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全員参加の食事会
職場で8月に全員参加の食事会があるらしいのですが、それをどう欠席するかで悩んでいます。 全員参加なので食事代は必要ないですし、きっとおいしいところで ごはんが食べられるのだと思います。ですが、この日ちょうど友達と 予定があるので、その予定を優先したいと思うのです。でも、それを 正直に言うのはどうなのか、と思います。私は職場の中で一番年下です し…。 食事会があると思われる日は夕方まで仕事をして、夜から食事会になる と思います。いっそのことその日の仕事を午後からだけでも休んでしまえば 食事会を休むことも可能だと思うのですが、仕事が忙しい時期なので、 まず休みを取れるかが疑問で…。 手を打つなら早めに、と思っているのですが、いいアイディアが思いつきません。 何かいいアイディアがありましたら、ぜひお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
>忘年会や新年会というような恒例の行事ならまだしも食事会は上司の気まぐれで行うものでしかも急なので… 会社の恒例行事でなければ無理して出席する必要もないと思いますが お休みするのは止めたほうがいいですね。 却って『参加したくないから休むのか？』と思われてしまうでしょう。 もし、質問者さんが『出席しなければダメかな？』と心の片隅で思われいているなら 他の方が回答されている様に先約の変更をしてみるのが良いと思います。 また、参加したくない（先約優先）の場合はキチンと断った方がいいと思います。 但し、上司の誘いとあらばストレートに断る訳にも行かないでしょうから 1.その日は予定があるのですが調整してみます（但し調整は厳しい旨をにおわす） 2.申し訳ありませんがやはり調整が出来ないので欠席させていただきます。 と段階を経てお断りしてみたら如何でしょうか。 上司の性格がわからないので何とも言えませんが少なくとも 調整の努力はしたという誠意を見せられるのでは？ なお、お店の予約等があるでしょうから早めに切り出すのがベストでしょう。 この程度の回答ですみません。
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- LOTUS18
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随分先に設定してあるのは、皆参加できるように調整してね、という 幹事さんの配慮だと思うので断るのは難しいのではないでしょうか。 食事会に行きたくない理由が他にあればまた違うのかもしれないのですが 一番大きな理由が友達との予定を優先させたい、であれば私は行くべきと思いますよ。 つまらないとしても、数時間の辛抱だし、そこで職場の人に対しての意識が変わるかも(必ずしもいいほうではないかもしれませんが(^^;)）しれないし。 長く勤めるつもりはなくても、今はその会社に属しています。 お給料を貰って、働かせてもらっていますよね。 それが定期的にあるものなら、予定があるので今回は欠席します、で全く問題ないと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 まだうわさの段階なので、正式に発表されたわけではありません。 きっと直前になって発表するものと思われます。毎回思いつきで 開催するので、その他の予定を入れてしまっていると調整が大変で 困っています。今年はなぜかそれが多くて、今のところ月に1度は食事 会です。そのたびに予定を変更せざるを得なくて…。
- machidakai
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出来れば嘘をつかずに欠席したいところですね。 まず友人との予定が変更不可能か確認しましょう。 その後、会社に予定が変更の出来ないものだと説明する以外ないでしょう。 この説明の際「友人」という必要はありません。会社の人間に踏み込ませないよう「知人」で結構です。 勿論友人との予定が変更できるなら、食事会を欠席する理由は何処にもありません。
お礼
回答ありがとうございます。 友人との予定は変更不可能です。その日でないと会うことができません。 というのも友人は遠方に住んでいるからで、わざわざこちらに会いに来 てくれるからです。知人、でいいでしょうか…。
強制参加と言うのもねぇ・・・大変ですねｗ 行きたくないなら行かなくてもいいと思いますよ。 「すいません。先約がありますので」で。 まぁ、こういう場は大概、居ない人の悪口大会になりますので それでもよければ、行かなくても良いんじゃないかな。 私なら先約優先しますね。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね…前から決まっていた先約があるので、で通そうかな、と思 っています。悪口大会になるであろうことは予測していますし、それで どうというわけでもないので構いません。もともと職場の人と休みに会 ったりするのも苦手で…。 ありがとうございました。
- kadakun1
- ベストアンサー率25% (1507/5848)
忠告です。 もしあなたが今の会社でずっと勤める気であれば、食事会には参加すべきでしょう。 友人との約束を変更するべきです。 へたな言い訳や嘘をついてまで参加を拒否すれば、きっとしっぺ返しが来ると思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 >もしあなたが今の会社でずっと勤める気であれば 仕事は楽しいですけれど、そこまでの執着心は持っておりません(^_^;)。 今少し転職も考え出していますし、まあ続けられたらいいよねぇ… くらいの気持ちです。パートなので余計にそう思うのかもしれません。 それと、私としてはどうして全員参加にするのか、が疑問に思えます。 私の社会人としての姿勢に問題があるのかもしれませんが、どうして先 約を犠牲にしてまで職場の行事（？）に参加しなければならないのかし ら、と思うのです。忘年会や新年会というような恒例の行事ならまだし も、食事会は上司の気まぐれで行うものでしかも急なので…。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 食事会の話は実はうわさで聞いただけで、正式にその日が食事会だと決まった わけではありません。ですが、恒例行事として職場で花火大会を見にいく のが中止になったので、その代わりとして食事会に行くようなのです。 そこまでして親睦を図らなくても…と、上司以外の人はみんな 思っています。もともと仲のいい職場ですしね。私はプライベートと仕 事をきちっと分けたいタイプなので、余計にそういう行事がうっとうし くて仕方ありません。 断り方としては段階を踏むべきなのですね。もし正式に食事会だと決ま ったら、そのように断ってみます。 大変参考になりました（この程度なんてとんでもない！）、ありがとうございました。