うつ病治療中にクレーム処理担当に

質問

４２歳専門職の男性です。
私は７年前からうつ病で通院しています。もちろん職場にも、報告済みです。（発病の原因は仕事のストレスや家庭の問題などさまざまの可能性があり、特定できません）
ですが、私の職場は人事異動について、あまりにも配慮がありません。
一昨年まで、４年間務めた部署では、さしたる理由も提示されないまま、毎年１人ずつ部下を減らされていきました。
当然仕事はつらくなるばかり。ついにはダウンしてしまい、１ヵ月半の休職をする羽目になりました。
そして、昨年春、私が回された部署は、これまで１６年間働いてきた専門系の部署ではなく、一般事務系のしかもクレーム処理担当でした。
しかも、それまで私がいたポジションの補充はなし。さしたる理由説明も一切無く、それまで４年間病と闘いながらも必死になってやってきたことを、まったく認めていないかのような異動でした。
ちなみに私の上司はこの移動を内示されたとき「このままでは、あいつがつぶれてしまう、認められない」と上層部にいってくださったのですが、無視されました。（この上司はいい方でしたが、一昨年定年で退職されました）
ショックで、再びダウン。半年の休職を経て何とか復帰はしましたが、いまだに悪質なクレームなどに直面すると２、３日休んでしまう有様です。
このような、配慮の無い職場です。転職したいという願望が、常に沸いては来ますが、このご時世、この歳で、今と同じ給料（公務員並みです)のもらえるような職場は早々見つかりません。
つらいと思いながら、今の職場にとどまるべきか？
給与が下がっても新しい仕事を探すべきか？
そもそも、うつ病治療中の身で求人などにありつけるのか？
何かよいアドバイスがあればお願いいたします。

回答No.3

suunan

「配慮の無い職場です」
配慮がないのがあたりまえですよ。
サラリーマンは指示された仕事を行うのみです。
仕事を選ぶ権利はありません。
ショックとかダウンとかいうのはあなたが病気だからであり、
仕事が悪いわけではありません。
「家庭の問題の可能性」もあり職場に文句は言えません。
部下を減らされて「つらくなる」とは言っても
残業が増えたわけではなく、
悪質なクレームを処理するのも普通の業務です。
公務員並みの給料がもらえるのに何を贅沢言ってるんですか。
うつ病治療中で新職にありつけるわけが無いのは
言うまでもありません。

お礼

ご意見ありがとうございます。
なにぶん狭い社会で暮らしており、
世間一般の尺度がわからないものですから、
贅沢をいっているように見えるかもしれませんね。
今の仕事にしがみついてみます。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

うつ病で判断力が弱っている時に、転職活動などしてはいけません。
・病歴を申告すれば採用選考上で不利です。
・病歴を申告しなければ虚偽申告で採用取り消しです。

お給料も良い様ですし、休職も認められる今の会社に留まって下さい。
休み休みやられるのが良いのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

主治医から、今の自分の判断力を過信するなと
以前いわれたことを、すっかり忘れていました。
病歴も長くなり、このままここに居ても、
治らないのでは？という焦りがあったようです。

休みを取りつつ、なんとか次の異動を
待ちたいと思います。

回答No.1

chukenkenkou

産業医と人事・勤労、上司を交えて、相談するしかないと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
幸いにも今の上司は、話の分かる人なので
一度、相談してみようかと思います。