締切済み

男性社員を殴りました。

2008/08/10 13:06

先日、２０歳の男性社員が私（３５歳女性）の私物を盗み私が追求したところ白状して認知しました。普段から普通に接していただけにまさかとは思いましたが本当だったのです。そのほか私の運動靴に精子を入れられました。もう許せなくなって朝礼のときにみんなの見ている前で横ピンタンをくれてさらにこぶしで殴り土下座させたところを背中や頭を蹴りました。みんなはちょっとやりすぎと言いましたがまだ腹の虫が治まりません。どう思いますか？退職させるつもりです。

pp-hh
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その他（ビジネス・キャリア）
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happysanta
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2008/08/10 15:03 回答No.6

私はあなたと同じ年頃の女性ですが、内容を読んで大変驚きました。されたことへの許せないという怒りはよく解かりますが、私も含め、そこまで暴力をふるえる女性は私の生涯の中で出合ったことがありません。　横面叩く位ならいいと思いますけど、　土下座をさせた上で　背中や頭を蹴る　という行為はさすがに行き過ぎで、そこまで一気に怒りを爆発させられるあなたの精神状態こそ私はちょっと心配を感じますよ。最近よくいうキレ易いタイプ、普段から怒り型のタイプのような気がしてなりません。でなければ、どんなに腹が立ってもいきなりそんな暴力はふるえないと思うのですよ。もう少し冷静に考えられませんか？？　これはとても大事なことです。あなたの行為を助長するようなアドバイスも沢山入っていますけど、よく考えてみて下さい。　このまま怒りを増発させて、あなたがどんどんエスカレートした行為をすれば、あなたも自身も傷害罪や何かとして訴えられるケースはないとは言いがたいと思いますよ。　ここでいくら賛同してくれる人がいてそれに乗ってしまっただけだと言っても、実際責任を追ったり嫌な思いをするのはあなた自身なのですよ。　だれも責任は取ってくれません。　ですから、冷静になって考えてみて下さい。また、物事は暴力で解決は出来ません。　むしろ必要以上なことをすれば、相手も罪悪感を感じていたのを通りこして、あなたのやり過ぎな行為に更に恨みを持つかもしれず解決どころかどんどん深みはまる恐れもあるはずです。　本来なら、正当な方法で訴えるのみが一番良かったと思いますがもう遅いので、今できることは心静かに落ち着いて考え、これ以上自分の女性としての品格を落とし、周りの人からの信頼を失うような行為は避けた方いいのでは？盗みやその他の行為もちゃんと法で裁けるはずですので、まだ何かするなら法的処置に任せるのが一番だと思いますよ。また、解雇についてはあなたが雇い主ではないなら物申せませんから、会社の判断に任せましょう。どんなに正当な理由があろうと正義を振りかざそうとしている行為が悪ければそれは悪行になりかねないことを解かって下さい。会社の中で冷静に物が見れて信頼のおけるような人に考えて貰ってみてください。　もしくはカウンセリングを受けて心を落ち着かせるのもいいと思いますよ。

51happy
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2008/08/10 14:42 回答No.5

お怒りごもっともだと思いますし、やりすぎとは思いません、当然です！

thirdforce
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2008/08/10 13:34 回答No.4

男性ですが、当然です。傷害罪なんかにあたりません。どうせ女性のビンタこぶしなど男性にとって、蚊に刺されたような痛みくらいです。それよりも、公序良俗というか、あまりにもひどい行為で、精神的苦痛によりノイローゼになってしまってもおかしくありません。貴女のほうが精神的暴力による傷害を受けていますから。訴えるなら貴女のほうでしょう。そんな変質者は、即刻会社から追い出すべきです。またやる可能性もあります。これっきりで懲りるようなら、最初からそんな変態な行為などしません。その変質者は、病気のぶるいですね。精神科を受診すべきです。今後そのような事をしないような、治療が必要です。負けずに頑張ってください。