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社会保険、年金等の話です。
現在、国民年金と親の健康保険組合に加入している23歳です。 一度社会人経験ありです。 この度、就職することになりました。 そこで、質問です。 1.国民年金→厚生年金に移行する際には、個人で何か手続きは必要ですか?会社で全て行ってくれますか? 2.健康保険組合→会社の健康保険組合に移行する場合、個人で何か手続きは必要ですか?会社に任せると大丈夫ですか? 2008年9月入社の場合、健康保険が二重に払う恐れがあると感じ、質問させていただきました。 対策を教えてください。 よろしくお願いします。
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>1.国民年金→厚生年金に移行する際には、個人で何か手続きは必要ですか?会社で全て行ってくれますか? 実は厚生年金に加入していると言うことは実は国民年金にも加入しているのです、これがよく言われる2階建ての年金です。 つまり A.国民年金に加入していると言うことは国民年金のみに加入している B.厚生年金に加入していると言うことは厚生年金+国民年金に加入している と言うことです。 Aの場合の国民年金を第1号被保険者と言い、Bの場合の国民年金を第2号被保険者と言います。 現在質問者の方はAの状態で就職するとBになります。 Bの場合は厚生年金と国民年金はセットなので、会社が厚生年金の手続きをすると自動的に 第1号被保険者→第2号被保険者 と変更されますので質問者の方自身の手続きは要りません。 >2.健康保険組合→会社の健康保険組合に移行する場合、個人で何か手続きは必要ですか?会社に任せると大丈夫ですか? 質問者の方が就職しても、その通知が親の健保に行くわけではありません。 ですから親は質問者の方の扶養を外す為に、会社を通じて健康保険の被扶養者(異動)届を提出しなければなりません、親にそのことを会社に報告するように言って下さい。 >2008年9月入社の場合、健康保険が二重に払う恐れがあると感じ、質問させていただきました。 扶養というのはそもそも保険料が発生しないので、二重払いと言うことはありえません。
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- coco1701
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>1. ・個人の手続はありません 国民年金の保険料を重複して払った場合は、後日社会保険事務所から還付の葉書が届きますので手続をすれば、戻ってきます (9月分を納付後、9月中に就職をした場合など) >2. ・親御さんの健康保険に貴方を扶養から外す手続をして貰って下さい (手続は親御さんがします・・貴方が用意する書類等があればその時に言われます) 書類等が必要なら用意して、親御さんにお渡し下さい ・保険料の重複は発生しません・・貴方の扶養に対する保険料は0円ですから(親御さんの健康保険が貴方の分を拠出している為)