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ベテラン・中堅保育士への教育
お世話になります。 園に後輩を育てようとしない保育士がいて困っています。 10年以上経験がある者なのですが 事前に担任間で相談せずにいろんな取り組みにかかったり 自分で何でもする、または何もしないかのどちらかなのです。 後輩が考えた指導計画を相談し「そうしようか」と答えても 自分がその活動を担当すると違った方法でしたりします。 改善した方がいいところや問題点があればアドバイスしてあげればいいのに 何も言わずやり方を変えるので信頼関係が育っていません。 ましてや同じ取り組みなのに担任によって方法が違うなんてことになると 子どもたちにとっていいわけがありません。 私の偏見も入っているかと思いますが、 後輩を育てるベテラン・中堅保育士にさせるには 上司からどういった指導・教育が必要でしょうか? ご意見よろしくお願いいたします。
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- cosmos113
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noname#4435
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