パートって何者？

質問

私今年会社に入社した初めての正社員です。
そして仕事は商品作製ばかり、パートの人が全員女性で4.50代働いているのを助けるように同じ作業をしています。その為返事や、挨拶をきにかけているつもりで、実際手助け頼まれたことも素直に受け入れ行っています。
しかし私の実際の仕事内容の場所には他人はいません、その為パートの人との関係は本当に少ないのです。しかしどうも私はその人達から嫌われているみたく、先輩は文句をよく言われるみたいです。先日から、商品チェックをすることにも文句を言われ、その言葉を先輩に確認するためすぐには対応できずにチェックをつづけると殴られるかの勢いで「コッチが言ってることやれ」等と言われたのです。
でもそれが当たり前のように、先輩達は過ごしています。

今、私の疑問ですパートの人に頭を下げるのは一体なぜなのですか？
社員が気を使い、パートが気楽に喜怒哀楽出せるのはなぜですか？
なぜ社員の人達はクビにしないのですか？
私のイメージは反対だったのですが社員とパートとはそういうものなのですか。

回答No.6

shambala

いえいえおそらく一般的な企業でははそんな事はないと思います。
私も今はパートですが雇用形態が違うという事だけで仕事内容も社員並みでそれ相応の責任もあり結構過酷です。決してお気楽ではありませんよ。それは社員も同じだと思います。それはベテランの正社員にも言えることです。社員であれパートであれ自分の仕事には責任がありおきらくという事はありません。
長く勤めているベテランのパートさんは社員以上に仕事の内容についてご存知な場合もありますし色んなトラブルに対しての対処の仕方、応用も利きまた機転も利かせてます。
仕事内容や事業形態で異なるとは思いますが新入社員という事でまだまだこれから学ぶ事の方が多いはずですし入社して間もない新入社員を不必要にパートさんたちが嫌うとは思えないのですが・・・・。
うちの会社ではありえないことです。過酷な激務なので新入社員（研修期間中は）はかわいがられて（？）ました。
朝の挨拶だけでなく顔をあわせた際には『まだまだ慣れていないので至らない点があると思いますのでよろしくご指導お願いします。気がついたところなどあれば教えてください』など声をかけてみてはどうでしょうか？そういった相手を立てるまたはパートであっても先輩であるという応対の仕方で相手側の印象も変わりますよ。

うちの会社ならやっと研修期間を終え本配属された頃（入社２ヶ月間はいろいろな部署を研修）です。
パートの方に嫌われている？との事ですが何が原因なのかも本当にそうなのかもわからない訳ですから先輩にそれとなく聞いてみてはどうでしょうか？それにより対処のしようもあると思いますけど・・・。

社員だから・・・とかパートだからという差別的な物事は仕事の内容に関してはないと思うのですが。
まあ中にはお互いそういう方はいますが・・・。

＞なぜクビにしないのか？
そのパートの方々はクビにしなければならないほど会社に不利益を与えているのでしょうか？怠慢な勤務態度であったり他に問題があるのでしょうか？
仕事をキチンとこなしているのならよほどの理由がない限り簡単に解雇できません。不当解雇となり会社が訴えられますので。それは正社員にも言えることです。

回答No.5

jill1207

私もよく、ぱ－とのおばちゃんとぶつかりました。
先ず人の気持ちを考えないでヅケヅケ言うし、ずうずうしい。いつもしゃべってばかり、なのに、会社の中では偉い。
ばかばかしくなりました。
でも、考えてみたのです。偉い人ほど謙虚だという事を。。。

社会というのは肩書きだけでは、通用しないところです。
もし、パートさんがあなたの会社を一斉に休まれたら、困るんじゃないかと思いますよ。
勤続年数が長いほうが正社員アルバイト問わず、先輩です。
肩抱き云々より、勤続年数。です。
社員は謙虚にしたほうがいい。
冗談を言って相手に花も足せたほうが、
pikkiiさんも楽です。

冷静になって目的重視して考えて見ると、いいです。
やつらを上手に扱って楽をするか？
意見も言えずにへコヘコしてストレスバンバンか？
リーダーシップをとって相手を上手にリードするか？

？マークはあなたの立場的方針を決める事です。

一概には言えないけれど、どうしたら、仕事が上手く行くか？
自分の立場じゃないと思いますよ。
社会的に上手に楽しく上手くいくように、考えを目的中心にコントロールしましょう。

あなたの謙虚さが伝われば、相手も見方を変えます。それまで速くて2週間、遅くて一ヶ月くらい大変かと思うけど、空気が変わったら、あなたのものですから、頑張るのです。（やつらより）

これができるようになると何処でも間に合う人になります。

応援しています。

回答No.4

orange0601

＞なぜ社員の人達はクビにしないのですか？

パートも社員（従業員）なんですよ。
従業員のなかにも正社員や、パートなどの種類があるだけなんです。
それは法律で定義されています。
またクビなんて簡単にできるものではありません。
それ相応の理由がないとできないのですよ。
それも法律で定義されています。
まして従業員が従業員をクビになんて絶対にできません。

パートさんが正社員さんたちに横柄なのは、理由があってのことと思います。
それをもう少し考えてみていただけなでしょうか。
もちろん、長く勤めているからって横柄な態度をとっていいわけではありません。
でも正社員もパートも同じ社員なんです。
もうわかりますよね？

回答No.3

noname#70726

こんにちは。

私は以前、社員側の立場として働いておりました。その感覚でいえば、社員とパートに上も下もないと思うのですが。。。あえていうなら、労働形態と給与体系が異なるだけです。

ちなみに、４，５０代といえば、ご質問者様の２倍以上生きてこられ、何十倍もの時間を社会人として生きてこられた方です。その方たちを尊重する態度をとることは、人間として当たり前のことだと思うのですが。むしろ、社会に出て数か月の新人さんであれば、失礼ながらあまり戦力ともいえず、むしろ、諸先輩方に頭を下げて仕事を教えていただくくらいの謙虚さを持って接するべきです。厳しい言い方をすれば、そういった、ご質問者様の「社員が上、パートが下」という態度が伝わって、反感を買っているのでは？と感じました。まぁちょっと大人げないとは思いますが。また、いろいろケチをつけられるというのは、「今年の新人は使えないわねぇ」なんて思われているのかも知れませんね。

ご質問者様が経験を積んで、社会人としてパートの方に認められるくらいになれば、よろしいかと思います。また、４，５０代のおばちゃんからしたら、ご質問者様くらいの年頃の方は子どもと同じくらいの年齢ですので、そういった世代の方にかわいがられるくらいの愛嬌を身につけられた方が、仕事上も円満にいくのではないかと思います。

ちなみに、なぜ社員の人たちはクビにしないのか？ということですが、その方たちに辞められると、商品作製に支障が出るからでしょう。社会に出て数か月でパートさんと揉めてばかりの社員と、長年勤めて熟練したパートさん。私が社長でどちらか辞めさせる必要があるとすれば、社員さんの方ですね。

ご参考になれば幸いです。

回答No.2

HItomty

パートのおばちゃん達は、社員より簡単な作業をしていると思いますが、
その職場での経験（慣れ）、人間関係では今年来たpikkiiさんより上です。

ですので、入ってきたばかりのあなたはまだ”使えない”。と思われているのでしょう。

ですので、今は我慢して頑張って見てください。

pikkiiさんのがんばり次第ですが、１年もすればあなたは今の
何倍以上も仕事が出来るようになり、パートへ指示をする立場になります。

パートの方は大抵おばちゃんですので、”うまくおだてて使ってやれ”ばいいのです。
これが質問の答えかなと思います。
＞今、私の疑問ですパートの人に頭を下げるのは一体なぜなのですか？
＞社員が気を使い、パートが気楽に喜怒哀楽出せるのはなぜですか？

でも、大抵夏頃までにある程度仕事が出来なと”本当に使えない人”
認定されかねませんので気を付けてくださいね。

頑張ってください。

回答No.1

marikopiyo

私は社員もパートも隔たりがない職場で働いていますが、「どちらがエライ」などと言ってるのはちょっと・・・と思いますよ。
今年会社に入社した初めての正社員、ということは既に先に働いていたパートの方が先輩となるはずです。
だったら、その人たちに対して挨拶などは当然ではないのでしょうか・・。

＞商品チェックをすることにも文句を言われ、その言葉を先輩に確認するためすぐには対応できずにチェックをつづけると殴られるかの勢いで「コッチが言ってることやれ」等

というのは、pikkiiさんの職場の社風がそうさせているのではないでしょうか。パートの方のほうが勤務歴が長いわけで、当然文句や愚痴、改善してほしいなど、要望もたくさんあると思うんです。それを社員の方に改善してほしい、と言うのは当然のことで、悪いことではないと思います。
ただ、双方の言い方や態度に問題があるだけではないのではないでしょうか。
質問者様の考えは少し幼稚だなぁと思ってしまいます。もちろん社員に変なケチつけるパートの方も幼稚ですけどね・・
もっと信頼関係のある職場に転職されてみるのもいいかもしれませんね。