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30代以上の女性の方にお聞きします
会社に気になる女性がいます。同じ部署ですが、仕事上の接点もあまりないので、なかなか話したりする機会がありません。私は30代。その女性は私より年上です。 仕事中に彼女の事が気になってついつい視線がいってしまいます。なのに彼女と話す機会があったりした時は、意識してしまうせいか目を見て話す事ができません。 同じ職場でもあるし、彼女の雰囲気がなんとなく誘いづらいので、なかなか動きがとれずまだメルアドや携帯番号も知りません。 できたら関係を深めていきたいと思っているのですが、今後どうしたらいいでしょうか？ いきなり何の脈絡もなくメルアドや携帯番号を聞くのも変だと思うし、ましてや食事やデートに誘うのはどうかなと思うのですが。 彼女が私の好意に気づいている場合と気づいていない場合、また彼女が私に好意を持っている場合と持っていない場合でそれぞれどういうアプローチがいいか？自分だったらという事でいいので教えてください。相手の男性は年下の後輩で、毎日顔を合わせるけれどそれほど親しくはないという前提でお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
まず、あなたの気持ちに彼女が気づいているかどうかですが、 あなたがつい仕事中も彼女をみてしまっているなら、年上の女性なら、うすうすあなたの好意に感づいているかもしれませんね。 実は、私は逆バージョンで、同じ職場の年下の男性が気になっていますが、彼はよく私を見ているのに気づいていますから。 でも、職場で年下の男性に自分から話しかけていると、まるで年上の女性が若い男性を誘惑しているかのように思われてしまう恐れもあり、 クールに仕事をして、あなたに関心がないフリをしているだけかもしれません。 ですから、自分から積極的に話しかけたり、冗談を言ったりして、普段から少しずつ、彼女と話せるようになる努力をしてください。 誘うときには、最初は男女数人のグループで盛り上がるようなメンバーで会を開き、あなたはさりげなく彼女の隣に陣取り、「あなたが誰より一番素敵です。」という気持ちを態度で伝えてみてください。 そして、それをきっかけにして、「おいしい店があるんだ。一緒に行きませんか？」のように誘ってくれれば、もし彼女があなたに興味があるなら、二人だけの食事もＯＫしてくれると思います。 ただ、職場ですから、周りに気兼ねがあるので、二人だけで出かけようと誘う場合は、周りの人が注目するような場所で誘うのはやめてほしいと思います。 プライドがある彼女なら、あなたに好感を持っていたとしても、職場で年下の若い男性に自分から手を出したといわれるのが、すごく嫌だと思うんですね。少なくても私の場合はそうです。 ですから、あなたからドンと積極的にアプローチしてほしいと思います。年上であるからこそ、あなたの誘いを待っていると思ってください。 もし、彼女があなたの好意にも気づいていなくて、あなたに関心が今のところ全くなくても、心配は要りません。 上に書いたような同様な方法で、あなたから少しずつアプローチし、好意を誠実に示していけば、彼女は次第にあなたに好感を盛ってくれる可能性が大です。 もちろん、職場では仕事ができ、きれる人だと、彼女も一目置いてくれるはずです。仕事もがんばってくださいね。 私の気になっている彼は、年下だけど、とても仕事ができ、切れ者で、おまけにとても優しく、とても親切にしてくれます。 私個人的には彼と会うまで年下は全く対象外でしたが、彼は年下だとあまり思えないんですね。同世代という感覚です。 最後は、あなたと彼女の人間性とか、相性というもので勝負だと思います。 がんばってくださいね。 全く他人事とは思えず、ほっとけなくて、初めて書き込みしてしまいました。あなたとは逆に、年下の男性が気になっている年上の女性の立場からアドバイスを書いてみました。
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回答拝見しました。 >部署仲間で食事に誘い合う機会がないので、現状では難しいです。女性陣同士では、たまに昼食一緒にいってるみたいですが…。 機会がないなら、作りましょう。 その前に、雑談レベルでもいいので、彼女と職場で話ができる程度 くらいにはなっておくといいですね。 「今日は暑いですね」とか、そういうのでもいいと思うんです。 そこに笑顔をプラスするだけでも、あなたへの印象は強く なります。 誘い方ですが、あなたと彼女を含む女性社員二人よりも、 あなたの同僚か後輩の男性社員も誘って2対2がいいと思いますよ。 女性好みのお店をリサーチして、 「行ってみたい店があるが、男だけでは行きにくいから、よかったら 一緒にどうですか？」みたいなのも誘いずらい雰囲気ですか？ >女性から見て、同僚の女性を通じて食事を誘われるとか好意を伝えられるのはどうなんでしょうか？ 食事は、いきなり男性と二人でなければ行きますよ。 好意を伝えられることについては、興味があれば、そういう視点で相手を見るようになるし、そういうのは困ると思えば距離を置くようになるでしょう。 具体的には二人になるシチュエーションを避けます。
お礼
再度のお返事ありがとうございます。 前の方のお礼にも書いたのですが、雑談での会話の回数を増やすことと、職場での食事会か飲み会の機会を作るということが必要だと思いました。いきなり二人でというのは難しそうなので、現時点ではそれはやめておきます。明日からもう少し親しく話が出来るように頑張ります。ありがとうございました。
- gyong
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職場で飲み会は実施しないのですか？ あなたが幹事になって企画すれば、彼女とのコンタクト度合いが増すと思うんですが？ 飲み会は親睦会でもいいですし、なんか目的を考えてください。 職場で飲み会の事例がなかったら、あなたが改革してください。 あなたが積極的に取り組むことが次のステップに進む第一歩だと思います。
お礼
再度のお返事ありがとうございます。 職場での飲み会は無いですね。 私が幹事になって企画ですか？それは考え付きませんでした。 私も気になる女性もお酒が飲めないという点が難点ですが、アイデアの一つではありますね。考えてみます。
- ryuutann
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私は４１歳の♀です＾＾ わたしだったらどうだろう？と個人的な感じ方でお話ししますと！！ あなたと彼女の年齢差はどれくらいですか？ 私は×１で独身なので、まだまだ恋愛はしてみたいとは思いますが・・・！！ 同じ職場の年下の男性に対してまず、意識してないですね＾＾まさか？相手にされないだろう？ とか 私は恋愛対象外だろうな～～とか思っちゃいますね＾＾；だから相手がなんとかかかわろうと話かけてくれると嬉しいと思うんですよ＾＾ 同じ職場の人間なんですから、年下ということを１００％利用して無邪気にといいますか＾＾ 突然話かけるのも？っていうのでは気がひけるかもしれないけど、お互い席も近くて顔もしってるなら、朝 おはようございます～～の流れで、昨日～～～見たんですがよかったんですよ＾＾ 無邪気に楽しそうに話してみてください＾＾ 女性は洋服とか食べ物の話とか好きですし、この前食べにいったお店おいしかったんですよ～とか『～～さんは食べ物なにが好きですか？』とか和洋中甘味ケーキにおまんじゅうにアイスに・・・ お酒をたしなむ方ならおいしいお酒の話とか、あなた自身もいろんな話ができるように引き出しをたくさん用意しておかないといけませんが、相手を知るためには、そして自分を知ってもらうには、まずはコミュニケーションが大切だと思います＾＾ 個人的にお誘いするのは、いろんな会話が交わせるようになってからがいいかな＾＾ 好きなひとを振り向かせるには、努力が必要なんですよ＾＾ 指をくわえていても何も始まらないし、何も変わらないのです＾＾ 同じ職場で顔見知りなら、話かけるのは変じゃないです。 いきなりどうやって誘おうか？とか思うから変なんですよ＾＾ いっぱい話かけて『彼女がもしかして？私のことおもってくれてる？』気づいてくれたらプッシュしやすいし＾＾彼女もまんざらでもなければ、あなたに近づいてきてくれると思うけどな＾＾ 話がまとまらなくてごめんなさい がんばって話かけてみて＾＾ 後輩が慕って話しかけてきてくれるのに、嫌がる先輩はいないと思います＾＾ おはようございます～～の続きの会話を！がんばってみて＾＾ｖ 応援してますよ＾＾
お礼
回答ありがとうございます。 彼女との年齢差は７～８歳です。年齢はryuutannさんと同じくらいです。 自分自身も年上年下かかわらず話しかけてもらえるとうれしいし、恋愛感情はともかく、そういう人とは仲良くしたいと思います。 今まで話したことがなかったから、話しかけづらかったのですが何でもいいので話することが必要ですね。 とりあえずいっぱい話しかけてみてそれで嫌そうなら諦めればいいし、何でも話しかけるところからですね。
- kmng42
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お返事します。 ＞＞＞なので、同僚と話す時は彼女が聞いていると思って冗談を言ったり彼女に私の事を知ってもらおうと思ってプライベートな事を話して、間接的に？彼女に私の事を知ってもらおうと思ったりもしています。 え？それだけですか。間接的に、ですか？（苦笑） お互いに雑談とか、大勢と一緒でもいいので、話したことはないのですか？ 休憩時間でもいいので、直接彼女にみんなの前で話しかけたらいいじゃないですか。まずは雑談の中で、例えば、映画の話をしていたとすれば、「○○さんは？」と彼女を雑談の中に巻き込むなどはどうですか。 大勢の前でも、雑談くらいはＯＫでしょう？ 普段話したことのない人に、廊下など二人きりの場所で突然声をかけられたら、彼女はかなりひきますよ。 声をこっそり突然かけるのではなく、職場でいろいろと声を出して、彼女と直接話しておく必要があります。 下手をすれば 暗いと思われ、ストーカー扱いされちゃいますよ。 ＞＞＞ただ職場なので、変な行動はできないし、二人だけになる機会もほとんどないので誘うタイミングが難しいです。 わかります。慎重になりますよね。（変な行動は取る必要はないです。） ですから繰り返しますが、最初の誘いは二人だけではなく、グループでの食事や飲み会でないと無理ですね。 大勢でわいわいできるよう、職場であなたが好きなメンバーを何人も集めて、飲み会を企画しちゃってください。それくらいのことは出来ないかな？ いいですか？ 付き合いに持っていくまでのキーワードは、 「明るく！！みんなで！！わいわいと！！」です。 ＞＞＞唐突に誘って引かれないかと心配で、また一度失敗したら次は動けなくなるので慎重になっています。 多分いきなりでは、絶対にひかれますよ。 まずは職場で大勢の中でいいから一緒に話し、 →グループで出かける。 →二人で出かけるよう誘う のステップが要りますね。 ＞＞＞彼女の方でも誘いを待っているとしても、こちらが誘いやすいきっかけをつくってくれるとか、雑談でもいいから話しかけてくれると、誘いやすいのですが…。 完全に甘えてますね。 あなたからそれをしなきゃ、展開はないです。 私の場合は、もう既に気軽に話せる関係です。でもまだそれはスタート地点でしかないと思っています。 もし、あなたから彼女に雑談を振っても、いつもその話題にのってくれなくて、返事さえもしてくれないなら、彼女はあなたはには関心がない可能性が高いですね。 明るく、話を振って、まずはお話をすることです。 もし彼女が口下手で返事ができないほどの女性なら、話は別ですが。 普通嫌いでない人になら、返事位しますよ。それが社交辞令ですから。 もしかして、社交辞令までもいっていない？なら、期待は薄いです。 （あなたの誘いを待っているどころか、嫌っているのでは？） まず彼女と話せる関係になるためにも、グループでの飲み会をあなたが企画する必要があるのです。 ＞＞＞現状から一歩抜け出す好意を伝える方法として、例えば彼女の席に行ってそっと周りに聞こえないように誘うとか、彼女がトイレなどで席を外した時に、自分も席を外して廊下で待ち伏せして二人になるタイミングを作って誘うとか、あるいは誘うようなメッセージをメモに書いて彼女に渡すとか、何かいい方法はありますか？良かったらアドバイスください。 話したこともない人に、そんな風に誘われるれるなんて普通は抵抗感が強いと思います。まるでストーカーのように感じるかもしれません。 いくら職場の人でも、私なら、警戒してつい断ってしまうかもしれませんね。 上に書いたように、先ずは、二人だけでない場面で、大勢の中で話しててみてください。 全てはそれからですよね。日常的にお互いに話せるようになってからです。 キーワードは、明るく！！です。 気軽に雑談などができるようになれば、あなたが書いたような方法で誘っても抵抗感はなく、受け入れてもらえる可能性は大きいですので、先ずは会話を大事にしてね。 他の方も書いてらっしゃいますが、大勢の飲み会が一つの機会になるので、職場にないなら、ご自分でプチ飲み会を（好きなメンバーを集めてもいいので）企画しちゃってくださいよ。 職場だから慎重になるのは私も十分わかりますが、 あなたのお話（他の方へのお礼）を聞いていたら、大変じれったくなってしまいました。 こう言ったら悪いですが、あなたは、掲示板上で話していても、すごく頼りない年下だと感じますね。 年上の女性の気持ちをひくには、あなたが明るく、バリバリと、リードできる力量があるということが必要です。肝に命じて、積極的に行動してくださいね。
お礼
再度のお返事ありがとうございます。 女性同士で話しているところにちょっと入っていくとかならあります。最初はちょっと不自然というか強引にでも会話に割り込んでいく必要がありますね。 飲み会というのは、自分はお酒は飲まないし、大勢の酒席は好きでないし、気になる女性もお酒を飲めない子なので、難しいですね。 食事会なら可能性はありそうですが…。 やっぱり雑談からですね。多少不自然だったり、周りに好意が多少バレてしまったり、最悪嫌われてしまったりしてしまっても仕方ないので、積極的に話しかけたりしたいと思います。 自分自身でも頼りない面があるというのは自覚していますが、彼女に対してはしっかりリードできるように頑張ります。 アドバイスありがとうございました。
同じ部署なら、部署仲間同士で食事に誘い合う時に彼女も誘うのはどうですか？一人ピンポイントは抵抗あるなら、彼女が親しくしている女性社員も一緒にあくまでみんなで行きましょう的に。 そこで、近くに座っていろいろ話をしてみる。 一回で打ち解けてピンと来れば、メアド交換もできるでしょうし、あとは流れに任せていけばよし。 そうでなければ、何度か仕事終わりにグループ（３～５人くらいが 適当でしょう）で食事を繰り返して距離を縮める。そのとき彼女がプライベートで何をしてるか、趣味は何か、彼氏はいるのかなどなど情報収集する。 二人になれるまでの時間は人それぞれですが、 相手の好意に気づいているにしろいないにしろ、自分も相手に興味をもてれば、遅かれ早かれメアド交換もするし二人で食事にも行くでしょう。 じっと見つめる必要はないけれど、目を見て話さない人って 印象は良くないです。 「この人私のこと嫌い？」とさえ思います。 視線を合わせることは意識されたほうがいいと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 部署仲間で食事に誘い合う機会がないので、現状では難しいです。女性陣同士では、たまに昼食一緒にいってるみたいですが…。 一番可能性があるのは、気になる女性以外の、同じ部署の女性に話をして、私・私の気になる女性・同僚の女性の３人で食事に行くということですが、その場合、同僚の女性に私が彼女に好意を持っていることはバレてしまいます。その点を除けば、一番スムーズにいきそうな気はするのですが…。 女性から見て、同僚の女性を通じて食事を誘われるとか好意を伝えられるのはどうなんでしょうか？ 話をする時に視線を合わせられないのは、誤解される元になるので、きちんと視線を合わせるように気をつけたいと思います。
- gyong
- ベストアンサー率20% (430/2049)
>なかなか動きがとれずまだメルアドや携帯番号も知りません。 会社から割り当てられたメールアドレスもわかりませんか？ 社内イントラネットの従業員名簿みたいなもので検索できると思うんですが。 職場内の男女関係ですが、職場内の女性は「仕事ができる」男かを仕事振りを通してよく観察しています。 >仕事中に彼女の事が気になってついつい視線がいってしまいます。 >なのに彼女と話す機会があったりした時は、意識してしまうせいか目を見て話す事ができません。 これは大きなマイナスポイントです。あなたは職場内で「仕事ができない」男と認識されていませんか？ 職場恋愛の相談の前にあなたの「仕事ぶり」がどうなのかを知りたいです。 当然、職場の女性から良い評価を受けるためには「仕事ができる」男になること大前提となります。 「仕事が出来ない」のに職場恋愛をしたいのであれば出直しが必要です。
お礼
回答ありがとうございます。 会社のメールアドレスはわかりますが、携帯とか個人のはわかりません。会社のメールアドレスにメールしても、いつでも話をできるくらいの距離にいるのに変なので…。 仕事は「できる」かどうかわかりませんが、まあまあ無難にというか「仕事ができない」という評価では無いと思っています。 確かに、特に女性側から見て、仕事ができない人に恋愛感情を抱くのは難しいと思います。仕事を頑張る事が、彼女に良い評価を受ける事につながるし、他の女性から好意をもってもらえるチャンスも増えると思うので、仕事の方はしっかり頑張りたいと思います。
- sarubobo55
- ベストアンサー率30% (74/246)
お相手の方は 独身なのでしょうか？そして 質問者様も独身ですか？ 独身同士の前提で書き込みます。 自然な方法としては 映画のチケットが2枚あるので よかったらどうですか？って声かけてみたらいかがですか？そこから、いつ だとか 何の映画とかで話ができると思います。 もし 断られたとしても相手はあなたを意識するでしょう。女性に好意があるとサインをだす意味でもありますので。 その態度をみながら また誘うか 諦めるかを考えてみてはいかがですか？ とにかく アプローチしなくては始まりません。誰かに取られる前に、たまたまを装って誘ってみるのもいいと思いますよ。 がんばれ!!
お礼
回答ありがとうございます。 私自身は独身です。相手ははっきりは分からないのですが、おそらく独身ではないかと思っています。 スポーツやコンサートのチケットもいいと思うのですが、彼女が興味が無かったら失敗ですからね。その点映画の方が誘いやすいかもしれません。何か誘うきっかけがあれば一番いいのですが…。 まだ相手が独身かどうか？また彼氏がいそうかどうか？ということもはっきりしていないので、それもある程度はっきり確認したいと思っていますが、確認するいい方法があったらアドバイスいただけるとありがたいです。
- Tackline
- ベストアンサー率8% (9/107)
こんにちは。 素直に『今度食事でもどうですか？』とか『飲みにでも行きませんか？』って誘ってもらえるとうれしいかな・・・ その時に『機会があったらね！』って言われたら質問者様に興味が無いって事になるし、OKなら少なからず好意を持っている！って事になると思います。 OKがもらえたら、その時にメルアドや携帯番号の交換をすればいいと思いますよ。 良い結果になるといいですね！頑張ってくださいね！！
お礼
回答ありがとうございます。 ストレートに直球勝負でいいのですね？でも相手が好意をもっていなければ、ドン引きされてしまいそうでちょっと怖いです。普段会わない相手ならそれでもいいんでしょうけど、毎日顔を合わせる人なので…。まあ直接仕事上では関係は無いので、多少は気楽ではありますが。 あとは誘うタイミングの問題だけですが…。なかなか二人だけで会話する機会が無いので、どういう場所やタイミングで誘ったらいいのかアドバイスいただけるとありがたいです。
お礼
回答ありがとうございます。 私の自意識過剰かもしれませんが、私の好意に彼女も最近気づき始めているような気がしています。 彼女と直接話す機会は多くないけど、座っている場所は割と近くなので、私と他の同僚が話している声は彼女に聞こえているかもしれません。なので、同僚と話す時は彼女が聞いていると思って冗談を言ったり彼女に私の事を知ってもらおうと思ってプライベートな事を話して、間接的に？彼女に私の事を知ってもらおうと思ったりもしています。 職場で年下の男性に自分から手を出すのは嫌ですか？そうですよね。さらに彼女自身の性格が自分から積極的に誘うタイプにも見えないので、こちらから動かないと進展が無いと思っています。ただ職場なので、変な行動はできないし、二人だけになる機会もほとんどないので誘うタイミングが難しいです。唐突に誘って引かれないかと心配で、また一度失敗したら次は動けなくなるので慎重になっています。 彼女の方でも誘いを待っているとしても、こちらが誘いやすいきっかけをつくってくれるとか、雑談でもいいから話しかけてくれると、誘いやすいのですが…。 現状から一歩抜け出す好意を伝える方法として、例えば彼女の席に行ってそっと周りに聞こえないように誘うとか、彼女がトイレなどで席を外した時に、自分も席を外して廊下で待ち伏せして二人になるタイミングを作って誘うとか、あるいは誘うようなメッセージをメモに書いて彼女に渡すとか、何かいい方法はありますか？良かったらアドバイスください。 立場は逆とはいえ、同じような境遇の方から回答いただき大変参考になりました。kmng42さんもうまくいくといいですね。