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友人について
長文になりますが、失礼します。 今年１月に、同じ職場で仕事の接触も多くあったため、 ３歳下の派遣の後輩（男）と次第に仲良くなりました。 初めは、昼飯を食べに行くぐらいでしたが、 そのうち、二人で飲みにいったりし、派遣なので、 お金もないとのことで、できる範囲でおごったりしていました。 （私は２７歳男です。） その後輩は、将来、官庁か法律系の仕事をしたい との夢を持っており、勉強をしていることがわかり、 ひそかに私も目指していることもあり、 ある意味意気投合したような感じです。 その後、色々個別にアドバイスしたり、本を 貸してあげるなど私のできる範囲で対応していました。 また、その後輩とプライベート（女性関係、家のことなど） なこともお互い話すようになり、正直先輩後輩というより、 お互い仕事中以外には、下の名前で呼ぶようになり 友人関係になりました。 そんなこんなで、半年ほど過ぎたのですが、 後輩の態度がいつからか冷めたように なってきたので、携帯メールで話を聞くと、 「先輩にはよくしていただいて本当に感謝している。 でも、俺にべたべたしているのが我慢できなく なってきた」 とのことでした。私は、？だったのですが、 確かに後輩のことについて仕事以外でも かなり束縛していたのかな（今、私は 彼女はいないのと、他の友人とも時間が 会わないことからほとんど接触していなかった と思います。）と思ったので メールとその後直接、素直に謝りました。 その後もしばらく、これまでのことを反省して 意識して接触していました。 ところが、また急に仕事上でもほとんど会話 しなくなってきたので、なぜかなと思いました。 その２～３日前には、官庁系の願書の提出の志望動機とか 色々アドバイスを求められたので、アドバイスしたり していました。 その事と、仕事以外には接触はありませんでした。 そのため、また、メールで確認すると、 「先輩と距離を置きたい。そっとしてください。 ただ、感謝はしています。」とのことでした。 私は、？？？になり、仕事にも影響を及ぼしかねないため 上司に相談すると、後輩も俺のことで上司に 相談をしていたことがわかり、どうも、後輩は、私の事が 怖くなったといっていたのと、他の職員にも相談して、 私の事が気持ち悪いようなことを言っていたみたいです。 それと契約期間がまだあるので、 所属替えの申し出をしたとのことでした。 仕事に影響を及ぼすので、上司の仲裁で、仕事の 分担を変えて、しばらく接触をしないようになりました。 それと、様子をみて後輩の所属替えを検討するとのこと でした。 私も、確かに束縛していたのは事実なので、後輩から 指摘を受けてから、仕事以外にはメールも電話も せず、飲みにもいかなかったので、 そのとき呆然としました。 ただ、上司にどうして俺のこと怖くなったのか そこを確認してほしいといったのですが、 上司もそこは後輩にしかわからないとのことでした。 後輩は、先日他部署に配属替えになりました。 私は、気持ち的に悶々となりました。 今は、全く会うこともなくなりました。 私としては、職場の人間に深入りをしてしまったのが 仇になったのかなと思い、今後は、深入りは一切せず、 表面的なつきあいで、仕事以外の プライベートな友達や今後彼女ができたら彼女と 深入りしようかなと思っています。 そこで、 私が気になっているのは、貸した本のことです。 私も勉強をしているのですが、後輩に渡した数冊の本も 当然返してもらうつもりでした。 （渡した当時は、こんなふうになるとは全く想定していな かったので、返してほしいとはいっていませんでした。） こういう場合において、あきらめたほうがいいのでしょうか。 上司と友人に相談すると、後輩も接触したくないのだろうから、 接触はやめたほうがいいとのことでした。 あと、願わくば、後輩に対して 「なぜ、感謝しているといいながら、 上司や他の職員に色々言ったのか そこのあたりの真意を聞きたい」気持ちがしています。 私が年上で正社員なので、大人気ないかなとも 思っていますが、その後輩の人間としての真意を知りたいと 思っています。 私としても、このまま悶々として仕事をしていかなければ ならず、今後の人生の参考にしたく思います。 おそらく、その後輩も悩みに悩んだ末での言動だったのかなと 思います。 （感謝しているが、べたべたされるのが我慢ならなかった ということなのでしょう。おそらく） 本音は、一度じっくり話しあいたいのですが、 やはり接触はやめるべきなのでしょうか。 私も、このような経験がなく、今後の人生の 参考にしたいのでご意見お願いします。
- werock
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質問者が選んだベストアンサー
私にも経験があります。私の思った回答ですが(失礼な事を並べるかも知れませんが、あなたの事を思っての発言と、今までの私の経験などからの回答です) 本の返却は上司の方に、お話をして返却してもらうのが一番です。貸した大事な本ですから、必ず返してもらうべきです。返却されて来た時に後輩さんのあなたに対する気持ちが表れるでしょう！ その現れるは １ ただ上司が返却して来る ２ 何かお詫びを添えて上司の方があなたに本が返却される ３ 後輩さんがあなたに直接、本を返却する の３つです。 ２．３でしたら良いですが・・・ １でしたら何もこれからは、後輩さんの事を思わないのが一番です。はっきり言いまして筋道が通っていない返却方法ですが、後輩さんの事を考える時間がもったいないです。 後輩さんの真意を聞き出す事に時間を費やしていては、あなたが愚かです。(けなしている意味じゃありません。)真意を聞くじゃなく、あなたがこれからの人生を後輩さんのような、やり方をしない事を心がければ、今回みたいな事で嫌な思いをするのは、あなただけで済みます。 あなたはとっても嫌な思いがありますし、苛立ちもあると思いますが、世の中には後輩さんみたいな人もいるんだと、ひとつ勉強になった事だとプラスに考える事が一番良いです。 あと職場関係に深入りしないの線引きは難しいです。人の心の領域は、はっきり言って難しいです。ですが、親切心は失わないようにしてください。理解してくれる人や、わかっている人が必ずいるはずです。 あなたが知っていて相手が知らない事が、あなたが気づけば、絶対に教えてあげる事はこれからも続ける事です。損得なんて関係ありません。気持ちの感謝は、必ず相手からではなくても、どこからかは返って来る事を信じて下さい。
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- chivikitty
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悶々としてしまう質問者さまの気持ちもわかりますが、接触をすると悪い方向へ行きそうな気がしてしまいます。 どんなに仲がよくなっても先輩後輩の関係ではなかなか後輩の真意はわかりませんよね。気を使うところもあると思います。またじっくり話しをしたいと伝えても、職場関係を気にし、本音も言えないと思いますし。 貸した本については、上司など他の方を介して返してもらうようにお願いしてもらったらどうですか？ 必要な本なのでないと困るが本人との接触はさけたほうが良いと思うので、代わりに伝えてもらえないのかと。 職場の人間関係は難しいですよね。がんばってください。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 ＞接触をすると悪い方向へ行きそうな気がしてしまいます 私もこれが気になります。 もう全く接触がなくなって２ヶ月が過ぎたのですが、 そっとして置いてほしいと思っているのかなと思います。 私も今回のように、嫌われたりして人間関係で衝突したのが はじめてなので、右往左往しています。 決して、後輩に迷惑をかける気持ちもなく、できる限りのことは して、後輩の安定した仕事がしたいとの夢を叶えてほしいとの 気持ちだけで、応援し、つきあってきたつもりでしたが、 どうも、後輩には、私の対応が結果として気に食わなかったようです。 勝手な思いといわれそうですが、仇で返された気持ちになり、 少々後輩を恨んでいます。ここまでの対応するのは ひどいじゃないのか！との思いです。 ＞貸した本については、上司など他の方を介して返してもらうようにお願いしてもらったらどうですか？ 必要な本なのでないと困るが本人との接触はさけたほうが良いと思うので、代わりに伝えてもらえないのかと。 実はこのことも、すでに上司に相談したのですが、 「後輩は私と接触したくないといっているし、難しいな。あきらめろ」 とのことでした。 つまり、後輩は派遣であと半年弱の契約らしいので、 もう今後関わるなとの趣旨です。 だから、接触するなとの指示です。 本の件と、後輩の真意を聞きたい気持ちはあるのですが、 中途半端なまま、時間だけが過ぎて、何か吹っ切れませんね。 本当におっしゃるように人間関係って難しいですね。
本を貸してどのくらい経ちますか？ 長かったら諦めることですね。 この文章を読む限り、少し距離を置いて、彼女を作る努力をしたほうがいいですね。（甘えられる、きつい年上の彼女を）
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 貸して４ヶ月ほどです。 もしかして、「そんな本借りた覚えないです」 といわれるかもしれません。 人間の真意って本人しかわからないものですが、 何か人間って怖いもんだなと 私は今回勉強になりました。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
接触しないことであなたが納得がいくならばそのようにしてください。私があなたの立場なら、化したものはどんな方法を使っても取り戻します。理由も問いただします。これからの人生改めるべきは改めます。そのために問いただしてみる必要があります。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 私も当初そのように思っていましたし、 今も少しその気持ちがあります。 あと、補足ですが、私が後輩に嫌がらせ（気持ち悪い といっていたそうなので）をしたという情報が 社内の一部に飛び交っているようで これも、うっとうしいです。 後輩は、私と接触したくないようです。 今は全く別の部署で、全く関係のない仕事のため行くことも できません。 あと、異動の挨拶も他の社員には丁寧にしていましたが、 私には全くなく、一言の挨拶もなく、そのまま去りました。 後輩にとってどれほど私の行動が許せなかったのかどうか 知りませんが、社会常識としてあまりにもどうかと思います。 私も、迷惑をかけた部分があったにしても、配慮はして きたので、最低限のマナーで対応をしてほしかったです。 先ほども書きましたが、 上司も、「派遣なんだから、もう接触するな」との指示があり、 （社外の）友人もそんな人間関わらないほうがよいとのことでした。 本を貸して４ヶ月ほどたち、もしかして後輩も、 「そんな本借りた覚えありません」とか言うかもしれないですね。 私も確かに悪かったところは反省しています。 もう少し後輩の立場になって接していけばよかったかな と思っていますし、今後の人間関係に役立てようと思いますが、 人間ってこんなに豹変するものかと つくづく感じさせられました。 人間不信になってしまい、私も少し悩んでしまいました。 接触する方法にしても接触する方法がなく、困っています。 私用の携帯電話、メールは拒否されています。 職場では上司の指示があるため、接触できません。
お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 ご指摘いただいている内容は本当にそう思います。 本の件は、何とか返してほしいと思っているのですが、 実際は難しそうです。 もし、上司が取り次いでくれても、間違いなく１の パターンかなと思います。 といいますのは、３さんのレスにも書きましたが、 異動前に一切のあいさつがなかったこと、 さらに、異動後、一度、顔を上司にのぞかせていたときが あったのですが、この時、私はいたのですが、 目もわざと合わすことなく、一切の挨拶もありませんでした。 さらに、上司も、年上である私の後輩への接触が悪かったと 指摘しています。この話を上司から聞いたときも愕然としました。 確かに私の後輩への態度に問題があったとは思いますが、 悪いところはすでに謝ったし、態度も改めたのに いきなり無視する後輩が悪いと思っていたのですが・・・。 本当にこの時人間不信になってしまいました。 後輩から話を聞いた周りの職場の人間も、 私が悪いというようなことを 言っているみたいです。 もう踏んだり蹴ったりです。 来年は間違いなく左遷になると覚悟しています。 早くこのことに自分としても決着したいのですが、 まだまだ悶々として、生まれて初めて食事が 全く喉に通らなかった日もありました。