何の病気でしょうか？？？

質問

いつも利用させていただいております。
今回私の会社の従業員の方のことで質問させていただきました。
*長文になるかと思いますがよろしくお願い致します。
彼女は50代前半で事務員の方です。
面接の際に病歴を聞くということが頭になかったので
聞いていませんが、先週退社間際席を立った瞬間
大量の鼻血を出していました・・・。
「更年期障害の症状で」とあわてて心配ないことを
アピールしていましたが、色々調べても更年期の症状で
鼻血は出てきませんでした。
のぼせたり、間違えて鼻の中を傷つけて出る鼻血の量ではなく、
押さえた手の隙間からもぽたぽたたれている様な状態でした。
今日気になったので本人に聞いてみたのですが、
「なんともない大丈夫」の一点張りで、病院も耳鼻科など
行ったことがあるらしいのですが、特に何かの病気ではない
と診断されたと言っていました。
聞くと、鼻血は結構頻繁に出ているらしく週に3回くらいは
出ているそうです・・・。
これから忙しくなる事務所内でいきなり何か有っても会社として
困りますし、遠まわしに病院行きや退職などの匂いを匂わせても
大丈夫ですと言うばかりで、困っています。
考えられるとしたらどんな病気があるのでしょうか？
ひどい手あれも気になりますが・・・。
(水仕事が出来ないくらいの）

回答No.3

diab

私は専門家ではないので病気名や解決方法はわかりません。
私も会社で鼻血がたびたびでる(量は多くないですが)ということが一時期ありました。その時、鬱状態にありました(無自覚)。そのあと、心療内科に通い鬱状態から回復し、会社で鼻血が出るということはなくなりました。ただ、精神面の問題と鼻血との因果関係について私にはわかりません。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

mimika5223

わたしも検査しないと分からないと思います。
それにここでは何の病気かは予測することしか
できません。判断することはできないんです。
よくご利用ならお分かりかと思いますが、医師も
診察したり検査しないと分からないもんです。

仕事に支障がきたすと思うのなら、遠まわしではなく
はっきりと伝えた方がいいと思います。
もしその方がもともと病気をもっていて履歴書に嘘を
書いているとしたら、会社側は解雇する理由にもなりますし
それは、はっきりさせておいた方がいいでしょう。
どのような病気かというのは本人の問題ですから本人が
ここで質問されるなら分かりますが…。
これは病気が何かというよりもあなたの会社側の問題ですから
はっきりといわれた方がいいと思いますよ。

お礼

ありがとうございました。もちろん検査をしないと分からないのは百も承知のことですが、本人がかたくなに大丈夫ですと言っていると強く病院へ行けとかやめてほしいと言えない状況にあり、そのまま放っておいてもいいのかきっぱりと退職を言い渡した方がいいのかの判断をしたかったのです。まだ勤めて3ヶ月以内ということもあるのではっきりと言い渡しをしようかと思います。

回答No.1

noname#56778

正直検査しないと何もわかりません。
鼻血が止まらない病気として「フォン・ヴィレブランド病」というのもありますが、他にも出血しやすくなる病気は山ほどありますし。

お礼

ありがとうございました。