会社の自己中心的な対応に困っています！！

質問

今まで会社にマイカー通勤ＯＫということで車で通勤し会社が確保している駐車場に駐車していたのですが、7月から違う場所に会社が移転することになり（それは以前から分かってたことですが）、いきなり上司から
「駐車場は５台分あるがそれは来客用にすべて使うから君は自分で何とかして欲しい」
というようなことを言われ反論するまもなくすたすた逃げられてしまい困っていると同時に憤りを感じました。
　場所柄電車通勤は難しいので、車に頼るしかないのに会社側が当初マイカー通勤可能ということだったのに、これでは勝手に車で来たいならきなさい、
でもそんなこったこっちはしりません、というかんじで腑に落ちません。
　これは会社側の契約違反にならないんでしょうか？

頭に血が上ってしまい自分では冷静に考えられません。
どなたかお知恵を拝借ください。押し付けがましくてすみません。
　でも非常に困っています。よろしくおねがいします！！

回答No.4

noname#11476

一つ確認ですが、

>場所柄電車通勤は難しい

移転先の会社の場所ですか？
それならばcokujiraさんだけではなく他の人も困っているわけで、皆さんで会社と交渉する余地はあるでしょう。
駐車場の確保、料金全額会社持ちという条件を引き出すまで、ねばり強く交渉してみて下さい。
なぜならば、それは会社都合だからです。

cokujiraさんの自宅が不便なところにあるという問題だけとすると、労働協約で従業員に駐車場の確保を約束している（普通はそんな条文はないと思いますが）、あるいはcokujiraさんと会社の間の契約で、駐車場の確保を約束しているなどがない場合は、会社側にはcokujiraさんのために駐車場を確保する義務はありません。
なぜならば、どこに住むかは個人の自由ですが、その自由を確保するために会社が経費を負担するのはおかしいからです。
つまり、会社が自己中心的なのではなくて、cokujiraさんの方が自己中心的と見なされてしまいます。
ただし、契約で駐車場の確保を約束している（注意：これは車通勤を認めるかどうかと言う問題ではありませんのご注意を。駐車場を自分で確保すれば車通勤は認めてくれるのでしょうから）のであればもちろん契約違反となるので、当然強く主張すればよいでしょう。

私が組合活動をしていたときにも、事業所の拡張で駐車場をつぶすことになって、車通勤できなくなる人が出るなどということはありましたね。
ちなみに、このての話は良くあることで、特別なことではありませんし、会社の方針が問題あるとは思えません。

回答No.3

noname#24736

会社の就業規則などで、駐車場も会社で用意するという規定が無い場合、今まで、駐車場を会社で用意していたのは会社が便宜を図っていただけです。
その駐車場が無くなるということは、既得権の侵害に当たるかどうか微妙なところです。
又、駐車場の確保について、規定されていない場合は、契約違反にはなりません。

問題は、このことで興奮して騒ぎを大きくするよりも、皆で相談して近くに駐車場を探して、料金の負担を会社に相談される方が現実的な解決方法かと思います。
あるいは、交通機関を使った場合の通勤手当てを貰い、駐車場代に当てても良いように交渉される方法も有ります。

回答No.2

maisonflora

実際問題、会社がガレージを用意してくれない場合、契約変更とか契約違反といっても始まりません。
泣き寝入りするか、自分で借りるか、しか選択肢は、ないんです。残念ですが。
職安や労働基準監督署へ行っても、親身になってくれません。

回答No.1

noname#2119

一般的な話をしますので、参考までに

おそらく契約違反だ！と騒ぐと
アナタと会社の間にギクシャクしたモノが残りかねません。
査定や昇進に響く可能性がある以上
コレは避けた方が良いでしょうね。

やはり会社の近くに駐車場を借りて
何割かを「交通費」という事で会社側に負担してもらうよう
上司と交渉するのが良いと思われます。
交渉しだいによっては全額負担してくれるかもしれませんしね。

でも大事なのは、一時の激昂や興奮で
軽率な言動をしないようにする事でしょうか？