友人(女性)が、職場の同姓の同僚に嫌がらせをうけて困っています

質問

職場の友人が、隣の課の女性社員に嫌がらせを受けて困っています。
私も相談を受けたのですが、どう言ってあげればいいのか分からず、話を聞いてあげるだけしかできません。

別の同僚夫妻(社内結婚をして奥さんは退職し専業主婦になった方で、夫婦、友人、加害者ともに面識があります)に、あなたのご主人は○○さん(私の友人)と浮気をしている、等の嘘のメール等をおくり、遂には離婚に至らしめたり、社内のいろんな人に対して、色々なふしだらな噂(もちろん嘘です)を流すというものが多いようです。

元々の嫉妬の原因は、加害者が自分の彼氏が冷たくなったのは、美人で人あたりのいい友人が入社してきたためと思っているからのようで
「○○さんには近づかないで欲しい」と言われたこともあるそうです。

しかしそもそも加害者の彼氏とは既婚者で、その妻と加害者の間でもめごとが既にあったといいますから、友人の存在に関わりなくほぼ結論はでていたのだと思います。

また、加害者はお局的存在のため、会社の上の方の人も頭が上がらず、既に加害者ががっちり抱き込んでおられるため、動けば動くほど友人が苦しい立場に立たされそうで、助けてあげる方法もなかなか見つかりません。

友人は仕事も大変能力があり、嘘もなくよい人(だから妬まれるのでしょうが)です。
こんなことに負けないで欲しいとは思いますが、いっそ転職した方が彼女のためなのでしょうか。

法的に彼女を守ってあげられる手段はないのでしょうか。

長文すみません。

回答No.1

sdfsdfsdfs · ベストアンサー

ある意味セクハラ・パワハラになるのではないでしょうか。
それに名誉毀損にも…。
怖がって面と向かって誰も本人（お局）に言おうとしないから尚更助長するのです。
社内に相談窓口があれば相談してみるのもいいと思いますし、
無ければ私であれば徹底してお局と対峙します。
元々関係は悪いのですから、今さら仕事がやりにくくなるなんてこともないのでしょうし。

みんな誰も彼も触らぬ神に…という態度が悪いんです。
誰かが立ち上がれば状況は変わるのかもしれません。
それがイヤならじっと我慢するか、辞めるかでしょう。
恐らくお局は辞めないでしょうから。

お礼

ありがとうございます。
いよいよ、という時には本社の「相談窓口」を勧めてみようかと思います。

現在勤務している支社では、支社長ごと抱き込まれているようなので・・・
お局様は残業代の申請に不正があるとの噂もあり、コトが起これば支社全体としても管理能力自体問われることになりそうです。

回答No.2

noname#65807

あなたができることは愚痴をきいてあげることくらいです

解決策を望んでいるのなら、弁護士を紹介してあげてください
第三者にはなにもできません

もともとあなたに入るのは友人からの主観の言い分だけですし

やめたいのならやめるでしょう
愚痴を聞く以上のことは望んでないんでないはず