健康保険

質問

今月15日で勤めていた会社を退職いたしました。3月から新しい会社に就職がほぼ決まりました。そこで健康保険の事ですが、退職してから14日以内に国保に切り換えなくてはいけないと聞いたのですが、１６日から計算すると3月入ってしまうのですが。また新しい会社で保険証をもらうには数週間かかるみたいなので、今からでも国保に切り換えたほうがいいのでしょうか。それとも任意継続被保険者制度を利用した方が安くできるのでしょうか。保険に詳しい方がいましたら、よろしくお願いいたします。

回答No.5

anzu-mammy · ベストアンサー

＃２の補足です。

国民年金には入ったほうがいいでしょう。
Hiroshi-001さんが、とても若い方なら、将来の年金もどのくらいもらえるか、もらえるかどうかもわからないので、１か月分だけ入っても入らなくても年金額にはあまり変わらないかもしれませんが、
すごく極端な話で言えば、障害になったときに若いうちから障害年金をもらおうとすると、この１か月分のためにもらえないこともあります。

今すぐ手続きしなくてもいいと思うので（２年の時効があります）、お金に少し余裕のあるときにでも手続きして入られたらどうでしょうか。

お礼

1か月分、未納の為にもらえなくなることもあるのですか。早めに申告したいと思います。ありがとうございました。勉強になりました。

回答No.4

walkingdic

国保の保険料は自治体により大きく違うので、任意継続とどちらが安いのかはわかりません。
双方保険料の試算をしてもらって比較してください。

お礼

ご回答ありがとうございました。役所にいって確認したいと思います。

回答No.3

anzu-mammy

すみません。補足です。

国民保険は１４日以内とかかれてますが、１４日以降でもしてもらえます。
しかし、任意継続は、退職後２０日以内でないとしてもらえませんので気をつけてくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。明日、市役所にいって調べて加入したいと思います。

回答No.2

anzu-mammy

新しい会社に入社した日からは、新しい健康保険しか使えません。
ですから、今、国保または任意継続をしたとしても、新しい会社に入る前日までしか使えないということになります。保険証が出来るのには時間がかかりますが、その間に病院にかかることがあった場合、その時は全額支払うことになるかもしれませんが、保険証が出来て病院へ行けばおそらく７割返してもらえるはずです。
国民保険と任意継続のどちらが安いかというのは、その人によって違うのでどちらが安いということは言えないです。役所で国民保険の保険料は教えてもらえるでしょう。任意継続は今で給与で引かれていた保険料の２倍となります。どちらか安いほうにされればいいと思います。
本当はどちらかの保険に入らないといけないのですが・・・
次の会社に入社するまであと少しなので、私ならどちらにも入らないですね。入らなかったからといって、次の会社にわかるようなことはありませんし。
ですが、急に病気になったりすると保険がないと困るので、本当は入っておいたほうがいいと思いますが・・・

お礼

ご回答ありがとうございました。明日、市役所に行って手つずきをしたいと思います。いろいろとご意見ありがとうございました。勉強になりました。

補足

ご回答ありがとうございます。就職まであともう少しでが。リスクは分かりました。もうすこし考えてみます。それと厚生年金から国民年金に切り換えたほうがいいのでしょうか。それともそのままでいいのでしょうか。

回答No.1

debukuro

退職直後でそれまでの収入にもよりますが任意継続の方が安いと思います
そのときは元の会社が発行する「社会保険資格喪失証明書」が必要です
退職後14日以内でないと継続できません
14日を経過していたら国民保険です

お礼

ご回答ありがとうございます。社会保険資格喪失証明書はあるのですが。明日、市役所で聞いてみます。