会社の飲み会

質問

地方の小さな会社（従業員50人位）で働いています。
事務所では、女性は私一人だけです。

月1～2度飲み会があるのですが
その度に男性社員が「性的発言」を繰り返すのに
ほとほと困っています。
（書くのも嫌になる程、露骨な言葉で・・・）
一度社長にやんわりと、そういう話題はやめてほしい
と言ったのですが全く取り合ってもらえませんでした。
皆、仕事中は真面目な方ばかりなのですが
酒が入ると人が変わったようになってしまいます。

たかが月に1,2回　3時間我慢すればいいだけの話なのですが
これが苦痛で仕方がなく
この会社を辞めるかどうかで悩んでいます。
この程度のことは我慢すべきなのでしょうか？

回答No.3

Tiffa9900 · ベストアンサー

一応、各都道府県の「労働局雇用均等室」へ連絡すると言う手があります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/index.html

が………飲み会となると、業務外になるので微妙かもしれませんね。
それを理由に参加しないという事が可能であれば、そうしたらどうでしょうか？
強制参加であれば、↑への相談が可能かもしれません。
色々な事情で辞めることが難しいのかもしれませんが、我慢はしない方がいいと思います。

あまり役に立たずに申し訳ありません。m(_ _)m

回答No.2

ash2pure

飲み会に出なけりゃいいだけの話。
ヒステリックになる意味が分からないです。

回答No.1

massule

その会社、多分生粋の男社会ですからね…。
酒が入っちゃったら、ある意味しょうがないでしょうね。
社長が言って聞くもんでもないです。酔っ払いなんてそんなもんです。
苦痛で辞めることを考えるくらいだから、相当でしょう。

とりあえず飲み会に出るのを止めたらどうですか？
社長に一度話してるんですから、文句言われる筋合いはないはずです。
回りに止めさせるよりよっぽど簡単だと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
飲み会は強制参加というか、勝手にメンバーに入れられているので
行かざるをえないという感じです。
私の前に務めていた女性は、既婚者だったので
露骨なことを言われたりしなかったらしいのですが
私は独身で色々言いやすいみたいで・・・。