気持ちを伝えない方が良いのでしょうか

質問

もう少しご意見いただきたく、同じような内容の質問をさせていただく事を最初にお詫びいたします。

​http://okwave.jp/qa2185429.html​
何度かこの件について相談させていただいております。その度にこのような事をしてしまった自分なんかに、温かいお言葉・アドバイスを頂くことができ、本当に救われています。

この件があった後も職場の人達は仕事に関しては変わらずに接してくれるし、もともと仲の良かった後輩・同期は、プライベートな面でも、ほとんど変わりなく接してもらえて、感謝しています。ただ、ここに来て自分の気持ちに気付きかけていて困っています。たぶん、自分はいま同期の女の子に好意を抱いてしまっているんだと思います。

自分がしてしまった事が表面に出て、職場に非常に居辛い時からずっと、悪いことをした自分に対して「それだけが○○君（私の名前）のすべてじゃないでしょ」と言ってくれ、精神的に辛くなってしまった時には電話や、時には食事に付き合いながら話を聞いてくれたりしているうちに、そういう気持ちになってしまったんだと思います。
何も問題が無ければ気持ちを伝えたいのですが、やはり社内での自分の立場や同期という関係上、単に同情してくれてるだけじゃないか、そんな事をするのは迷惑になるんではないかという思いがあります。

自分の未熟さのせいなのですが、「相手に対する好意」と「自分の立場上、そんな事を伝えるのは迷惑だし、関わっている事自体良くないんじゃないか」という葛藤から、相手を避けてしまう時があります・・・

「付き合ってほしい」とはとても言える立場ではありません。ただ「好きだよ」という事を伝えるのも、控えた方が良いですよね・・・？避けてしまったりするよりは・・・という気持ちがあります。社内であんな事をしてしまい、また社内のコに好意を持ってしまう自分に情けなさも感じてはいます。

支離滅裂な文章で申し訳ありません。来月、２人で花見に行く約束もしていますが、その時に伝えるのはさすがに辞めた方が良いですよね。
また、最近の会話の内容としてはその件についてはほとんど触れず、以前のような雑談がほとんどです。

ただ一言「伝えない方が良い」などの回答でも構いません。何かアドバイスをいただければと思います。
また、誠に申し訳ありませんが「会社を辞めろ」などの回答は遠慮願います。社会通念上、解雇もあり得るし退職すべきだというのは理解しています。

回答No.2

nonosayuri · ベストアンサー

どのような嫌がらせメールを何回どんな頻度で送ったか解りませんが、あなたや上司がそうなっても（彼女は仕事がせきなくなり（やめたんですよね？））しょうがないという程度のことはやってしまったんですよね？

だと、まずはこの会社をから姿を消した女性のことをきちんとしてから告白した方が責任あるおとなの男性の態度だと思います。
二人で花見に行く約束・・・とのことですがあなたから誘ったのでしょうか？だとすれば相手は無理やり誘われたとあとで言い出すかもしれません。またストーカー気質のあなたには即座には断れなくて、適当に返事をしてしまったのかもしれません・・・。

とにかく自分を通常の状態と勘違いしないほうがよいと思います。気をつけてください。「いやがらせメール＆ストーカーのkeiji1123さんだけどさぁあの子から訴えられてるんだって！しかも今度は○○を無理やり花見に誘ったらしいよ～、怖くて断れなかったらしい、二人目の犠牲者だね・・・きゃー」なんて女性社員とかの間で噂になっているかもしれません。

ｍ--ｍ

でも花見の彼女はあなたと付き合いたいのかもしれませんよね。
二人で行くって約束したんですもんね。

お礼

アドバイスありがとうございます。

告白するというより、すべて知ってます。同僚ですし、僕も一番最初に「同期として、こんな事になってゴメン。退職するか転勤するか、自分の処遇についてはまだ分からんけど、○○さん（危害を与えてしまったコ）にはできる限りの責任は取っていこうと思う」と謝罪しましたし・・・

どうなんでしょうね、その件がある前から２人で遊んだりする事はありましたし、花見もそんなにしつこく誘ったつもりはないんです。たまたま仕事帰りに（自分は車通勤で、そのコは徒歩もしくは自転車通勤）、手荷物が多そうだったので「良かったら家の近くまで送るよ」となって送っていく途中で「花見行く？」と聞いたら「うん」という返事で。

その後お互い「何日は空いてる」とか「何日は他の予定があるから他の日に変えて」というやり取りだったので、断れなくてという感じはしてないですが。むしろ「予定ハッキリしたら教えてよ！」と怒られたくらいです・・・でも確かに「他の人も誘う？」とか「２人でも良いの？」という確認はしてないので、そこだけ聞いた方が良いかもしれないですね。

ご指摘の通り、自分は通常ではないと思います。今の自分の性格のままじゃ自分はダメだなと思って、人付き合いや人間関係に関する本をいろいろ読んだのですが「ボーダーライン」という人格障害に該当していると思います（病院等で診断されたワケではありませんが）。対人関係が「好き」と「嫌い」の両端しかないという症状だそうで、ストーカータイプが多いそうです。

その事に気付くことはできたんで、常に頭に入れて行動しなきゃなと思ってます。

補足

色々とアドバイスをいただき、自分なりに考えたのですが、まだ相手の方に慰謝料を支払っているような段階で、そんな事を相手に伝えるのは不誠実だなと思い始めました。
少なくとも、今度会う時にいきなり伝えるという事は控えたいと思います。

回答No.3

narerukana

そうですね‥‥まだ早いのではないでしょうか‥‥。
反省の時期があまりに短く感じます。反省していないように客観的に感じました。
口には出さなくても会社の方達もそのように感じてしまうのではないでしょうか？？
周りからどう思われようと素直になりたいならば言ってもよいと思いますが
彼女の気持ちはわからないのでどうなるかはなんとも言えませんが。

あと、余計なお世話かもしれませんが回答して下さった方にポイントをさしあげないのはなぜなのでしょうか？
参考にならなかったのでしょうか？
誰でもいいのでポイントを差し上げると良いと思います。
失礼しました。

お礼

ご回答ありがとうございます。

時間の問題なんでしょうか？正直なところ、してしまった事と今の気持ちは別問題だと思います。この件を忘れるつもりは無いですし。「付き合いたい」というつもりではないんですよ。じゃあ後２年後だったら大丈夫だと思われますか？・・・せっかくアドバイスいただいてるのに、こんな言い方は失礼ですよね、申し訳ありません。

もちろん、ご指摘のとおり、周囲（相手）からもそう思われるかもしれないという事もあって、相談させていただいてます。やはりそう思われる方もいらっしゃる（というより大半がそうでしょうね）という事は、頭に入れておかなきゃいけないですね。貴重なご意見ありがとうございます。

もちろん参考になってます。ポイントは締め切る時にきちんと差し上げます。

補足

色々とアドバイスをいただき、自分なりに考えたのですが、まだ相手の方に慰謝料を支払っているような段階で、そんな事を相手に伝えるのは不誠実だなと思い始めました。
少なくとも、今度会う時にいきなり伝えるという事は控えたいと思います。

回答No.1

precog

前の質問を見ると、本当にセクハラと言えるのか疑問ですが、それはおいといて。

まず、あなたは、独身なんでしょうか? 結婚されてるならやめたほうが良いのでは?

独身なら考えてもいいですけど、相手が同情で動いているのかどうかだけは見極めましょう。純粋に同情のみの場合もありますよ。その場合コクっちゃうと「やっぱり勘違い男だった。これじゃセクハラは治らない。」って見捨てられ、会社でも広まる危険が高いですよ。そうなるとリカバリーのしようがなくなります。

周囲が表面上、普通に扱ってくれるのはあなたが罪を償うという態度を取ってるからに過ぎないと思います。それは会社は仕事をするところだからです。あなたの行為が許され、無かったことになっていると考えるのは間違いです。裏では色々言われてる可能性が高いですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

もちろん独身ですよ。

う～ん・・・同情というか、好意を持ってくれてるという事はまず無いと思います。とすればやっぱり言わない方が良いって事ですよね・・・

もちろん、許されたとか無かったことになっているとは微塵も思っていません。裏では言われてるだろうってのも解ってます。仕方ない事です。自分自身、今回の事は忘れられないし忘れちゃいけない事だと思っています。

補足

色々とアドバイスをいただき、自分なりに考えたのですが、まだ相手の方に慰謝料を支払っているような段階で、そんな事を相手に伝えるのは不誠実だなと思い始めました。

少なくとも、今度会う時にいきなり伝えるという事は控えたいと思います。