今の時代それもいいと思います。 しかし大事なのは、あなたが30歳または40歳でいくらもらえるかです。 公務員も50歳ぐらいで年収800万もざらにいると思いますが、公務員でさえ30歳で転職して入ったら実際300万位だったりします。（もっとも10年ぐらいすれば給料も良くなると思います） ですからどんな方法でもいいので先輩の年収、もしくは四季報に載っていれば平近年収など調べてみてください。 あなたの会社が年収平均30歳で430万より下の場合は安いと見てよいのでは？（ドラマの2億6千万の男でも平均年収のテロップ出てましたけどね） それよりも下の場合は転職を考えてもいいと思います。 もし430万より上の場合は、転職をする前にもう一度考え、あなたはその仕事が向いているか、30歳以上のときに給料面で満足できるかを考えた方がいいです。 今の仕事が向いていると転職をして、前の方が良かったと思い、また転職をして、どんどんエスカレートして最後には相手にされなくなる場合もあるので気をつけてくださいね。 実際転職の3割しか給料や待遇は満足しないようです。 まだ若いのでがんばってください。
お礼
２年ごとに給料が上がっていくようですがスタートがこれじゃ… 先もおもいやられますね。 ３０になってもせいぜいもらえて手取り20とかじゃないでしょうか。 その会社はバイトが多く、私はその中から正社員に昇格しました。 家族経営で会社も社長がひとりでまわしているようなもんです。 もともと正社員で就職を探していたのがなかなか受からず、とりあえずバイトではいったここで正社員になれたので働いている次第です。 内容はとてもラクで、これじゃあこの給料にもみあってるのかなぁ～とも思ったり。 ケースバイケースですね。 でも回答を読んでとても参考になりました。 ありがとうございました。
- hosohoso13
- ベストアンサー率44% (138/313)
私の住んでいる地域では良い方に入ると思いますよ。 事務職で週６勤務で社保完備だと手取り15～16万ぐらいですね。 自分が納得いかないなら賃金交渉するか転職するのが良いと思いますよ。 交渉してみて変わらないようであれば、会社があなたをその程度でしか評価していない証拠では？
お礼
ハローワークを見てまだマシな方なのかも…と思いましたが世間一般は違うようで…。 交渉したいですがね。。なかなか言い切れません。 どれだけ贅沢を言っていいものか、その基準が知りたかったのです。 少ないなーとは思いつつどこかおかしいので…。 でもいつかは交渉したいと思ってます。 どっちみち一生ここで働かないですから。
お礼
まったくもって図星ですね。 ただ仕事内容はとても好きなんですが、やはり年とってくると将来を考え、この待遇だととても不安に感じてしまいました。 今まではなーんにも考えてなかったんです。 短い20代も後半にさしかかってあせっているのだと思います（なんか見苦しい） 大切な時間を仕事においやられてさらに安い給料…というのがネックになっているみたいですね。 副業も実はしていて月２万くらいの収入ですがこれのおかげでなんとかやっていけている感じです。 それにしてもだんな様はすごいですね！住む世界が全く違う気がしてしまいます。 回答ありがとうございました。