勤務している企業の社長が労働保険・社会保険に入れないように指示してきました。

質問

某企業の人事総務をしています。
社長が社員の労働保険・社会保険に加入させないように指示してきました。労働基準法によると、入社日に加入させなければいけませんが加入するなと言います。
また、残業代、給与未払いも何度も人事側から支払うように話しているのに一向に改善するつもりはありません。
明らかに法律違反ですがそれに対して「会社の方針」と言ってきます。
「は？？」あきれて物が言えませんでした。
経営能力を全く持たない無能経営者、いい加減な考え方の経営者に法律の恐ろしさを身をもって実感していただこうと思っております。
また、社員に法律違反をしている者がいるのですが、そいつもまとめて訴えてしまおうと思っております。そいつは労働基準監督署ではなくて消費者センターに訴えたほうがいいでしょうか？
証拠を収集するのはもちろんですが、できるだけ早く監督署に入ってもらうにはどうすれば良いでしょうか？よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#136967

直接、労働基準監督署へ通報して下さい。すぐと言われても、調査のために会社に入るにしても、半月以上は確実にかかると思いますし、あなたが内部告発したい項を伝えれば、監督署でもあなたのことを保護しつつの立ち入り調査してくれます。新入社員などの社員名簿や保険未加入が分かる書類があったが、なお、理解していただけます。

お礼

回答ありがとうございます。