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人身事故扱いになりますか?(緊急)
http://okwave.jp/qa3653824.html で聞きましたが、その後病院で診断を受けた結果1週間は通院と自宅療養と言われました。 しかし、明日が転職して初めての入社日なのでまだ痛いですが頑張って行こうと思います。しかし、2時間かけて電車通勤するため帰宅も22時を回ると思いますし今後病院へは行けません。 痛いのを我慢して出社し、今後病院へは行かない場合も、人身事故扱いになるのでしょうか? 決心したので、会社を休んで病院へ行くようにとの回答はご遠慮いただきたいと思います。
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>仕事に行って病院に行けなかったとしても慰謝料などは支払われるのでしょうか? 慰謝料計算は総治療日数(事故から最初に病院にかかった日~治癒まで)と実通院日数により計算されます。 したがって、通院実日数が少なくなれば慰謝料も少なくなります。 >相手の保険会社が休みなので全部実費になっています…。 相手がきちんと事故報告すれば、休み明けにもなんらかの連絡があります。 2,3日待って連絡がなければ相手に問いあわせることですね。 任意保険一括払い対応なら、立て替えた治療費は病院に連絡 病院より返還される可能性もあります。 相手加入保険屋の回答待ちですね。
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- donbe-
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追伸 慰謝料計算基本は 総治療日数×4,200円=?? 実通院日数×2×4,200円=?? 比較して少ない方が慰謝料となります。 総治療日数が長くても、実通院日数が少ないならこちらが適用されます。
お礼
わかりやすくありがとうございます。 少ない方ですか・・確実に実通院日数ですね。。 痛みに耐えながら仕事に行ってるのに少し納得できませんが…。
- n_kamyi
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人身事故扱いというのは、病院に行ったかどうかではなくて、警察に診断書を提出したかどうかで決まります。 警察に診断書を提出し、受理されれば人身扱い。 提出しなければ物件扱いです。
お礼
ありがとうございます。
補足
ありがとうございます。 診断書は今から提出に行きます。 仕事に行って病院に行けなかったとしても慰謝料などは支払われるのでしょうか? また相手の保険会社が休みなので全部実費になっています…。
お礼
仕事で全く病院へいけません…。土曜も午前は仕事なので・・。 痛みに耐えながら仕事していますが限界かもしれません。 でも仕事は休めません・・。
補足
ありがとうございます。無理をしてでも仕事に行きたいので通院回数はほとんどなくリますが総治療日数の分で多少の支給があるという考えでよろしいでしょうか。