退職金から今までの試験資格取得費用を引かれますか？

質問

会社を辞めた人が、退職金から今まで会社で必要な（施工管理技術者等）の資格試験を会社が負担していました。
退職する際にその費用を引かれると聞きましたが、それは法律違反ではないんでしょうか？
自分で取得したいと申し出たのではなく、会社から一方的に受験させられた場合でも。

回答No.2

origo10 · ベストアンサー

参考ＵＲＬをご紹介します。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa08/qa08_49.html（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200303.html（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1385/C1385.html（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BA53/tobu_hp/soudan/soud_02.htm#q3（１－３ 退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.hou-nattoku.com/consult/285.php（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.hou-nattoku.com/consult/138.php（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qarm63.html（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0305.html（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A225.pdf（退職に伴う研修費用等の返還）
http://info.pref.fukui.jp/roui/homepage/content/qa/qa34.html（退職に伴う研修費用等の返還）
http://www.jil.go.jp/kobetsu/book/39.html（退職に伴う留学費用等の返還）
http://www.pref.oita.jp/14530/rousei/sodan/sou7.html（退職に伴う留学費用等の返還）
http://www.matsuzaki-office.jp/category/1168232.html（Ｑ５ 退職に伴う研修費用等の返還）

http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200409.html（退職金との相殺）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A233.pdf（退職金との相殺）
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa04_02_03.html（退職金との相殺）
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/chingin/chingin01.html（賃金との相殺）
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei04.html#q6（Ｑ６ 賃金との相殺）
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1402/C1402.html（賃金との相殺）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A65.pdf（賃金との相殺）
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/mondai/mondai01_10.html#3（Ｑ３ 賃金との相殺）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa02/qa02_11.html（賃金との相殺）
http://www.pref.shizuoka.jp/sangyou/sa-210/roudousoudan/jirei/jirei8.html（賃金との相殺）
http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_027.html（賃金との相殺）

　会社からの業務上の命令で取得した資格に関する費用であれば、労働者に返還を求めるのは難しいように思いますが・・・。
　また、給料や退職金から一方的に相殺（控除）するのは、労働基準法２４条（賃金の全額払いの原則）に違反します。（労働者の自由意思で相殺することは可）
　資格取得費用の返還の事実の有無、質問者さんの場合も返還が必要なのか、金額はいくらか等を確認し、説明に納得できない場合は退職金からの一方的控除が労働基準法違反であることを主張し、資格取得費用の取り扱いについては、労働局等の専門機関に相談して対応したいと話されてはいかがでしょうか。

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%98%4a%93%ad%8a%ee%8f%80%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S22HO049&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1（労働基準法）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html（労働局総合労働相談コーナー）
http://www.mhlw.go.jp/link/index.html#sisetu（労働局）
http://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm（日本労働弁護団）
http://roudoukijun.sakura.ne.jp/index.html
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/jouken/980804.htm（労働条件相談センター）
http://www.zenkiren.com/center/top.html（労働条件相談センター）

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3131664.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2967679.html

（会社からの「資格取得費用返還・退職金との相殺」について、法的な回答・アドバイスを希望されているのであれば、「法律」（社会>法律）のカテゴリーで質問された方が、より多くの回答・アドバイスがもらえるのではないかと思います。）

参考URL：

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa08/qa08_49.html

回答No.1

noname#136967

当然の支払いです。法に触れるようなことは、皆無でしょう。退職すれば、資格をはく奪される場合を除きます。