失業保険の延期申請の時期について

質問

前回回答していただいて、
他の方の質問&回答も読んでだいぶ失業保険について分かってきたのですが、
自分にとってどうするのがいいのか迷ったので教えてください。
★状況
　・平成19年4月～平成20年3月正規公務員として就業。自己都合退職。
　・平成20年5月中旬より派遣会社でパート。（現在も継続中）
　　週3～2（9:00～17:00）時給1000円
という状況で失業保険を申請するには10月1日には申請をしないと
すでに83日の受給分が減っていきますから、
9月いっぱいでパートを辞めないといけませんよね？
ただ、下のようにすることは出来るのでしょうか？
（パート先は雇用保険は加入してません）
★例
　・パートを続ける
　↓
　・妊娠でパートをやめる
　↓
　・失業保険延期申請をする
　↓
　・出産後失業保険を受給する
この方法でも、受給の日数は減ってしまいますか？
すぐにパートを辞めた方が受給が多くていいのでしょうか？
でも、結局失業保険申請中に妊娠したら延期申請をするんですよね？
もしよろしければ教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

jfk26

＞この方法でも、受給の日数は減ってしまいますか？

確かにそういう理由で受給期間の延長をすれば、給付制限期間がなくなるので日数は減らないでしょうね。

＞すぐにパートを辞めた方が受給が多くていいのでしょうか？

ただ現在妊娠しているのでしょうか？
もししていなければ、１０月１日までは１ヶ月ちょっとですがそんなに都合よく妊娠できるのでしょうか？
できるのならすぐに辞めなくても、★例の計画通りで良いと思いますが。

＞でも、結局失業保険申請中に妊娠したら延期申請をするんですよね？

それもその通りなのですが。

お礼

妊娠で失業保険の延期をすると受給期限がなくなるんですね。
知らなかったので★の例の通り、今はパートを続けて
自然に妊娠するのを待ちたいと思います。
もしも妊娠できなくて受給期限がなくなてしまっても、
働かなくてもお金が入るか、働いてお金が入るか…の違いで
私自身は働いている方が生き生きできていていいと思うので
アドバイスと同じようにしたいと思います。
ありがとうございました。

補足

＞ただ現在妊娠しているのでしょうか？
ですが、妊娠していないし、都合良く妊娠できなそうなので
失業保険をもらうにはすぐやめなければいけないのかな？
と、思ったのです。ようするに、失業保険をもらうためだけに
パートをやめようか…？と考えたわけです。
でも、パート先は仕事内容も働く人たちも好きなので、
失業保険をもらうためだけに職場を辞めるのは…と思っています。