ヘッドハンティング後のボーナス

質問

主人は今年の２月まで大手企業で部長をしていました。ヘッドハンティングにより、７月から他の大手企業に移り部長をしています。年俸制ですが、７月からの入社で１２月のボーナスがでるのかフト気になりました。会社によっても違うのでしょうが、回答をいただけたらと思います。主人にずばり聞くべきなのはわかっていますが、ちょっとドキドキで・・・。

回答No.2

chipatan · ベストアンサー

ANo.1です。丁寧な補足、ありがとうございました。
ではどこかの月でインセンティブ（賞与）が入る仕組みにはなっていらっしゃるのだけど、7月に入社されたとことで、賞与査定の満額入るかが不安でいらっしゃるとのことでしょうか？
会社によって査定月も変わってくるのですが、年に2回、一般的な夏・冬にインセンティブがもらえるのであれば、通常、年度を半期に分けた4～9月の査定が冬に入り、10～翌3月までが夏になったり。
5月～10月までが冬に入り、11月～翌4月までが夏だったり。会社によって様々ですね。
12月に賞与がもらえるのであれば、満額ではない可能性は高いです。もちろん、次回夏の賞与は問題なくもらえると思いますが。
ですがヘッドハンティングということもあり、査定時に考慮していただければ良いのですね。

お礼

丁寧な回答を再びありがとうございます。よくわかりました。

回答No.1

chipatan

年俸制とのことですが、その場合、単純に給与を12分割で支払う場合と、3月の決算時に成果報酬として給与の何パーセントか支払われたりします。他にもその成果報酬が2回に分かれているところもあるのかもしれませんが、私の勤めた数社の年俸制では3月決算時に賞与支給でした。
なので会社によって異なるのかと思います。
ご主人の会社は、、、どうなのでしょうね？？？

補足

早速に回答をありがとうございます。説明不足ですいません。提示された年俸から、昨年の部長クラスの賞与額（７,１２月）を引いた額を、１２分割して、毎月の給与としていただいております。今回のボーナスが、７月に入社ということで満額出ない場合、提示された年俸を下回ることもありうるのでは・・・と不安になってしまったのです。