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仕事の悩みを持つ妻を元気づけるにはどうすればいいのでしょうか?
妻のことで相談があります。 今、妻は職場仲間の1人が周りからイジメられていることに対し、自分に責任があると感じています。 大まかな内容は以下の通りです。 仕事仲間のAさんが、上司である課長にセクハラ発言を繰り返されていました。 そこで、Aさんが部長にそのことを言い、「他の人も迷惑していますので職場の環境を改善してください。」と訴えたそうです。 ただ、その時に「他にも迷惑している人」の名前を挙げてしまった為に、名前を挙げられた人Bさんにそのことが漏れ、「私はそんなこと言ってないのに!」とAさんが責められたようなのです(実際はBさんも迷惑していたようです)。 それが原因でBさんは課長とグルになって、Aさんをあからさまにイジメ始めました。それで職場の雰囲気がすごく悪くなったらしく、妻はAさんがイジメられていることをそれとなく部長やある男性社員に愚痴ったのですが、そのことがBさんの耳に入り、そこでBさんが「イジメなんかしていない!」と言い張り、さらに「被害者意識で他の人にチクってる」とAさんの陰口を言いはじめたのです。 そのことに対し、妻は「自分が言ったせいで悪化させてしまった」と責任を感じています。最近は全然元気がなくて、食事もあまりとれていません。これまで私もこの件に関してたくさん相談には乗ってきたのですが、いまや問題は、妻が自分を責め続けている「罪悪感」の部分にあるためになかなかいいアドバイスができない状態なのです。 こういうときはどうしたらいいのでしょうか?妻はどんどん元気がなくなっていて、精神的な病気にならないか心配で仕方ありません。 どなたか良いアドバイスをお願いいたします。
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私もよくボロクソ言われて、それを怒っていたら「被害者意識が強い」とか「被害妄想」とか言われて、余計に腹が立ったことが多々あります。ごめんなさい、余談です。 私が奥様だったら、「Bさんも迷惑って言ってたじゃない。あれはなんだったの?私もAさんもちゃんと聞いてたよ。迷惑じゃなかったの?私はBさんも迷惑してるって思ってた。せっかくAさんがかばってくれたのに、それは無いんじゃない?」とハッキリBさんと上司に言います。 罪悪感って、Aさんがいじめられているのを見るたびに、胸が痛むんでしょう??Aさんが傷ついているのを感じているからでしょう?Aさんが1人で苦しんでいると感じているのでしょう?だったら、同じ立場にたってあげることで、Aさんは癒されますよ??奥様が一緒の立場に立ってあげることで、ほかの方たちも、立場を明らかにしてくれるのではないですか? そのうち、Aさんが辞めてしまって、またセクハラが勃発したらどうします?奥さんの番になったらどうしましょう?
- pukupityan
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No2です。 ご質問がありましたので再度失礼いたします。 >一体今の妻は「話を聞いてもらう」ことに何を望むのでしょうか? 残念ながらやはり奥様のことは奥様でしかわからないと思います。 ですがご参考までに…私には今、職場でいじめを受けている友人がいるのですが、その友人は旦那様に職場の愚痴をよく聞いてもらってるそうです。 時々はotaka0415さんのように正論を説かれたり、「しっかりしろよ」と返されもされるそうですがこの間花束をプレゼントに貰ったそうです。 彼女曰く「旦那がね、『落ち込んでるから元気になってもらおうと思って』って花束くれたの」と凄く嬉しそうに話してくれました。 それはなんの解決方法にもなっていませんが、愛されているという自信が「また今日も仕事に行こう」という励ましになっています。 性格の良い彼女はそのうち味方も増え、いじめはきっと無くなると感じます。時が解決するというのはこういうことを言うのでしょうね。 そういう私も、人間関係に行き詰った時には旦那に愚痴ったり当たったり。思うような答えが返ってこなくて喧嘩になったり(!) 愚痴っていうものは話すことに意味があるのであって、そこに解決があるとは期待してないものだと思います。 それでもどんな形にしても家族に理解されてるということは大きな励みになります。 otaka0415さんの奥様もそれがあるから正義感のある行動が取れたのだと思います。 私事ばかりでなんのアドバイスにもなりませんが、ご夫婦のご多幸をお祈りいたします。
- pukupityan
- ベストアンサー率77% (14/18)
こんばんは。私も仕事を持つ主婦です。 お優しい旦那様ですね。奥様も相談できる相手がいて、それだけでも大分救われてらっしゃると思います。 奥様は罪悪感をお持ちのようですが、悪いのは課長です。 そしてそのことを改善しない部長もです。 奥様が報告なさらなかったら、もっと陰湿ないじめをAさんが受けていたかもしれません。 そんな職場は辞めてしまうのが一番かとも思いますが、そうもいかない事情があるのかもしれませんね。 今otaka0415さんにできることは、今のまま奥様の愚痴を聞いてあげることだと思います。 理解してくれる人、味方になってくれる人、それが一番の元気になるお薬だと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >奥様も相談できる相手がいて、それだけでも大分救われてらっしゃると思います。 そうだといいのですが。 実際相談を受けると妻をこどもだと思うこともあり、一概に味方になれない時もあります。こういうとき、正論を説く男ってダメですよね。 今回のことでも、妻には「こういう問題はデリケートだから、あんまり関わらない方がいいよ。関わるならお前もそれなりの覚悟が必要だ」と釘をさしてしまいました・・・。 >奥様は罪悪感をお持ちのようですが、悪いのは課長です。 そしてそのことを改善しない部長もです。 そうなのですが、このセクハラ問題は今まで相手が変わることがあってもずっと繰り返されている問題でして(妻も被害にあいました)、厄介なことにこの課長はとても仕事ができる人なので、上の人間も何もできないでいるんです。元凶であるこの問題が改善されれば妻もAさんも救われると思うのですが、おそらくそれは難しいと思います。なので妻のストレスも軸がズレて来ているんだと思います。 >奥様が報告なさらなかったら、もっと陰湿ないじめをAさんが受けていたかもしれません。 そうですよね!妻の行動は「イジメ」にストップをかけたことになるんですよね。そこに気付きませんでした。 >今otaka0415さんにできることは、今のまま奥様の愚痴を聞いてあげることだと思います。 友人に相談した時も同じことを言われました。それだけで本当にいいのかどうか、もっと近道な解決法はないのか、まだ釈然としません。 最近は妻の方からこの件について話すことがなくなりました・・・。妻が話さないことを、こちらから追い立てるように聞くのも何か違うような気もするのです・・・。聞いたところで彼女が望む答えを返してあげられるのかどうか自信もありません。余計に悩ませてしまうかもしれません。 一体今の妻は「話を聞いてもらう」ことに何を望むのでしょうか? ただ、うんうん聞いてほしいだけなのか、正解を導いてほしいのか・・・ それは妻にしか判らないかもしれませんが、もし判るならば教えて頂けないでしょうか。無理なお願いして本当に申し訳ありません。 でも少し違う方向から見ることもできました。質問して本当に良かったです。ありがとうございました。
- mikuron89
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これらについては、民事的な紛争にあたるため示談交渉以外では、都道府県労働局紛争調整委員会による「あっせん」。裁判所(通常訴訟・小額訴訟・支払命令・民事調停)。労政主管事務所。地方労働委員会。あっせん・仲裁センター等の機関を使っての解決が一般的であると言えます。 イジメ・セクハラについては、立証が難しくなっており、普段からの証拠を残す・事実のメモ書きを残すなどの対策が必要になってきます。また、イジメ・セクハラに遭っていることは黙っておくのでは無く、公然化することによって相手に犯罪であると認識させることがイジメ・セクハラをエスカレートさせないためにも重要でしょう。 と書いているところがありました。 参考までに。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私もいろいろ調べてはみたのですが、ここまで詳しくは把握できていませんでした。ありがとうございます。 >相手に犯罪であると認識させることがイジメ・セクハラをエスカレートさせないためにも重要でしょう。 そうですよね。少なくとも今回のことでセクハラも比較的ましになったようですし、イジメも妻が露見させたことで加害者側を意識させたのかもしれませんよね。エスカレートするのを防いだと考えればいいんですよね。 おかげで妻に伝える言葉が見つかりそうです。 本当にありがとうございました。
お礼
返事が遅くなって申し訳ありませんでした。 pukupityanさんが回答してくださったのを受けて、妻にそれとなく聞いてみました。やっぱり、正論を言ってしまいましたが、それでも妻の表情は以前より何倍も明るくなりました。妻の笑顔を見て、心の底から妻が自分自身の生きがいなんだと感じました。 あたたかく、力強いアドバイスを本当にありがとうございました。