退職できません

質問

以前怖い上司を克服するためにはどうしたら良いか質問した者です。
現在個人経営の不動産会社でアルバイト雇用で勤務しています。
入社が１２月頭です。

もともと怖い上司にトラウマがあったのですが、なんとか抗鬱剤と
睡眠導入剤にたよりつつではありますがなんとか乗り切って仕事を
こなしてきましたが、毎朝の吐き気と下痢、突然錯乱状態になったり
泣き出してしまったりで限界になり、１２月中に一旦状況を説明し、
退職をお願いしましたが、受け入れてもらえませんでした。

そして先日、今度は退職届を書いて就職が決まったということで
再度退職したいという旨を口頭でお願いしましたが、
そんな就職は辞退してください。あなたが辞めてしまば今回新しく
採用したバイトまで辞めてしまう。と、退職届けの封筒をあける
どころか、受け取ってすらもらえませんでした。

会社は経営者の方(今回退職を申請した人)
事務員(経営者の家族の方)
私(１２月入社)
新人４名(１月に入ってからの入社)
以上です。

以前１２月に退職を申請してから、新しい企画など重要な仕事を
まかせられるようになりました。逃げられないようにというのが
アリアリと判る環境です。

それで、昨日からとうとう会社にいけなくなりました。
その上司の顔をみるだけで身体が震え、もうだめなのです。
会社支給の携帯や、３ヶ月以内に辞めると４万円程で買取の制服も
自宅に持ったままです。

友人に相談していますが、以前から退職を散々言ってきたじゃないか。
そのままもう行かなくていい。という友人と、内容証明郵便で
退職届けをだしたほうがいいという友人で意見が割れています。

支給の携帯電話は後日小包で発送するつもりで、制服はクリーニングを
して、一緒に発送、買取代は今まで勤務した給料から補ってもらう
つもりです。

新人の一人に今も連絡を取っている人がいるのですが、
会社内のミーティングの際、私は具合がよくないからお休みという
形になっているようです。行かなくなる日の前日勤務中錯乱状態に
なっているのを上司も見ていたのでそう思われているのかもしれません

なるべく穏便に事を運べればと思っていたのですが
就職も断れ、鬱であることも受け入れてもらえない
退職届も受け取ってもらえない、お前が辞めると新人が辞めてしまうと
脅される、以上をふまえて、穏便にとはいかないと判断しました。

受け取ってもらえなかった退職届は会社のデスクの中にありますが
やはり、内容証明で再度発送したほうがよいでしょうか。
このまま会社に行かない場合、法的に訴えられたりしないでしょうか
長い文面ですが宜しくお願い致します。

回答No.5

-yo-shi-

詳しい手続き等は良くわかりませんが・・・退職を引き止める会社側が不当であってraye31さんには問題は無いと思います。

まずは診断書を書いてもらいましょう。現在の症状に至った経緯、病状(仕事が出来ない、静養が必要なこと)それと退職願を家族に持っていって貰いましょう。出来ないようであれば内容証明など記録に残る形が良いかもしれませんね。

理由はどうであれ会社側は給料を払う義務がありますし、内容からして会社を訴えることも出来ると思います。

制服は買取！ということでなので返す必要は無いのでは・・・持っていても仕方ないと思いますが。

会社が退職を認めないのが不当だと思いますので、体調の悪い中大変だとは思いますが、もう一度早めに意思表示をされれば良いと思います。

回答No.4

koigasitai

ハローワークに相談に行ってみてはどうですか？
良いアドバイスをいただけるかも知れませんよ。

それと、抗鬱剤と睡眠導入剤とありますが、病院に通われて
いるのでしょうか？
だとしたら、診断書を書いてもらい退職願と一緒に診断書も
提出して、勤務に耐えかねるので止めますと言う方法もあるかと
思いますよ。

回答No.3

noname#136164

内容証明で再度退職届を発送すれば良いと思います。
貴方が法的に訴えられることはありませんが、給料を振込んでもらえないなどの嫌がらせをうけるようなら、最寄の労働局に相談しても良いと思います。

回答No.2

noname#51209

何か、病気と上司の事がごちゃまぜになっているようですね。１、会社を辞めるのは簡単です。口頭でも辞める意思表示をすれば、民法では、２週間後に辞められます。内容証明なんて関係ないです。そして、行かなければ、無断欠勤で首になると思います。２、病気は大丈夫なんですか？次の会社に行って働けるんですか、精神疾患が有るのに。法的に、どうして訴える事ができるんですか？労働基準法は、会社を規制する法律です。会社が違反をすれば、逆に訴える事ができます。征服は送れば良いのでは？代金がいるのなら、払うしかないですが、振り込んで領収書を持っていれば良いのでは。病院の先生に良く相談した方が良いですよ。

回答No.1

zorro

再度郵送してください。会社の規定に沿って手続きを進めるだけです。訴えられることはありえません。