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ケンカするほど・・・

この前、以前先輩後輩関係にあった方と口論となりました。 それを、周りの方に相談した所「お互い好きなんじゃないの?」とか「仲良くなければケンカできない」といわれました。 確かに、先輩は誰かに物をいうということはほとんどありません。そこまで仲良し・・という風ではなかったのですが、周りからは仲がよく、よく似た先輩後輩だと感じて見れていたようで・・又お互い結婚していますし、好き嫌いというのはありません。大なり小なり、口論の内容にもよりますが、ケンカするのはやはり仲がいい証拠ですか? 私は正直、少し嫌われたんではないかと思っています。内容を詳しくご説明できないで申し訳ないのですが、皆さんはどう思われますか?色々教えてください。

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noname#61234
noname#61234
回答No.5

相手に理解して貰いたいと強く思うから喧嘩になります。子供は喧嘩が多い。自我が抑えられないのと同時に相手に理解する器量があるのかが幼さ故見極められない。 口論としてしまうと唯の喧嘩のようで宜しくはないですね。自己の主張の押し付け合い。そこに理性は働いていたのか・・・ 子供染みた甘え合いになっていなかったのか・・・ 恋愛関係における男女ではよく見かけることですが、そうでなければ慎んで発言して欲しいと思います。 周囲のフォローの言葉に振り回されないこと。 大人のスタンスを確立してください。

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  • keepfaith
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回答No.4

こんちには。わたしは、「けんかするのは仲の良い証拠」とは言えないと思います。「親しい間柄だから、互いに率直に言い、けんかもする」というのなら、わかりますが。見知らぬもの同士でも、電車の中などで足を踏んだの何だので、けんかする人もいますよね。けんかは仲がよくなくてもできるし、気が合わなくて、仲が良くなくて、しょっちゅうけんかになるという人たちもいますよね。 親しい間柄で(仲がよくて)互いに率直に言い合い、けんかもするという人たちは、信頼関係が築かれていて、互いにからっとした性格で、根に持たないという要素がそろわないと、けんかもするが仲が良いという状態にはなれないですよね。 貴女と先輩が仲が良いのかどうか、仲が良いからけんかもできるというような間柄なのかどうか、そうでないのかは、当事者、つまり貴女とその相手の方にしか、わからないと思います。回りの人の目にどう映ろうと、それは詳しい事情を知らない人たちが部分的に見たり聞いたりしての印象、感じでしかないのですから。 非常に限られた判断材料ですが、わたしは貴女とその先輩とはそれほど親しくはなく、口論も仲の良い人同士の忌憚のなさから起きたというようなことではない気がします。そして、口論により、お2人の人間関係は傷つき、修復が必要だと感じます。 とにかく、お2人のことや親しさ、口論の詳細も知らない人たちの言葉にあまり影響されず、ご自分の考えや心に感じることにもっと重きを置かれたほうが良いと思います。

noname#254711
noname#254711
回答No.3

異性での先輩・後輩という間柄ですよね? 仲が良くての口論か? 仲が悪くての口論か?はその内容によって違うでしょうね。 >私は正直、少し嫌われたんではないかと思っています と心配されているようですが、お互いに結婚されているのであれば 仲が良い・・・と思われるよりは、むしろ好都合では? それとも、相手に対して恋愛感情があって、それを大事にしたいのですか?

回答No.2

やはり男女の関係であれば仲良しの証拠ですね。 特に、性格が近いとよく衝突が起きるものですよね。 でも、その衝突の内容は、おおよそが建設的(前向きな内容のもと)な 内容でおきることともいます。 >又お互い結婚していますし、 この部分で恋愛感情はご法度でしょうね。 ただ、好意を持ってお互いの立場を、尊重するような行動は良いと思います。 より、いいお仕事ができるのではないかと思います。 難しいのは、恋愛感情が、仕事上の判断を邪魔することがあることですね。 小さな、嫉妬、甘え、そのような感情を、仕事に持ち込むと、いい仕事ができません。 自分自身をしっかりと持った行動であれば、相手の方も貴方を尊敬し、 いい関係が保てると思います。 あまりいいアドバイスではないですけど。 失礼しました。

回答No.1

私もいい年をして不条理な態度や言動の人に先輩で有ろうと後輩であろうと喧嘩に成ります、最初は静かに注意しますが、向かって来る場合の事ですが、その後のパターンは無視するか逆に仲良しに成るかですね、喧嘩や言い争いをする時は嫌われるとか考えるのならば、最初からやらない方が良いと思います、おそらく貴方は仕事状の事で言い争いに成ったと思いますが、貴方の意見が正しい場合は別に気にする必要は無いと思います。其の事と仲が良い悪いは関係ないと思います。