受給延長期間中、短期の労働は可能ですか？

質問

過去の質問を見てもわからない点があるので教えてください。

平成18年3月31日に離職し、4月1日から主人の扶養に入ったとします。
現在、出産育児のため雇用保険の受給延長期間中です。

1）まず、この場合の受給延長期間は平成22年3月31日までという認識で
合っていますでしょうか？（最大4年間だったと思うので）

2）受給延長期間中に、一時的に働くことは許されるのでしょうか？
　（働き始めたとしても出産育児のため、またすぐに失業状態に戻ります。）

働いても良い場合、次の子を出産するまでの間、例えば平成19年10月～半年ほど、
主人の扶養の範囲内でアルバイトをしたとします。
次の子が平成20年8月に産まれたとして、1歳になる平成21年8月ごろから
失業給付を受けながら求職活動をしようと思いますが・・・

3）雇用保険受給の手続きをするとき、一時的に働いた分の申請は必要でしょうか？
申請すると、給付が受けられなくなるのでしょうか？

1）～3）すべてでなくても、わかる部分だけでかまいませんので、教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

1.記載内容だけではわかりません、ハローワークの書類に記載されている期日までです（正確には4年間ではなく3年間です、延長期間が3年＋受給期間1年です）
2.何の為に受給期間の延長が認められたのか・・・出産、子育てで働けないので延長になっています・・働ける状態なら延長を解除して失業給付を受けて下さい・・延長中は働けません
3.2.で回答

お礼

早速の回答ありがとうございます。
受給期間延長通知書には「受給期間延長未確定」となっています。
普通は、○年○月○日と書いてあるものなんでしょうか？
次の子を出産してから、ではなく、今失業給付を受けながら働き口を探せばいいのですね。
またすぐに働けなくなるから、失業給付を受けられないのではないかと思っていました。
ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

＃1です　お礼ありがとうございます
一部修正を含みますが
・いつまで延長になっているかは、ハローワークにお聞きに為ればわかります
・延長期間の3年間の内に第二子を妊娠なさった時点で、ハローワークに問合せて下さい（今の内に聞いておいてもかまいませんが）
　再度延長を出来るような事を聞いたことがあります・・不確かですいません
　（第一子を出産後、失業給付の手続をして受給中に妊娠した場合は再度延長は出来ます）

お礼

延長期間確認のためにもハローワークに問い合わせるのがよさそうですね。
再度の回答ありがとうございました。