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配置換えを希望した方が良いでしょうか
相談内容に入る前に、私が入社してからの状況を簡単に。 入社したての頃から、外回りの仕事を希望していましたが、なかなか希望を聞いてもらえず、事務系の仕事を9年間しました。 9年過ぎる頃、はっきりいって外回りへの情熱も冷めてしまっていたのですが、私には変な意地があって、自分の意見を何があっても曲げてはならないとの信念(?)のもと、外回りを希望したところ、ついに外回りへ配置換ととなりました。 良い先輩に恵まれ、仕事でも一年目にしては出来過ぎの結果を出せたのですが、どう考えても回りのフォローの結果であり、自分の能力の結果とは思えませんでした。人に言わせれば運と言われてもしょうがないような。 本心ではないにしろ外回りへの配置換を希望してきた手前と実績に対する過剰な周囲の期待を裏切ることができない性格のため、本心の「今の現場であと5年くらいは経験を積んで自信をつけたい」が言えず(そういう希望を言うとやる気がないと言われてしまう風潮があるため)、更にハードな外回りをの部署を希望してしまい、それがかなってしまい、現在に至ります。 今の私は、はっきりいって仕事では使い物にならず、お荷物状態です。 周りが気をつかっているのが十分わかり、ものすごく情けないです。 本心は、配置換えを希望したいのですが、私のためにあらゆるコネクションを使って今の部署に入れてくれた元上司に申し訳がたちません。 どうすればよいでしょうか・・・・。
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- lafoji
- ベストアンサー率32% (32/100)
直属の上司か信頼のおける先輩等に貴方の心境を素直に相談されてはどうでしょうか? 貴方が思われているほど足手纏いになっていないかも知れませんし、もっと長い目で見ていてくれているかもしれません。 もし上司の方も、チョット無理かな?と思われているようなら、配置転換を考えてくれるかもしれません。 それで配置転換になったとしても、人生長いのですから多少の失敗を気にしなくても良いのではないでしょうか。 足手纏いになっていると、貴方が思い込んでいるだけかも知れませんので、周りの方にも良く相談された方が良いと思います。
- thundercat
- ベストアンサー率15% (35/233)
新人の方が、わからないことを聞いたら足を引っ張りそうだと言った時に、こういったことがあります。 「誰でも最初はわからない。だから、笑ったりしないからなんでも聞いて」 外回りは今年初めてなんですよね?じゃあ、新人です。 サポートがあってあたりまえ。足を引っ張ってあたりまえ。 そして、現在の評価に至ります。 評価を間違えるほど会社は馬鹿ではありません。 お荷物かどうかは会社が決めます。 ほかの人も意外と同じですよ。
補足
すみません。説明が足りなかったようです。 私は支店での外回りを2年やりました(9年間の事務系仕事のあとです)。 その2年での実績(あくまで周りの余りあるフォローがあってのことですが)と、元上司の強力な後押しのお陰で、本店の外回りに配置換えとなりました。 年齢的には分相応ですが、外回り2年の経験で行くというのは極めて異例の人事でした。 基本的にこの部署と言うのは、各支店での外回りのエース級の人が集まる部署であり、私には分不相応な部署です。 「初めて」とか「新人」という言葉は、今の部署では通用しないのが、現状です・・・。
- kamikazek
- ベストアンサー率11% (284/2372)
実際、会社や持ち部署の実績は あがっているのですか? また、もし、あがってなく 下がっているとして その原因は確実にあなたの ことが原因なのでしょうか。 それをはっきりさせましょう。 あなたの思いこみは実績とは 関係ありません。 必要なのは確実なる要因と原因ですから。 あなたが直接な原因でないのなら まだご希望の部署でかまわないと思いますよ。
補足
実績は上がっています。 でも、それは私以外の人達が優秀な結果であり、私は何一つとして貢献していません。 それと私が聞きたいのは、私自身の身の振り方のことです。 質問の仕方が悪かったのかも知れませんが、要は「自分の本心のまま、配置換えを希望すべきなのか」「それとも、周りの期待を裏切るべきではないのか」ということです。
お礼
それで配置転換になったとしても、人生長いのですから多少の失敗を気にしなくても良いのではないでしょうか。 この言葉には救われた気がします。ありがとうございました。 それと、今のうちの部署について少し補足で説明すると、No.1がめちゃくちゃなパワハラをする人です。 パワハラの一番の被害者は私ですが、表向き気にしてない素振りをしています。 私のポジション上(後述します)。 No.2は、親分肌で仕事もでき、面倒見が良いです。 で、No.3、4がすごく気の良い人で、真面目な職人気質です。 No.2以下は結束しています。 私の今の部署でのポジションは、仕事ができない代わりにおちゃらけ担当といったところです。 なので、私が他の誰かに相談することによって、部署の雰囲気が壊れてしまうのが怖いのです。 それにただでさえ、仕事で足を引っ張っているのに、これ以上心配をかけたくないという気持ちもあります・・・。