- 締切済み
暇なので周囲の目が痛くて辛いです。
会社でパートで短時間の事務職で働いています。 私の仕事は営業の男性のアシスタントで「見積書と図面作成」 のみという事でもう4年半になります。 いくら短時間と言ってもその短時間さえ余ってしまう程 すぐ終わってしまいます。酷いときは９時から始業なのですが、 9時半には終わってしまう等・・。その後は何もする事がなくなって しまうので何かさせて欲しいと言ってもみんな私に構っている時間も ないほど忙しいのです。 そんな中で一人ボーっとしていることが耐え切れなくなって 1年半前に支店長に辞めさせて欲しいと言いました。 支店長は「じゃあ、これからは他の部署の仕事を手伝ってもらうから そんな辞めるとか言わないでね」と言ったのです。 私は「そうか～、じゃあこれから頑張って新しい仕事覚えなくっちゃ！」と張り切っていたのですが結局、何も新しい仕事などもらえませんでした。 もう、無理！辞めよう！と思って再度辞める事を伝えた所 「暇な時は別に休憩室で寝てても良いし、それか好きな本でも持ってきて読んでも良いよ」と言うのです。 「周りの人の目もあるしそれはちょっと出来ません」と言ったのですが 「周りの人はそんな貴方が遊んでいるなんて思ってないよ。 仕事がある時はきちんとやってるし、気にし過ぎだよ」と言うのです。 （いえ、めちゃくちゃコイツ遊んでると思ってるよ～と思います） 1年前に担当の営業の男性が転勤で新しい人が来たのですが、 その人に数ヶ月前から私が何も仕事がない時に 「もう、帰ったら？」等と他にもたくさん馬鹿にするような 暴言を言われるようになり、もう精神的にも耐えられなくなり 再再度辞めたい旨を伝えたのですが、 今度は「アイツはお客さんからの苦情も多いから、来年の4月に 左遷させようと思ってるから、そんな辞めるとか言わないで 一緒に頑張って行こうよ 精神的に辛い時は同じ部署の仲間に話せば発散も出来るよ」と他の人の前でも言うのです。 いつもは冷たい周囲の人も支店長の言葉に同調して 「そうだよ、貴方がいなくなると困るよ～」と言うのです。 左遷の話も信用していいのか分からないし、 いつもは冷たい周囲の人間の態度の豹変にも戸惑っています。 （支店長がいなくなるとまた冷たい元の態度に戻るし） 正直もう、何と言えば辞めさせてくれるんでしょうか。
- syousetu2005
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時間を潰すのって、辛いですよね。 嘘でも「妊娠したので退職します」はどうでしょう？ 妊娠となれば、諦めて開放してくれるんではないでしょうか…
不思議な感じがします。貴方はよほど職場に必要な人物のようです。あるいは他の人に無い特別なスキルを持っているのではないでしょうか。そのことを貴方が全然考えていないことが不思議です。やらせる仕事がない程貴方が無能だったら貴方がやめたいという前に会社のほうから退職勧告が出るはずです。
お礼
特別なスキルなどないですよ～。 一般的なワード・エクセルが少々出来る程度です。 今の仕事にはほとんど必要ないですし、でも あまりに暇なのでエクセルを使って仕事に役立つように 検索関数を使って表を作っただけです。 しかも、私が自分で作った表ですし、 私しかその表を使っていないし 誰も知らない事です。 他の人でエクセルが出来る人がいないので たまに作成を頼まれるくらいです。 今の仕事は担当の男性社員も出来るし、 別に私でなければという訳でもないんです。 その男性社員を営業に出させたいので 事務所で「見積作成や図面」を彼にさせるのではなく 私にしてもらいたいとのことだそうです。 支店長にすれば辞められたら 誰か雇って引継ぎさせなければいけないし 言い方は悪いですけど 最近はそれが面倒くさいのかなと思います。 （以前は自分の事を評価してくれているのかと 自惚れていましたが、全然違うようです） ご回答有難うございます。
ひとまず、行くのをやめる。 「もう無理です。退職します」と伝え、 何でも良いから文章でも退職する旨を書いて置いて もう行かない。 一般的な会社なら、「無断欠勤連続何日で解雇」というような 内規があるでしょうし。 パートなら、今後のあなたの経歴に傷が 付くようなことも無いでしょう。 あと、普通ではないので 労働基準監督署に相談するのも 良いかもしれません。 毅然とした態度で臨みましょう。
お礼
＞毅然とした態度で臨みましょう。 これが私に一番欠けている点かもしれません。 だから、なめられているのかもしれませんね。 ご回答有難うございます。
- hyakkinman
- ベストアンサー率16% (738/4426)
NO１さんと同じ意見です。 この会社、変です。まともな人間の集団じゃありません。 一刻も早くやめてください。あなたが、おかしくなりますよ。
お礼
やっぱり変ですよね。 仕事はいつも与えられるものじゃなくて 自分で探さなきゃと色々やってはみましたが、 毎日となるともう耐えられません。 ご回答有難うございます。
- tky-ny
- ベストアンサー率27% (275/1003)
最短で、退職予定日の2週間前に退職届けを提出・受理されれば退職できます。 普通は1ヶ月くらいですが、仕事がないなら2週間でもいいでしょう。 それ以上引き伸ばす理由も会社にはないでしょうし。 会社が受け取らない場合は、内容証明郵便で送りましょう。 職業選択の自由は憲法で保障された権利です。 頑張ってくださいね。
お礼
支店長は、辞めるなら引継ぎをと言っています。 こんなに暇なのに「引継ぎ？」って感じですけど…。 内容証明郵便の件は知りませんでした。 励ましの言葉有難うございます。 この会社にいると、何も仕事をしていない 自分が本当に惨めで情けなくなってきますので 励ましの言葉が一層有り難く思えてきます。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞正直もう、何と言えば辞めさせてくれるんでしょうか。 本当に辞めたいのであれば簡単です。 退職願を提出してください。 理由を聞かれても、「一身上の都合」を繰り返してください。 これで辞められます。
お礼
主人にも同じ事を言われています。 退職願には「一身上の都合」とは書きますが、 支店長に理由を言わなくてはいけませんよね？ 理由はもう分かっているとは思いますが、 支店長にしてみれば「こんなに気にしなくていい」と 言っているのに…となるだろうなと思います。 まあ、支店長のことなどどうでも良いと考えなくては いけないのかもしれないですけど。 ＞理由を聞かれても、「一身上の都合」を繰り返してください。 これで辞められます 私が辞めるとなると引継ぎをしてもらわなければいけない と以前支店長に言われています。 「え～？こんなに暇なのにまた誰かを雇うの？」と 不思議に思いました。 だから、誰かを雇って引継ぎをするまで辞められないのかな、 それともそんな引継ぎがどうとかそんなこと何も 考えずに辞めようかとか色々と悩んでしまいます。 近々、別の部署に結婚退職する人がいるのですが、 そんな風に納得してもらえるような辞め方は 私には出来ないのかなとも思います。 ご回答有難うございます。
お礼
ご回答有難うございます。 年齢は言ってなかったですが、 私、４４歳で子供が高校３年と中学３年と大きな子がいます。 「妊娠」は使えそうにもありません。^^; 私も「妊娠」とは思わなかったですが、 「他の会社に行く事になった」と嘘を言おうかと 思ったことはあります。 こういう嘘は大丈夫なんでしょうかね。 突っ込まれて質問されて墓穴を掘りそうな気もしますが…。