反省しない人

質問

肉体労働です。今年から入った野郎の事ですが
仕事上
失敗しても何ら反省はおろか　謝罪すらしません。
ひじょーに(ふてぶてしい)のは何にも考えてないのか
しかし野郎　仕事は懸命にやります。(雑で　めんどくさがりですが。それじゃダメじゃん)
注意しても　分かってんだか　面倒なのか？？
失敗し　謝るというのは　それでごまかすというのでなく
あくまで　けじめであり　同じ失敗をしないようにするのが
普通かと思うのですが。。。
「すいませんでした」「迷惑かけました」の一言があれば
こっちも　ホットできるのだが。。。
なぜ反省をしないのか
反省とは　けっしてマイナスではないと思うのですが。。。。

回答No.6

noname#45642

＞＞あなたのものの、考え方を判断基準にすると過ちが起こります。
＞どうして、この人は失敗しても、謝らないのかを見て判断したほうがいいかもしれません。反省する、しないは個人の考え方です。強制は、できません。
＞仕事を一生懸命してるのだったら、ほめてあげればいいとおもいます。それと、暑いので、缶ジュースを渡して、協力や、その他の話をして、打ち解けたほうが、より効果的です。

お礼

強制はしませんが　常識の範囲があるっしょ。と相手に思う
今日この頃です。

回答No.5

hkinntoki7

仕事を教えるときに事細かに説明すれば失敗しないのではないですかね。基本的に下の失敗を補うのが上の人間の仕事と思います。自分は怒る前に自分の教え方のどこが悪かったか反省します。

　立場を変えると、情けないことに親の躾がなっていないから基本的な礼儀から教えないと今後も改善しないかも知れません。一度、ガツンと言ってやってみてはいかがですか？

回答No.4

noname#52156

こっちが親切に注意しても反省する様子もないのですね。
朝の挨拶や周りに迷惑をかけた時の謝罪は社会人としての
常識なのに本当にふてぶてしい野郎ですね。

もしかしたら誰にも言えない悩み事を抱えていて人とキチンと
接する余裕がないのかもしれません。

今度、休憩時間とか空いた時間に缶コーヒーでもおごって
あげてゆっくり話しを聞いてあげてはどうですか？
「最近仕事どう？」みたいな感じで進めて、
説教っぽい話に進めてったら良いと思います。
最後には一生懸命やってる事もほめてあげて下さいね^^

回答No.3

kazudesu

>「すいませんでした」「迷惑かけました」の一言があれば

あなたが上司なら職務権限で求めることができますが、単に同僚という立場なら反省を強要できません。

その辺の立場を無視して反省を求めるなら、わざと反省しない人もいると思います。相手があなたの仕事を故意に邪魔したのなら、上司に指導してもらったほうがいいですね。

回答No.2

orange0601

恥ずかしいのかも。
でも仕事を一生懸命にやるような人なら、
自分の中では気づいているのかもしれませんよね。

回答No.1

noname#35685

質問の趣旨がいまいちわかりにくいのですが、何を質問したいのでしょうか？
お怒りなのはわかりますが、グチを書くところではないので、そのへんのところを明確にされたほうが良いよ思います。

お礼

なぜ　失敗しても　反省しないんでしょうか？
と書けば納得していただけるんでしょうか。