未成年者のバイトを辞めさすことは

質問

大学生になった息子（１８歳）がアルバイトに行き始めました。
　私学で学費もかかりますから、せめて交通費と遊ぶためのこづかいくらいは自分で出して欲しいので行くことには賛成でした。
　派遣会社からのもので、夜の７時ごろから１１時までの勤務と聞いていたので許可しましたが、昨日は１時過ぎまで、今日は予定がなかったのに電話があって行き、帰ってきたのが１時過ぎでした（徒歩１５分くらいのところ）。
　契約書には２２時を過ぎる場合の割り増し、残業代の記載はありますが細かな就業時間の記載はありません。
　しかしながら翌日にまで仕事がはいるのであれば了承しませんでした。
　学業に影響が出ます。息子に無断で辞めさすことは可能ですよね。
　一応、今日、会社の方には連絡をしてみますが。

回答No.1

-slowpoke- · ベストアンサー

あまり日付が変わるまで働くというのは学生さんだとあまり望ましくありませんね。

でも息子さんに無断でというのは良くないと思います。せめて事後連絡になってしまっても、息子さんから指摘される前にmitunaiさんから、何故そうしたのかの説明はしてあげてください。でないと、息子さんがmitunaiさんへ対して不信感を抱いてしまうかも知れません。親の心子知らずと言いますが、逆もあります。結構それで傷ついたりもします。

お礼

息子と話をして平日は23時にしてもらうよう、上司に話を息子自身がしました。
　23時までの勤務で超えることもあるということになっていても金曜から日曜の3日連続で23時を超え、土曜日、日曜日とも０１時まで働くのはいくら何でも了承できませんから。
　月曜日には9時から講義を入れていて、8時前には出なくてはいけません。
　1時半ごろに帰ってきて、ご飯を食べて寝たら2時を超えています。
　それから7時過ぎに起きて、身体を壊しますよね。

回答No.2

2ldk

飲食店の店長として、アルバイトと関わっています。
まず、気になったことなんですが・・・、
息子さんとこの件に関して話し合われましたか？
息子さんはこのアルバイトに関して
どのように考えられているのでしょうか？
法律上はまだ未成年ですが、もう大学生なんですし、ほぼ大人として
扱ってもおかしくない年齢です。
アルバイトを辞めるか続けるかは自分で決めさせた方がいいと思われますがいかがでしょうか？
もちろん、保護者として、ここまでは賛成、ここまでだったら
反対の意見を伝えることは大切だと思いますし、お互いが納得した上でアルバイトをするというのが望ましい形だと思います。
しかしながら、息子さんと直接話す前に、いきなり、会社に連絡するという方法は、息子さんがもし今後も続けたいという気持ちであれば、
息子さんの立場上これからの仕事がやりづらくなったりしませんか？

具体的なお仕事の内容がわからないので、コメントするのが
難しいところですが、私の店では、その日の営業によって、
当日になって急に時間延長をお願いすることもあります。
本人には了承を得ますが、その日の当日に親御さんの了承までは得てないのが現状です。もちろん、無理強いはしません。
就業時間の規定というのは、会社によって異なりますが、
派遣会社を通しての仕事は、その時々で仕事の内容がかわるので、
時間の拘束についてまでは、記載がないのはしかたがないかと
思われますが。

もちろん、採用するときには、親御さんの了承が
あるかどうかは確認しますよ。
アルバイト中の時間をお預かりしている立場なので。
息子さんときちんと話し合われて、円満に解決できるといいですね。

お礼

時間としては23時までとなっています。。
　もちろん、場合によれば時間を超えることもあります。
　ただ、日曜日に勤務を入れない約束にはなっていました。
　結果、息子と話をして、息子から会社の上司に23時までに平日、日曜日はしてもらうように話をして一応の解決をしました。
　会社の都合もわかり、超えることもあるのは仕方ありません。
　でも、金曜日23時、土曜日01時、日曜日01時では身体が心配です。
　超えることという頻度を超えていませんか。
　とにかく、契約満了までみていくこととしました。
　アドバイスありがとうございました。