夏期休暇について

質問

ごく最近転職したのですが、夏期休暇については当初3日取れると聞いておりました。
雇用契約書には取締役会に委ねると記載されておりましたが、採用時に口頭ベースで役員の方から伺いました。
しかし、つい最近夏休みについて聞いたところ、最近入社した方については夏休みの日数を減らすかもしれないと聞き、そういうことが可能なのか伺いたく質問いたしました。
有給については入社日から起算して何日かによって有給日数が違うのは分かりますが、夏期休暇もそのようなことがあるのでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.1

6dou_rinne · ベストアンサー

夏期休暇は法で与えることが定められているものではありませんからなくても問題ありませんし、実際にないところもあります。
有給も入社６ヶ月後から年間１０日間（その後１年経過するごとに１日ずつ増えて最大２０日）与えるというのが法的な規定で、入社日から起算して日数が違うということはありません。（ただし会社でそれ以上の有給を与えることになっているのなら別ですが。）

お礼

ありがとうございました。
口頭ベースで3日間というのは効力がないのでしょうね。