新しい彼女を頼りにする彼をみて、自分がこれからどう人と接したらいいかわからなくなりました。

質問

こんにちは。

私は現在夫と別居中です。

一年ほど前から気のあるそぶりをしてきた男性を、食事に誘ったら
避けられました。
その男性は、現在　別の　彼と同じくらいの年齢の　やはり既婚の女性に気があるようです。

私の時と違うのは、彼女は彼の部下ですが、彼に仕事を教えることもあり、彼は彼女に親切にするだけでなく、彼女を頼りにしている言動を見せます。今まで彼の部下だった女性たちは、彼を「聞いても答えれらない」などと言う人たちでしたが、彼女は「彼は今会計を勉強中なんです。」と対外的にかばう言葉を私に言ったりしました。

彼は、彼女には、私にはみせなかった仕事上の　感情を見せたりするんです。彼女に教えてもらって喜んだ表情をしたり、驚いたり、とか。

私は彼に仕事をお願いすることが多い部署にいます。以前私が頼んだ仕事を彼がなかなかしてくれなかったことがあり、それを追求したため彼が怒ってしまったことがありました。

私は今まで　真面目で一生懸命が自分の長所と思ってきましたが、
最近知り合った男性の知人にも、「こんなに怖い人だとは思わなかった」と言われました。

真面目に一生懸命を追求すると、ギクシャクするんです。

だから彼も離れていったんでしょうか。

彼女は自分の言い分はきっぱり言うし、弱音もはきます。
彼女は受け入れるタイプで　私はそうじゃないの？？

今までは、今の職場が大好きで、いつもにこにこして、
周りの人も親切で、自分も一生懸命仕事をして喜ばれてきました。

でも、それじゃいけないの？？
今まで　自分はこれでよい、と思ってきました。
みんなが大事にしてくれてたし。

これから　全ての人に対してどう振舞っていったらいいのか
わからなくなってしまいました。毎日ゆううつです。

要望があるときは、感情的にならずに、　やさしく伝えていけばいいのでしょうか。でも、私自身も、人から強く言われると言い返せないときもあります。彼に対してもでした。

人を受け入れるって具体的にどうしたらいいんでしょうか。

自分が変わるべきときだとは思うんですが、
どうしたらいいのかわからないんです。

教えてください。

回答No.7

moosu

３です。
あなたは、間違ったことを許せない厳格で気の強い女、と思われているのではないでしょうか？

そういう人は敬遠されがちです。自分でもそうです。
でも、実は見かけと違うことが解ると親しくなり、急接近することが多いです。
そのきっかけとなるのが、飲み会で羽目をはずしたり、失敗をして誤られたり助けを求められたり、悩み事を相談されたり、プライベートの愚痴を言われたり。
相手の弱みを知ることや頼りにされることで、それまでとは逆に、少しだけ自分が優位に立ったような気がして安心できるのかもしれません。
昨日、飼ってる猫が死んじゃって一晩中泣いてたの。とか個人的に言われると男女の関係を意識してしまいます。

あと、たとえば会社で休日出勤の場合、
明日、出勤しろ！
明日は出勤だ！当たり前だろう！
悪いけど出勤してくれるか？
急で悪いけど頼むよ！
予定あるかもしれないけどお願いしていい？
いずれにしても出勤はすると思いますが、作業効率に違いが出ると思います。
ほんの少しの心遣い、思いやりで人間関係、男女の仲は変わってくるものだと思います。

お礼

ありがとうございます。今、私はＰＣは毎日は見られない環境にあり、お返事が遅くなり、失礼しました。これはお答えいただいた皆様にですが、面識のない私に親身になってくださり、本当にありがとうございます。

結構冗談は言う方ですが、いざ仕事や趣味でみんなでひとつのものを作り出す、というときになると、かなり真剣になりますね。

同じ部署内では結構冗談は言っているかもしれません。彼のいる部はシーンとしていてそんな雰囲気ではありません。

あるメルマガに、ぐちる女は嫌われる！とありましたが、私は自分の直属の上司の一人には時々キーキーぐちっています。彼は6歳ほど年下ですが、笑ったり真面目だったりしながらちゃんと聞いてくれます。その人に聞いてもらうとすっきりします。でもほんとはいやがられてるんでしょうか。言ってもいいんですよね？

残念ながら彼は家族思いの、かわいい赤ちゃんのパパです。おしゃべりしていてとても楽しい人です。彼みたいな人が夫なら自分らしくいられて楽しいだろなーとふと思います。彼も高学歴なので、ちょっと指摘しただけで怒り出しますが、気持ちを察してあげるとすぐ彼は　「ああ、わかった」という態度をして機嫌を直そうとします。その後で私の機嫌もとったりもします。そんな上司のおかげで職場が楽しいのかもしれません。

愚痴やジョークも言っていいんでしょうか、他の人にも。例の彼にも。
そうしたら普通の職場の関係に戻れるでしょうか。

回答No.6

sawadahana

ANO4です。
補足を拝見しました。
前後のやり取りを知らなかったとはいえ、勘違いしてしまって、すいません。
質問者さんとの言い合い故に出た言葉なら、彼女の仕事へのプライドが少しチクリとしたから、でしょうか。
「言い合い」したのですから、感情的になって言い過ぎた言葉だろうし
質問者さんも相手に言い過ぎた言葉をぶつけていたと思いますよ。
「お互い様だった」部分は、ありませんか？

チームワークと上司を大切にできる人が重宝がられるのは、これは仕方ないです。
もし自分がミスをしたとき、冗談に変えてズバッと指摘して貰えたら、気持ちが楽だし
怒られて落ち込む時間がない分、サッと取りかかることができますよね。
誰だって、もし自分が上司だったら、自分を立ててくれる人と仕事をしたいと考えるでしょう。
「どうして彼女ばかり」と比べるのではなくて、細かい感情抜きに彼女を認めることも必要かと思います。
同じ女性である以前に、彼女は質問者さんにとっても仕事仲間ですよ。

それに、以前の質問者さんのときと同じで、「最近転属してきたから」周りの対応も優しく見えるんでは。

＞彼は彼女の言いなりです。
＞どうして私は男の人（主人や今までつきあった人たち）からひどいことを言われるのに
職場での彼女と、自分のプライベートを比べちゃいけないですよ。
全然、状況も立場も違いますよね。
酷いことを言う男性を、質問者さんが選んでしまっていただけだと思いますよ。
お付き合いに至るのだから、彼らにも良い所がありますよね。
質問者さんは、好きだから良い所を大切に思う余り、悪い所を黙認しすぎた、なんてことはありませんか？

＞不快だってことをやんわり伝えていけば、ひどいことを言われなくなるのでしょうか。
誰に対して「伝える」のか、相手次第で方法が違うと思いますが
やんわりでは、相手には「大したことがない」と感じさせるだけですよね。
プライベートの親しい人に伝えるのなら、相手のための笑顔は一切止めて
はっきりと真剣に「悲しい」と伝える方が良いですし
この彼を含めた同僚に伝えるのなら、笑い飛ばしながら、酷い言葉を冗談に変えつつ、はっきりと伝える方が良いと思います。
ただ、酷い言葉を言える人間って、元々の人間性がそこまででしかないだけなんで
相手に変わって貰おう、止めて貰おうと期待しても、無駄なことが多いです。
もうこちらでまともに取り合わない、聞き流す方が一番だと思いますよ。

再度、お礼等拝見して感じたんですが、質問者さんはもう少し、自分を大切にされた方が良いですよ。
いつも「誰か」に振り回されて、心を痛めているように見えました。
今現在、仕事場と自宅以外に、定期的に行かれてる特別な場所を持っていますか？
自分が一番でいられて、自分が一番楽しいと笑える場所を大切に育ててみたら
今よりも、気持ちが綺麗に晴れるんじゃないかなと、思います。

お礼

丁寧に教えてくださってありがとうございます。

今まで　こういうことをわからずにいたんですね。

友人や夫にひどいことを言われると、「嫌われている！」と感じてしまい、ショックでまず言葉が出ないんです。最近は、自分の気持ちをいつも感じるようにして、「ひどい！」などと言い返したりするようにしています。

自分が自分でいられる場所、おっしゃるとおりですね。探しています。　趣味の団体にも入っていますが、抜擢されて大役をもらったせいか、意地悪なことを言われたり、また、うわさが好きな集団なので今ひとつ楽しくありません。同年代（40代）の人たちで楽しくやれる集まりがあればいいんですが、見つけられないでいます。
探し続ければいつかは見つかるでしょうか。。。。

回答No.5

speedking526

こんにちは。お礼有り難うございます。
単純な仕事のやりとりかと思ってましたが、結構複雑なようですね。
他部署間でのやりとりで仕事をお願いして、相手方の不備等で後の仕事に差し支えが出る(おそれがある場合も)場合は、上司を巻き込んで話を進めた方が良いと思いますよ。どこの会社でもありがちなことだとは思いますが、担当者レベルで話をしても埒があかない場面って必ずあります。その場だけでも感情的になったりして後々の仕事に悪影響が出る場合もありますから。その場合は部署間での問題に発展させるのがベターだと思います。
お願いした仕事がうまくいかなければあなたは責任を問われ、引いては上司にも迷惑がかかるのは当然ですよね。では、事が大きくなる前になぜ相談しなかったのか、とこうなります。組織としてそういったトラブルを未然に防ぎ、業務を滞りなく進めるのも上司のつとめです。
こういった意味合いからも問題が頻発するようなら、個人で解決しようとせずに上司に相談しましょう。

私が感じるあなたと彼女との違いは、フレンドリーさかなと思います。
あなたの場合、真面目で一生懸命なため人付き合いにも堅さが若干あるのではないでしょうか。たまには肩の力を抜いて、冗談やダジャレでも言ってみたらどうでしょうか。たぶん廻りの方びっくりしますよ(笑)
一生懸命さは何事にも大切ですが、たまにはガス抜きしないと不満で爆発しちゃうよ＾＾

お礼

アドバイス、ありがとうございます。職場の体質上こんな感じで困りモンです。
Ｎｏ．４の方にもお伝えしましたが、
楽しいっていう場が今ないんです。私は昨年から趣味の団体に入って、とても打ち込んでいます。それに没頭しているときはいいんですが、へただと落ち込んだり、指導者に重点的に指導されるとねたまれたり。もっと気楽に笑える場がほしいです。
　親しかった友達はいまいち合わなくなってきています。まじめすぎたり、私の方が幸せなのよ、って張り合ってるみたいでくだらないです。
もっと笑い合える同年代の友達がほしいです。そういう場をここ数年探し続けているんですけれど　見つからないでいます。

回答No.4

sawadahana

彼女は、その男性に叱責しても、仕事がはかどらなくなるだけだから
仕事のために、うわべは優しく、笑顔で接しているだけだと思いますよ。
彼を庇うような言葉も、自分の仕事が妨害されないようにしているだけで。
そういう意味では、別に彼女は「受け入れてる」わけではないと、思います。
＞「彼は今会計を勉強中なんです。」
例えば、この言葉↑遠まわしな嫌味だな、と私は感じました。

質問者さんが仕事の遅れを追及すると、怒るような男性なんですから
責めたり、急かしたりするよりも、褒めて煽てて、調子に乗らせた方が
楽に扱えるタイプの男性のように感じます。

質問者さんと彼女の違うところは、必要なときに必要な対応をするかしないか、では。
人と自分を比べだしたら、誰にでも良い所悪い所があって、きりがありません。
自分の気にしている所が相手の長所だと、落ち込んだり、悔しかったりします。
でも、比べる次の段階、相手の良さを学んで吸収されていけば、今よりも楽な自分になれると思いますよ。

＞今までは、今の職場が大好きで、いつもにこにこして、
＞周りの人も親切で、自分も一生懸命仕事をして喜ばれてきました。
寂しいことですけれど、ずっと変わらない職場ってほとんどないですよね。
みんなどこかに余裕がないんだと思いますよ。

＞人を受け入れるって具体的にどうしたらいいんでしょうか。
＞要望があるときは、感情的にならずに、　やさしく伝えていけばいいのでしょうか
質問者さんの仰ってる通りで、良いんじゃないでしょうか。
質問者さんが男性の上司でないのなら、余計に。
それに、どんな要望も意見も不満も、言い方次第で、ぎくしゃくもせず
相手に全部伝えることが可能になると思います。

自分が変わる、人を受け入れるんではなくて
人間関係を円滑にする方法を、少し自分に取り入れた方が良いと思いますよ。

＞だから彼も離れていったんでしょうか。
ただ、彼のことは、別居中ってストレスも後押しして、惜しくみえるだけですよ。
質問を拝見した限りですが、仕事もできず、部下に見下され、逆ギレ…
大人の男性とは思えない、幼さと横暴さですよね。
質問者さんの良さをわかって好きだと思う男性は、絶対他にいくらでもたくさんいますし、現れますよ。

お礼

冷静に具体的にどうしたらいいか、のアドバイス、ありがとうございます！

やっぱり、やさしく、感情的にならずに伝えればいいのですね。
私の職場は　高学歴の男性が多いので、感情的に怒られることもありますが、私は落ち着いて、少し笑顔で　いったん「そうですよね。
」と言った後でこちらの要望を伝えるようにしています。ただ、彼には
嫌われたくないし、でも仕事をやってくれないと困るし、でどうしたらいいかわからなかったんです。　同じ対応でいいんですよね。

＞彼のことは別居中ってストレスも後押しして、惜しくみえるだけですよ。
でしょうか？　そうかもしれません。熱心に言い寄られてこちらも吸い寄せられてしまったのかもしれません。少し自分を冷静に見つめる必要がありますね。

補足

＞「彼は今会計を勉強中なんです。」
例えば、この言葉↑遠まわしな嫌味だな、と私は感じました

いやみではないと思います。最近彼の部署で会計の仕事も一部するようになり、それで彼女らが転属してきたのです。年度の初めに彼女と私が仕事のことで少し言い合いになったとき、彼女が「こっちはみんなで（私がだした書類を）チェックしてるんですからね。彼は今会計を勉強してるところなんです。」と私に言ったのです。彼女はとてもチームワークを大事にして上司のことも大事にします。だから上司からもかわいがられているようです。

彼女が彼に「また？！私、その書類回しましたよー！」と強い口調ですが少しふざけたように言っているのを先日耳にしました。彼は彼女の言いなりです。どうして私は男の人（主人や今までつきあった人たち）からひどいことを言われるのに、彼女は男の人をうまくあやつっているのでしょう？？

不快だってことをやんわり伝えていけば、ひどいことを言われなくなるのでしょうか。

回答No.3

moosu

あなたは正直で生真面目で、几帳面な方なのでしょうね。
そういう女性をわたしは好きです。あまり度が過ぎると話は別ですが。
ただ、あなたの言うとおり、まわりから受け入れられない場合も多いと思います。それもわかります。間違ってるとも思いません。
ただ、あなたが何を求めるかで、言動を変えるべきだと思います。というのも、特に男女間では自分を認めてもらえること、自分を信じてもらえることが条件だと思います。そこであなたが理想を信じて彼に注意をするとは、唯一の理解者であるはずなのに母親の身代わりとなってしまうのではないでしょうか。
あなたが悪いわけでも間違ってるわけでもない。あなたが変える必要も無いけど、そもそもそう簡単に変わることができるのでしょうか？
難しいと思います。
多分あなたは愛を求めていると思うので、厳しさは遠周りになると思います。それを理解したうえで、相手を信じている事、認めてあげること、あなたの一番大切なのは彼だという事ことを意識して伝えれば、他の女性以上に効果があるのではないかと思います。

補足

ありがとうございます。

説教は私もされたくないです。主人は私が話しかけるといつも説教になり、すごくいやでした。大人なのですものね。

相手を信じる、認める、下にも上にも見ない。
信じていても　最近頼んだ仕事をなかなかしてくれなかったとき、感情をぬきで伝えようと思っていたのに、また、少し強い口調で催促してしまいました。練習練習！

＞相手を信じている事、認めてあげること、あなたの一番大切なのは彼だという事ことを意識して伝えれば

愛するってそういうことなんですね。今まではなんだったのでしょう

がんばってみます。ありがとうございました。

回答No.2

speedking526

こんばんは。
今まで通りでいいんじゃないでしょうかね。
なんの為に変わりたいんですか？
彼に必要とされたいからですか？

>>最近知り合った男性の知人にも、「こんなに怖い人だとは思わなかった」と言われました。
あなたの表面しかわかってない人に言われた言葉なんて気にすること無いですよ。
>>真面目に一生懸命を追求すると、ギクシャクするんです。
見てる人はちゃんとあなたのこと見てますよ。
>>みんなが大事にしてくれてたし。
そしてこれがその答えだと思いますよ。

ま、彼について言わせてもらえば、部下の女性に仕事を教わる上司なんてどういうもんですかね(笑)今までの彼の部下だった女性の評価が彼を表してるんじゃないでしょうか。書いてある文章を拝見すると彼が新しい彼女とのぬるま湯ごっこが楽しいんだと言ってるようでちょっと笑ってしまいましたよ。ある意味お似合いの二人じゃないかと思いますよ。

一つ苦言を言わせてもらうなら、別居中とのことで寂しい気持ちは理解出来ますが異性との交遊は離婚してからの方が良いと思います。既婚女性ばかりに声かけるような変な男に引っかからなくて良かったね。
真面目で一生懸命が取り柄なあなたならきっといい人見つかりますよ。
あまり気落ちしないで今まで通り頑張っていきなよ、ね＾＾

お礼

今までどおりでいいって言葉、身にしみました。ありがとうございました。

最初彼とかかわったとき、「間違っていても謝らないし、間違いをごまかすのに　適当にうそを言う人だな。」って思いました。謝らないのは主人とそっくりで、いやだと思いました。

でも　そのかかわり以来、彼は入ったばかりの私を先回りして助けてくれるようになりました。　なれない職場、夫とはうまくいっていない私には彼のやさしさがすごく身にしみました。だから、　仕事のことで私があの時きつくさえ言わなければ　今彼とうまくいっていたんじゃないか、、、って　悔やまれてならないのです。　

理性で考えると彼は私が好きになる人ではありません。でも、だんだん仕事になれてきている彼はとてもまぶしいです。でも、合わないんですよね。今の私では。今後は公私ともに少しやさしく伝えることをプラスして、真面目に一生懸命やっていきます。

ありがとうございました。

補足

ありがとうございます。
今の自分でもいいのかな？伝え方を少し変えていけば。

彼は総務関係の部署の中間管理職ですが、最近会計の仕事も一部することになり、それで会計にいた彼女が転属してきたのです。だから、彼が彼女に教えてもらっているのでなないか、と思います。この職場はまったく引継ぎをしないので、彼はとても苦労しています。彼のポジションは仕事の幅がすごく広すぎて。私は正職員の人たちから手続きを教えてもらわないと困る立場なのですが、彼を含めて聞いてもよくわからない、ということが多いです。

回答No.1

guchiyama

あなたの居る会社が、あなたの仕事・意識レベルに対して、
低すぎるのでしょう。
あなたが周りに合わせるか、相応の人たちが集まる会社に、
転職するかだと思います。
同じ日本の会社でも、集まる人の仕事レベルによって、
びっくりするほど、スピードも受け取り方も違う物です。

お礼

ありがとうございます。
私は40代後半で　現在非常勤職員です。
あきらめています。

でも、公務員の嘱託の募集などは時々見かけますね。

考えてみるのもいいかもしれません。