従業員持ち株会制度とストックオプションについて

質問

従業員持ち株制度についての質問です。
自分は経理にいるのですが今月から入会し毎月最高額の
30口（一口千円）で購入していこうと思っています。
再来年の春ごろ上場する予定らしいのですが、買い付け期間が短いので
やはり上場してもたいして儲からないものなのでしょうか？
あとストックオプションとは何のことなんでしょうか？持ち株会より特な制度なのでしょうか？
どなたか教えてください。

回答No.1

sapporo30 · ベストアンサー

上場前からであれば、すこしは儲かるでしょうね。

上場後は　会社の業績が伸びて、株価があがらないと
儲かりません。下がると損をすることもあります。

ストックオプションは、持ち株会とはまったく違うものです。
持ち株会より、得、損と比較するものではありません。

ストックオプションは、経営者や従業員に対して、
ご褒美の意味で、予め決まった金額で株を買う権利を
渡すことです。
１株１０００円で株を買う権利を貰ったとしましょう。
株価が１５００円になったときに、その権利を行使すれば
１株５００円もうかることになります。
その権利をストックオプションと言います。
権利を行使するかどうかは、自由ですので
株価が１０００円以下であれば、権利行使をしないので
損をすることがありません。