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私は悪者みたいです・・・(長いです）
現在、子供を託児所に預けながら仕事しています。今の会社は入社５年になりますが、入った頃は時間も限られている訳でもなく残業も必要ならばやっていました。この５年の間に、結婚もし子供にも恵まれました。そうなると当然ながら時間も限られてきます。あまり自由にならない為に残業の少ない部署に回されました。少人数ですが確かに残業もなく定時には帰れます。しかし逆に、子供がいるから病気などでいつ休まれるか分からない、仕事を与えても残業できないなら与えない方がいい。などの理由で、ろくに仕事させてもらえません。パートさんが１人いるのですが(５６歳、女性)、言葉は悪いですがクセ者で人の悪口、告げ口、人の粗探しなど、私の１番嫌いなタイプの方です。このようなタイプの女性は多いですけど・・・。私も時間が限られているので、頭も上がらず、自分的には気を使いながらやってるつもりです。仕事手伝うこと、何かやる事ありますか？と聞いても、「今はない！」や「あなたにやってもらっても私の仕事もなくなったら困るし・・・」など言われ、やる事もないのに職場に行ってるみたいな感じです。私の課の課長すら見て見ぬふり。聞く耳も持ってもらえずです。毎日が憂鬱で頭痛がひどかったり、生理が止まってしまったりの状態です。 こんな状況では良くなる兆しが見えないし、自分で行動を起こさない限り何も変わらない。と思い、会社の上の方に今の自分の状況、部署の状況を話ました。この方には何とか分かって頂いて、会社として見直さないといけないから、さらに上の方と今後について話してみる。と言ってもらえました。が、私のいる部署の課長には、私が余計な事言ってかき乱している。だの、上の方には上手くやっています。と報告しているのに自分の立場がない。だの、いじめに近い状況になりなして・・・。仕事なので割り切らないといけない所もありますが、精神的に参ってます。託児所に預けながら働いて給料ももらえる。条件的に辞めるのはもったいない。子供も楽しんで託児所に通っている。そう考えると、辞めたくはない気もします。でも今の状況で。と考えると楽になりたいな。とも思います。 長くなってしまいましたが、私に何か手はありますか？やはり辞めるべきでしょうか。今日１日、明日１日がいっぱいいっぱいです。
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- osetoset
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- kosito-
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＞託児所に預けながら働いて給料ももらえる 他にもそんな会社あるはずですが。 ＞今日１日、明日１日がいっぱいいっぱいです。 そこまで来ているなら辞めた方がいいでしょう。 社員で働いているのでしょうか？ ＞子供がいるから病気などでいつ休まれるか分からない、仕事を与えても残業できないなら与えない方がいい きつい言い方ですが、同じ社員として働いていればそう思うでしょう。 実際問題、会社としては今日は絶対休めない。でも子供が急病で休まなければいけない。こうなった場合どうしますか？ 子供をとりますよね。そうすれば会社に穴が開くわけで、誰かが穴を埋めないといけなくなります。会社としても使いにくいわけです。 子供や学校行事に理解ある会社でパートでもされた方が周りのためにも、自身の為にも良いでしょう。
お礼
確かにです・・・ごもっともな意見ありがとうございます。 今は契約社員です。もちろん子供がいる。と言う条件での契約です。託児所も会社に併設されており、安い月謝で預かって頂けるので条件的には本当にいいんです。結婚前から働いておりますが、子供が出来たらこんなに変わってしまうんですね。会社に穴があく。穴があく前に、あく様な仕事もありません。 確かに子供優先です。そういう条件で契約しているのに、それに見合った仕事も与えられない。なおさら辞めた方がいいかもいれませんね。
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お礼
私はワガママなんですか？今は契約社員です。もちろん勤務時間も、子供がいる事前提でのものです。 その前に、そもそも私が任される仕事もありません。急ぎの仕事、そんな物もないんです。確かに子供がいる中で働く事、甘いものではないですよね。それは理解してるつもりです。それならそれなりに会社は動いてくれないんですかね？それがワガママなんでしょうか。今の状況ではやる事もないので、私に出来る仕事を下さい。と課長に言っても何も変わらなかったので上の方に言いました。それを課長が自分の立場を悪くしただの、私が何か言えば雰囲気が悪くなるだの、何か言う私が悪いようなんです。自分の思った事言うのも駄目なんでしょうか。やはり黙って我慢するしかないんでしょうか。