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社内恋愛からのとばっちり（長文です）
こんにちは♪ちょっとぐったりしてきたので 同意・反意込みで客観的な意見をうかがわせてください。 【困っている相手】 チーム内の社内恋愛中カップル 別のフロアで一緒に休憩をしていたり 会社を出てすぐのコンビニや駅周辺で ２人でいるところを頻繁に目撃されていて 半ば公認の仲のお２人です。 ※会社として特に問題はありません ※彼が元既婚者だったせいかカミングアウトはされていないです。 【困った出来事】 呑みの場や、いろんなところで、 目撃したりして関係を知っている同僚同士 たまにネタになったりします。 私もそういう話を見聞きしていた一人ですが 他事業部の上役から「目に余る」「処分検討しないのか」とか 新人さんから「居合わせて気まずいんです…」とか 度々意見や相談を受けることがあります。（５,６回） 本人たちもオトナなので、当人次第ですね、 もう少し節度持ってくれればいいのにね、とか応えていました。 最近、誰からか聞いたのか彼女の方から プライベートなことをとやかく言わないで欲しい 人に迷惑をかけていることではない （私が）自分たちの事を話ていたと聞くたびに辛い 相当なストレスで会社にも来づらい 人のことをとやかく言って、人として恥ずかしくないのか ということを、かなりの感情的に言われてしまいました。 ２人のことを悪く言って回っているように伝わっているみたいで 悪意は無いにしても、そんなにツラいなら、と 謝りはしたものの、その後の仕事に影響が出ています。 （普通に接しているのですが、メールの回答がない、無視、など） その場のノリで話しまっているので 調子に乗って揶揄したようにみえることも無くはないかと・・・ 仕事にものすごく執着があるわけではないので 今の仕事が手離れしたら、退職した方が 会社やチームのためにはいいのかな、と思い始めています。 社内では誰にも相談できないので ストレートな意見をうかがえると嬉しいです。 よろしくおねがいします！
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- massule
- ベストアンサー率15% (115/754)
子供か！とタカトシみたく頭パチーンとやりたいくらいですな。 質問者様が気にすることではありませんよ。 ウチの会社もいますよ。本人たちはいちゃついてるつもりではない でしょうから、質問文にあるようなことを言ってくるのでしょうが、 周りから見たら、オイオイ…っていうような光景、よくあります。 仕事をする場で恋愛してるんですから、 フリーのとき以上に周りに気を使わないといけないですよね。 関係を知っている以上、誰もがそういう目で見るんですから、 普通に２人でいるだけでも、 いちゃついてると見る人もいるということです。 ですから、質問者様が文句を言われることでもなければ、 とやかく言わないで欲しいなどと、噂自体を止めるように 言うこと自体が理解に苦しみます。人の口に戸は立てられないと 言いますから。嫌なら会社か交際を止めろと言いたいですね。 本当だったら、彼も交えて３人で食事でもしながら、 それとなく注意するのがスマートな方法じゃないかなと思いますが、 彼女の人柄がアレだから、彼の器量によりますね。
- mori_izou
- ベストアンサー率28% (476/1696)
その２人が付き合っていることで、業務上の支障は発生していないわけですよね？ それなのに何故、回りの人間がとやかく言うのでしょうか。 「目に余る」 その２人、社内で人前でキスでもしましたか？ 「処分検討しないのか」 一体、どういう理由での処分でしょうか？ 私には、社内で男女がくっついたぐらいで、何で回りがわーわー騒ぐのか、全く理解できません。 いまどき、考えられないぐらい古い体質の会社なのでしょうか。 もしかして、壁に「男女７歳にして、席を同じゅうせず！」とか、紙が貼ってありますか？ 先方の彼女の プライベートなことをとやかく言わないで欲しい 人に迷惑をかけていることではない （私が）自分たちの事を話ていたと聞くたびに辛い 相当なストレスで会社にも来づらい 人のことをとやかく言って、人として恥ずかしくないのか こちらのほうが正論に聞こえます。 周囲がくだらない女性週刊誌ネタで騒ぎすぎです。 質問者様は、自分から他人にこの話を持ち出したことはありますか？ だとしたら、当の彼女がそれを知ったら上記の感想を持つことはむしろ当然でしょう。 人によっては、今回のように直接、質問者様に文句を言ってくることも十分あり得ます。 ただ、だからといって質問者様が会社を辞めるのも極端です。 人の噂話をしただけですから、そこまですることはないです。 私には、当人達よりも回りが大人にならなければいけないように見えました。 誰が誰とどう付き合おうが、直接の被害がなければ静観しませんか？
私の会社にもいますよ、社内恋愛というか何というか・・。 年が親子ほど離れてます(男が年上) 私は基本的に放っといてます。その二人は一度別れてますが、また再びヨリを戻しました。私は直接彼女から彼と付き合ってるという報告はなく、あとから周りからネタにされてばれるといった感じですね。 でも、彼女自身は聞いてよといったタイプなので、いつもあえて実名は出さず軽く自慢？っぽく言ってきて、あの時はもう正直うざかったです。 確かに社内恋愛は駄目とは言いませんが、会社とプライベートは分けてほしいというのが正直な気持ちですよね。 確かにその二人のいる場に居合わせたら、気まずいと思うのは誰でも一緒じゃないでしょうか。 そして、あなたが彼女に怒られるというのが意味不明ですよ、その彼女。 ＞人のことをとやかく言わないでほしい。 じゃあ、人に言われるような行動をとるな！って感じですけどね。 会社とプライベートは分けて下さいと言ってみては。 あなたが退職する必要は全然ないですよ。 頑張ってください！
- itsuking
- ベストアンサー率0% (0/2)
こんばんわ。 私も社内恋愛進行形なのですが、拝見した彼女の態度にはどうだろうと思います。 「人に迷惑をかけていることではない」ということですが、本人は迷惑をかけているつもりでなくても、まわりから見たらそうでないことってありますよね。 私の会社では社内恋愛がかなり多いのであまり言われることもありませんが、他部署の方から話が来るのであれば少々目につくところがあるんでしょう。 他の方も言われてる通り会社は仕事をするところなので、社会人であるなら多少なりとも配慮は必要です。 私の場合はからかわれて仕事がしづらくなるのが嫌なので、あまり人の目につかないよう気をつけています。(ただプライベートに関しては、気にしすぎるとどこにも行けなくなってしまうので別ですが/苦笑) 一緒に働く仲間に対して配慮ができる人であれば、「目に余る」「気まずい」などと話がされていると知ったら自重するものだと思います。 それなのに会社に気づらいなどと文句を言ったり、挙句業務に支障をきたしたりと、彼女はかなり幼稚な方に思えます。 これでは状況も悪くなる一方ですし、配慮ある対応をされてた質問者様がこんなとばっちりのせいで会社を辞められるのはもったいないと思います。 ストレスを感じている彼女相手では大変かとも思いますが、ここはもう一度しっかりと、どのような相談が質問者様へ寄せられているか、そしてどうしたらよいと思うか(「もう少し節度をもって…」等)お話されてみてはいかがでしょうか。 質問者様のお人柄なら納得してもらえるかと思います。 この状態から早く抜け出せるといいですね。
- sawada009
- ベストアンサー率25% (25/100)
半ば公認なのに苦情くるんですか？ 公認ならほっとけばいいんですよ。周りは過敏に反応しすぎでは？ それとも他部署の人が苦情を言う程目に余る事を社内でしてるのですか？ それならその人達が悪いんですけどね… 仕事が終わって社外でしてる事は本当にプライベートな事です。 会社に迷惑をかけない行動をしてるならほっとくべき。 というか、会社の人がなんでそんなに構うの？それが分からないです。 それと、自分が今悪者になってますよね？ これは向こうが信じようが信じまいが本当の事は話すべきですよ。 確かに皆に話を振られた時にこんな事は言ったし、それは悪かったかも知れないけど、言いふらしたりは絶対にしてない。 自分も貴方達の事を意見や相談をされてどうしていいか困っていた。 これぐらいは話してもいいんじゃないですか？ 相手がどう思うかはわかりませんが、相手に恥知らずと思われたまま会社を辞めることになるってスッキリしないと思うんですが。 あと、意見や相談ばかりしておいて、質問者様が今置かれてる現状を知らん振りしてる会社ってどうなんでしょう？ 仕事に未練や執着がないなら、新しい道を探すのもいいと思います。 まとまりのない意見でごめんなさい。
お礼
他の方が社内恋愛しているときは(これも半ば公認) 特に誰からも何も言われることはなかったので 目に余ったのかな、と。想像レベルですが。 自分の立場というか、相談や意見が入ってくる点について その場で少し言ってみたのですが 「そんなこと知ってる！」と泣きそうに大きな声で言っていたので それ以上はいえませんでした・・・。 個人的には恥じる生き方はしていないつもりですが 価値観がまるで違う人からは、そう映っても仕方ないかもしれないですね。 会社側は放任状態かつ 直属の上司には(付き合ってる旨)ちゃんと報告もあったようなので 問題ない状況です。 さすがに私が彼女にこういわれたことは知らないですが ここでの回答でスッキリ出来てきたので 次に何か巻き込まれるまでは、もうしーらない！っという感じです（笑） ご回答、どうもありがとうございました！
- arare1130
- ベストアンサー率38% (37/97)
え？ちょっと待って下さい。。 あなたはこの彼女の彼ではないのですよね？ それで、あなたが退職まで考えられてる状況がわかりません。。 少なからず、この彼女の肩を持ちたいという深層心理があるのでしょうか？（見当はずれだったらごめんなさい） この彼女、居心地が悪い社内の目に対して あなたに感情をぶつけられて来たのでしょうけど、 あなたが何も責任を感じる必要は無いと思います。 彼と彼女、、社内恋愛の立場から社内の評価に気を使うのは当然と思います。 確かに彼女の言う ＞＞プライベートなことをとやかく言わないで欲しい 人に迷惑をかけていることではない （私が）自分たちの事を話ていたと聞くたびに辛い 相当なストレスで会社にも来づらい 人のことをとやかく言って、人として恥ずかしくないのか は普通の自由恋愛であれば、通用する正論です。 ただ、彼女たちは職場でそういうことになってる。 職場は仕事する場所であって、恋愛をしにきている場所ではありません。 そこらへん、彼女の認識も甘いのではないのでしょうか？ あなたは優しい人なんだと思います。 ただ、「君の感情は充分わかるけど、ここは職場だということを今後頭に入れて行動してくれないか？」と言えませんか？ 彼女らに少しの努力が見られれば この標的になってる噂的な陰口ブームは収まるように思うのですが… あなたが、責任感じて退職する前にもう一度、とばっちりに巻き込まれてみませんか？ 今後のあなたの職場人間関係にも経験になることだと思います。
お礼
あ、彼ではないです。ちなみに私は女です（笑） 自分の価値観からいって 節度ある行動さえすれば廻りは何も(ウワサすら)言わないのでは、 と思っていたんですが 大多数の方の価値観とズレてるのかなと思って 第三者の意見を聞いてみたいと思っていました。 私がウワサ話に参加してたときの話が 人伝にどう伝わってるか解りませんし(良い想像が出来ないです) 実際、失言もあるかもしれないですし。 彼女の肩を持ちたい気持ちもありますが 今後もこんなギクシャクした中で仕事するのかー、と思うと ダルいんでした。 でも、もし続くようであれば 改めて巻き込まれてみようと思います！ ご回答、ほんとにありがとうございました
お礼
とっても参考になる立場の方からのご意見でした。 >> 一緒に働く～幼稚な方に思えます。 の一文、「彼女がそう思ってくれる人だったらどんなに！」と 思ってしまいました（^-^；） 一度感情的になってしまっている以上 普通に話すのも難しいので また、こんな状況になったら 落ち着いてもらって、しっかり話をしようと思います。 私が一方的に２人を攻撃するようなウワサを言っている という印象が一度ついてしまえば なかなか拭えないものだと思いますが せめて２人以外の同僚には同じように思われないよう しっかりした対応でいようと思います。 当事者の方は「配慮しながら仕事もする」のは 楽なことではないと思います。 イチ社会人として「社内恋愛」って、 そのリスクを受けるものじゃないのかなと思っていました。 (それを込みで楽しめる人しか出来ないなー、とも) itsukingさん方が今後もステキな状態でいられますよう お礼をこめて、願っています。 ご回答、どうもありがとうございました！