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不審な行動をする派遣社員
本当に困っているので、ご相談致します。 昨年の5月から、職場に男性(28歳)の派遣社員が来ました。 最初は、丁寧でいい人だと思ったのですが、日に日に「言われた仕事しかしない人」だということが分かりました。 しかも、簡単な業務でも時間がすごくかかっています。しかし、まだ来て間もないということもあって、目を瞑っていました。 しかし、20枚15部というコピーに1時間もかかっているため、一体何をしているんだろう？と疑問に思い、そっと見に行ったら、コピー機の置いてある隣の作業部屋でボーっと突っ立っていました。 「何をやっているの？」と話しかけたところ、まずいと思ったのか、「あぁいやちょっと～はははっ」と言いながら戻っていきました。 サボっていたのだろうと思っていたのですが、その日の夜、彼が帰ったあとコピーを取りに作業部屋を通ったところ、暗闇でボーっと突っ立っている彼が・・・ 私の気配を感じたのか、「すみません！」と言って、また立ち去っていきました。 次の日、その話を同僚にしたところ、その同僚もボーっと突っ立っていたり、同じ場所を何度も行き来する不審な行動を取っている彼を、ちょっと前に見たと言っていました。 違う部署の同僚などにも聞いてみると、暗闇の階段でボーっと立っていたり、同じ場所をグルグル歩き回っている彼を見かけたことがあるという人を何人も発見しました。 そして、今週半ばなのですが、会議室を通って私が帰ろうとすると、人の気配がしました。 電気のついてない薄暗い部屋の中、目を凝らして見るとゴミ箱と机の間で座ってこっちを見ている男性が・・・ よく見ると、その彼です。 私は怖くなり、走ってその場を逃げました。 次の日、廊下ですれ違うときに「昨日は怖かったでしょう。絆創膏を変えていたら、箱から全部出てしまって・・・拾っていたら人が通ってきたので、怪しまれると思い、その体勢でいたのですが、あなたに見つかってしまって・・・」と言われました。 「暗闇で絆創膏なんて張り替えるの？」と訊くと、「別に張り替える場所はどこでもいいじゃないですか。暗闇で替えて何が悪いんですか？」と言われました。 「暗闇で替えるなんて、怪しすぎるので、そういう行動は謹んでください。」と注意したのですが、内心怖かったし、正直何を考えているのかわからないため、今後何かをしでかしそうで恐ろしいです。 本当に絆創膏を替えていただけかもしれませんが、私が過敏になりすぎているのでしょうか。 また、彼のこういった不審な行動を止めさせるには、どうしたら良いのでしょうか。 アドバイスをよろしくお願い致します。
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変わった方ですね。 彼のとった行動の中に、社内規定などに違反している行為はありますか？ あればそれを口実に派遣元会社にクレームをつけてください。 例えば、会議室のセキュリティとか。 申請や、カードがないと入室できないようになってる会社もありますよね。 私は一応正社員ですが、システム開発に携わっている為、 お客様のところに派遣社員のような形で勤めています。 その人間の目から見ても明らかに不審な行動です。 > また、彼のこういった不審な行動を止めさせるには、どうしたら良いのでしょうか。 あなたが指導する・気を遣うことではないと思います。 むしろ犯罪などに関わってないか私は心配です。 上司に「こういう人がいる。上記のような理由で心配だ。」 派遣元の担当者に、「こういう状態だが、過去のクライアントで似たこと言われなかったか？」 と相談してみるといいでしょう。
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- acuna
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明らかに何かの問題のある行動だと思うので、「同僚」ではなく信頼の置ける「上司」に相談ですね。 直属上司が万一信用できないなら、信頼できる上司の部下の「同僚に」上司に相談してもらうよう、促す必要があると思う。 少なくとも、あなたの会社にはマッチしない感じがする。 他の会社、他の業務ならマッチする可能性もあるので、責任者同士で、話し合っていただくのが、筋でしょうね。
補足
他の上司に相談しましたが、「もしかしたら本当に絆創膏をかえていただけかもしれない。本人を追い詰めて逆上されて、あなたが被害にあっても困るので、今まで以上に監視を厳しくします」ということでした。 もし、何も解決しなさそうだったら、派遣の営業やもっと上の上司にも相談することを考えています。 アドバイス、ありがとうございました。
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
わたしは旅先では派出所やパトロールの警察官に取材の目的や俳句をつくることなどを話するようにしています。 男性の１人旅は＜自殺者＞と思われる可能性があるからなのですが……俳句をつくるために考えている姿が客観的にはボーっとしているように見られ＜挙動不審＞と思われないように、できるだけ大きなノートと長い鉛筆を使うようにしています。 そういう次第ですから職場でも＜派遣＞だからとエキセントリックな目で見ないで「仕事と職場に違和感がありますか」などと親しく声をかけてあげるようにするほうがいいでしょう。使っていない部屋は施錠するようにし、コピー機などは閉ざされた空間に置かないほうがいいでしょう。もしかしたら「ここはミス・マッチかなぁ」と幻滅していたり、絶望的になっているのかもしれません。 タヒチを発見する前のポオル・ゴーギャンや、アルルに来る前のフィンセント（・ファン・ゴッホ）のような人たちが無数にいます。救ってあげましょう。ひと言の言葉や微笑をともなった挨拶が勇気や元気にし、失望感から救うことがあります。ロールプレイングで、相手の立場に立って考えてみることも必要です。キチント目を見て挨拶ができる人であれば、怖がってしまうのはチト可哀想です。そういう社風なのでしょうか。
補足
来たころは、普通の人だったんです。 でも、6月下旬からそういった行動が、よく見られるようになって・・・。 話しかけてはいます。その時は普通です。でも「おしゃべりしてもいい時間なんだ」と思うようで、そのあと彼は仕事に手をつけず、他の人としゃべったりネットで自分の検索をしています。 公私の区別がつかないんだと思います。 もし、何も解決しなさそうだったら、他の対処を考えます。 アドバイス、ありがとうございました。
- pipi812
- ベストアンサー率22% (6/27)
確かに不審ですねぇ～。本人に言ったら怖そうですね(T-T) いいほうに解釈・・もあまり思いつかないですけれど、、、 派遣なので何か仕事がしづらいような環境？とか、頼まれたことだけやって、他のやるべき仕事がないとか？ 私も派遣で、大きな異動の時期と重なり、教わるどころか他の皆さんが新しい仕事でいっぱいいっぱい。だから暇すぎてどうしていいかわからないということはありましたが。５月からですものね、やはりちょっとその行動は・・。いつ頃からヘンなのですか？何か病んでいるのかも。 その人の仲良さそうな人に聞いてみることは？ コピーでも何でも、期限とか時間を指定して、ぼーっとしていられる暇もないような仕事をさせるというのはどうでしょう？ あまりにひどいなら、派遣元に伝えるしかないような気がします。
補足
やはり、怪しいですよねぇ・・・。 その派遣社員さんにやってもらう仕事は山のようにあるのですが、言わない限りやりません。 6月に教えた消耗品（文房具類）の補充・管理も、最近、やっと言われなくても出来るようになりました。 私も他の仕事を抱えているため、なかなかその派遣さんに付きっきりなれません。 おかしくなったのは、6月下旬からです。 たぶん、この仕事があってないんだと思います。 もし、何も解決しなさそうだったら、派遣の営業にもクレームを言いたいと思っています。 アドバイス、ありがとうございました。
派遣なのにどこでも立ち入れるのですか？ うちの場合は割り当てられた作業場所以外は（機密事項もあるので）立ち入ったりうろついたりしないようになっていますが まあ、なにか病気を抱えている気配はしますので 対処方法とともに派遣会社のほうに相談されてはどうでしょうか そういう行為の理由と対処法がわかれば気味悪さはなくなるんじゃないかと思います
補足
その派遣社員が立ち入れる会議室なので、余計にその場所を選んだのではないかと思います。 やはり、怪しいですよねぇ・・・。 このままでは、気味悪い派遣社員で終わってしまいそうなので、どうにか対処したいと思います。 アドバイス、ありがとうございました。
帰った後でもぼーっと残っていたら、何かしててもしてなくても不審ですよね～。退社後も暗闇にまぎれて人知れず残ってるということは、産業スパイとか窃盗とかと疑われても仕方ない行為です。信頼できる上司に「防犯上問題があるのでは？」と相談するのが一番ですよ。 言い訳するってことは、本人もその行動が普通じゃないように見えてることはわかってると思います。ということは、口で注意してもやめさせることはできないのでは？物理的にやるしかないと思いますよ。 例えば、彼の立っていた場所の電気を消さないようにするとか、作業部屋には鍵をかけるとか、ですね。上司から警備員に言ってもらって巡回を増やすのもいいと思います。
補足
やっぱり、あやしいですよねぇ・・・。 暗闇の中、じっと座っていたので本当に怖かったです。 他の上司に相談しましたが、「もしかしたら本当に絆創膏をかえていただけかもしれない。本人を追い詰めて逆上されて、あなたが被害にあっても困るので、今まで以上に監視を厳しくします」ということでした。 もし、何も解決しなさそうだったら、派遣の営業やもっと上の上司にも相談することを考えています。 アドバイス、ありがとうございました。
- GandamOO
- ベストアンサー率37% (59/158)
客観的に見て仕事ができないようなら、別の人に代えてもらうように派遣元にクレームを言うということはできないのでしょうか？
補足
その派遣社員、上司などの前では結構いい顔をするので、あまりそう思われていないようです。 他の上司に相談しましたが、「もしかしたら本当に絆創膏をかえていただけかもしれない。本人を追い詰めて逆上されて、あなたが被害にあっても困るので、今まで以上に監視を厳しくします」ということでした。 もし、何も解決しなさそうだったら、派遣の営業にもクレームを言いたいと思っています。 アドバイス、ありがとうございました。
補足
特に違反していることがありません。 暗闇の中、ただボーっといるだけなので・・・。 その会議室は、派遣さんが立ち入れる場所なので、余計にその場所を選んだのではないかと思います。 派遣さんは、過去に派遣として働いたことがありません。うちがはじめてのようです。 なので、派遣社員としてのわきまえがないんだと思います。 何か仕出かすのではないかと、こっちが心配していますが、 もし、何も解決しなさそうだったら、派遣の営業にもクレームを言いたいと思っています。 アドバイス、ありがとうございました。