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上司とのトラブル、同僚に話してしまう愚痴
- 仕事をするときに辛くなるのは職場の人間関係。
- 上司とのコミュニケーションがうまくとれず、仕事の報告や指示が難しい。
- 仕事が忙しくストレスが溜まり、長期勤務が難しい。
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一度派遣会社の担当の方ときちんとお話しをされた方がいいと 思います。 私も以前２年ほど派遣社員として働いていた時期がありますが、 派遣の良い点の１つに社員に比べて融通が利く職場が多いという 点があると思います。 最初から絶対に残業はなしの所を選ぶとか、もう少し単純作業の 多いところを紹介してもらうとか、色々方法はあると思います。 もっとpukupuriさんの生活サイクルに合う就業先があるのでは ないでしょうか？ 私は同じ就業先で２年間派遣社員として勤務しましたが、同僚に 会社の人間の悪口は一言も言ったことがありませんでした。 派遣社員というのは、いつか去っていく人間です。 もし何かあった場合、切られるのは派遣です。 ですから、細心の注意を払わないといけないと思います。 全ての人を疑えとは言いませんが、会社の中には自分を守る 為に平気で人を犠牲にする人間もいます。派閥もあります。 何も知らずに無邪気に一緒になって文句を言っていると痛い目に 合う事がこれからも多々あると思いますよ。 また、心理的に、いつも人の悪口ばかり言っている人は信用 出来ないですよね？ 必ず「自分も陰で言われているのかも…」という猜疑心が 生まれてきます。 ですから、会社の人間に慰めを言われても話半分で聞き、 上司にムカついていても「ありがとうございます。ご心配を おかけしてすみません…。」というくらいの謙虚さをいつも 見せておくくらいがいいと思います。「いい人」アピールです。 そうすると必然的に自分の敵（今回は上司）のイメージが一層 悪くなりますし。一石二鳥です。 大変だと思いますが、頑張ってください。
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- formidable
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＜派遣なので＞といったような認識は止めたほうがいいでしょう。 牛丼の吉野家さんの現社長が元アルバイト男性 Book Offさんの現ＣＥＯが時給600円の元パート女性 であることは知られていますが……パートさん＝嘱託事務員の女性で、お茶のいれかたが上手ということから信頼され、社長秘書を経て渉外担当の重役になった女性もいます。 ということで、どう考えるかですね、すなわち、時給で時間を買ってもらうだけでいいのか、与えられたミッションに自分の才能や創意工夫を活かすことに生き甲斐を感じるかで仕事の意味が変わってくるかと思われます。 ホテルの契約社員から、総支配人になった女性がいます。彼女の『接客の達人』『接客の極意』は私の蔵書になっています。 ダイエーの代表取締役会長兼ＣＥＯの女性は（バイト・パート・契約・派遣とは無縁ですが）セールスなど転職が凄いですね。転職希望の人は彼女の Way of Living, Way of Life が参考になるでしょう。 人間性を磨きましょう。そのプロセスで愚痴を同じ組織に属している人に開示するのがベストであるとおもうのであれば誰もアナタに否とは言えないでしょう。世界を旅してきませんか。（トータルの人間力で）個人の家に泊まる触れ合いの旅がいいですよ。 ※ごめんなさい。（本日までのところ）派遣社員から社長やＣＥＯになった人を知りませんので。
私の彼氏の考えなのですが『女はずるい』と言います 理由はどんなに忙しくても子供のお迎えで帰るから。 私は女なので質問者様の気持ちが分かります。何もお 迎えがあるからって気軽に帰って無いですよね。 でも私の彼氏は女性の【社員】に対して言うんです。 質問者様は派遣ですよね？ならば彼氏の言うずるい女 には当てはまらないと思うのですが、質問者様の上司 が派遣であろうと時間どうりに帰るのがずるいと思っ てるのかな？って思ったんです。 会社によって同じ内容でも話は変わってくると思うの ですが周りの方は質問者様を励ましてますよね？ ならば問題ないと思います。質問者様が悪いなら周り も質問者様を放置するでしょう。 その上司の方はちゃんとした【上司】ですか？中身の ある上司ですか？無いなら罵声を浴びようと無視です 私の経験ですが、入って１週間も経ってない頃にたな 卸しを命じられました。でも１つの商品がどうしても 数が合わなくて、でも端数は合ってるので発送ミスで もない。ダンボール何箱もパレットと言う物に乗って るのですがそのパレットが見あたらないんです。 社員に報告して、パレットが無い事を伝えました。 社員は『無い訳無い！うしろに絶対あるから見て！』 と言われ、見たが無かったので他のベテランバイトに 聞きましたが、それでも見つかりません。 そして社員に報告したら『だから無い訳無いねん！明 日の数出さなあかんから早くして！』とぶち切れ・・ 結局物は全然違う所にありベテランバイトに見つけて 貰ったのですが、私は表面上は『すいません！！！』 と謝りましたが内心はあきれてました。 その社員さんは私が入って１週間無い事を知ってるの に、無い訳ないから探せと・・・。 上司ならあそこにあるかも？あと○○も見て！など具 体的に言うべきでしょ？しかも謝った時も許したる感 たっ～ぷり♪♪あ～この人上司の資格無いや～って。 それ以来怒られても全然平気でした＾＾もう私の中で 上司の存在じゃないんで。 他の社員は尊敬出来たので怒られた時は一時的に凹み ますが、認めてほしいので挽回する為に頑張るし。 無意味な上司の発言に傷つかないでください；；
お礼
みなさま、お返事ありがとうございます。 ＞心理的に、いつも人の悪口ばかり言っている人は信用出来ないですよね？ 必ず「自分も陰で言われているのかも…」という猜疑心が生まれてきます。 確かにおっしゃるとおりです。気づきませんでした。逆に考えると自分も同じだったということですね。 ＞「いい人」アピールです。 とても参考になりました。まったくもっていい方法ですね。 同僚の方に文句をいったことがないっていうのは とても大変なことですよね。でもいろいろと教えていただき、それが結局は自分のためでもあるんだと気づきました。 ついうっかりポロっといったがために自分の首しめて余計にいづらくなったり疑心暗鬼になったり・・・そうならないように一歩ひいた関係を作っていこうかなと思いました。 ご近所づきあいでは適度な距離を保てるのに子供が関係ないとなんだか学生気分が抜けず年齢よりもずいぶんと幼い対応をしてきたんだな～と気づけて、よかったです。 これから先も仕事をしていくつもりなのでこれを機に変われるように頑張ろうと思います！ ありがとうございました。