管理職に昇格したが、管理職手当てをもらっていない
うちの会社は年俸制で、毎年3月に翌年度の年俸が確定し、毎月12分割されて支給されます。
私は昨年4月から管理職に昇格しました。
お給料は月5千円あがりました。
上司との個人面談のときに言われたのが、
「会社の景気がよくないので、今年は管理職は昇給なしで、管理職以下の人は、月5千円あがる」
と。
その時点で私はまだ管理職ではないので、5千円昇給しましたが、
管理職手当てについては何も言われませんし、それ以外に昇給はしていません。
なので実質、管理職手当て無しです。
これは有りなのでしょうか？
当初、昨年の業績はマイナスだったから仕方ない、と自分に言い聞かせていましたが、
管理職以下の人間を昇給させている実績はあるので、考えれば考えるほど納得いきません。
もしかしたら、管理職手当てを付け忘れているのでは??とも思い、
今年3月の面談の時に上司に確認してみようと思っています。
※うちの会社は昇格手当ての基準が定められていません。
法的には管理職手当て無しと言うのは、認められているのでしょうか。
交渉の余地はありますか？
こういう分野に詳しい方の意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。
