生理痛でも休めない？

質問

わたしは大きめの子宮筋腫をもっており、通院していますが、ひどい時の生理痛は、体に震えがきて動けなくなるほどです。(毎月ではありませんが)

今、派遣で働いており、先日、仕事中に痛みが突然きて動けなくなり、車椅子で救護室に運ばれました。
とても、その日働くのは無理という調子だったのですが、上司(派遣会社の女性)が、
「生理痛で早退はさせない」と言いにきました。
「休んでいてもいいけれど、時間までは帰しません」
と言われました。

わたしたちの職場は女だけですが、
「みんなにも言っておかなければならないけれど、うちは生理痛では早退させないし休ませない」
と言われました。

よく、生理休暇という言葉を耳にしますが、派遣だとそういうのは適用外なのでしょうか？

回答No.2

sheshenmoe · ベストアンサー

派遣でも、法的には認められた権利ですよ。
そして、事業主の義務です。

まぁ、ただ、そうはいっても難しかったりするわけですよね…。
雇用者・事業主の理解不足のせいなんですけど。

リンク先が分かりやすいと思います。

参考URL：

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3150.htm

お礼

ありがとうございます。
法的には派遣でもアリなのですね。
リンク、たいへんわかりやすかったです。どうもありがとうございました。

回答No.1

noname#136967

派遣会社の規定によりますので、何とも言えませんので、直接、派遣会社の担当者に聞きましょう。派遣等の場合は、正社員などに比べれば、休暇等は取りにくいのかも。

お礼

ありがとうございます。
派遣会社の担当に直接言われました。やっぱり正社員とは違うところもあるのでしょうね…
アドバイスありがとうございました。