やめてもらいたい職員がいます

質問

最近就職したのですが、その会社に5年前に入社した年下の子をやめさせたいと考えています。
女性の間では愛想ないくせに、電話や業者の人に対してはニコニコして、みてるだけでウザっと感じます。自分はすべてを知ってるという態度も隙ではありません。入社したばかりで人間関係や過去のことを私が質問すると、知らなくていいこともあるよって意味なくに隠そうとしたり…
なにか自分にしかできないことを持っていたいのか、なかなか私に仕事を引き継いでくれません。
寿退社を待っていたのですが、彼氏と別れたようでそれも期待できません
なにかいい方法でやめてもらう方法はないでしょうか？

回答No.5

time-bokan

何回読み返しても年下の子は、ごく普通のOLだと思います。
そんな事で退職に追い込もうと画策するなんて、pinkyokaさんの人間性を疑います。

回答No.4

d0o0p

厳しい言い方かもしれませんがそんなに気に入らないのであればあなたが辞めればいいんじゃない。と思います。
逆の立場で考えてみてください。
新しく入ったばかりの職場の人に例えばＡさんはこんな人とかＢさんとＣさんはこんなことが昔あって仲が悪いとか質問者さんは言うのですか？
嫌がらせて隠しているのではなく私からすれば当たり前の対応なんですが・・。また、他の方も書いていますが電話や取引先の人にはニコニコしてるのがウザイといいますが質問者さんは愛想は全く使わないのですか？
引き継いでくれないと言いますが引き継げるまでのスキルや信頼が無ければ１から１０あるとすれば今は３までにしておこう等、相手のレベルに合わせるのも当たり前です。
質問文を見ている限りでは会社が必要とする常識ある人はあなたではなく5年前に入社した年下の子ですよ。

回答No.3

e-shops

> 電話や業者の人に対してはニコニコして
私はこれこそがプロだと思うのですが。(^-^;

引継ぎがそのような状態でしたら、質問者様側でプランを立てて、
上司を交えて合意を取ればＯＫですよ。
例えば、彼女が持っている業務を一覧化して、
それに対して引継ぎ予定日時を記入していくとか。

ビジネスは好き嫌いでするものではありません。
質問者様ご自身がプロ意識と、広い心と余裕を持って、
「ああ、こんな人もいるんだな」
くらいの気持ちで、共存の道を選んで頂ければと思います。^^

回答No.2

sanori

ご質問への回答ではないですが、アドバイスです。

・女性の間では愛想ないくせに、電話や業者の人に対してはニコニコ

・自分はすべてを知ってるという態度

・人間関係や過去のことを私が質問すると、知らなくていいこともあるよって意味なくに隠そうとしたり…

これらの事実から、私が思うに、
彼女は、ある程度以上有能で、自分の仕事にプライドを持っている人である、と思えるのですが・・・

嫌いだからやめさせたいという貴女の気持ちも分かりますが、嫌な人と一緒に仕事をせざるをえない、一緒に仕事をする、というのは、当たり前のことですよ。

回答No.1

schp5555

悪いことはいいません。

そんな気に入らない年下の子と、仲良くする方法を考えた方がよいです。

電話や業者の人に愛想がいいということは、上司にも愛想がいいかもしれません。あるいは、・・・かもしれません。

最悪の事態は、彼女があなたを辞めさせることを画策したら・・・。
あなたに勝ち目はありません。

それでも、やめてもらいたいなら・・・。

彼女に教えてもらわなくても、仕事ができるようになり、
彼女より、業者・電話・同僚・上司に認められ、仲良くなり、
・・・・・・・・・
そのころには、リーダータイプにあなたに彼女が尻尾ふってついてきますよ。かわいい部下みたいな先輩になるんじゃないでしょうか？