妊娠で辞めるにあたり、当たり障りのない口実

質問

妊娠しております。仕事はできるだけ続けたいと言ってはいたのですが、
職場に妊娠経験者がまるでいなく、的外れに気を使われて
何でもないようなところで腫れ物を触るようにされたり、
逆に必要なところで配慮してもらえなかったりといった事も多く、
色々と対応に疲れて来ました。
結婚したくてできない人や、不妊治療をしている人などもいて、
それはまあ人は色々、と割り切らなければならないところなのですが、
ちょっとした言葉などにトゲを感じたりもしてしまいます。

また、特定の上司のいい加減な仕事ぶりだとか、生理的な気持ち悪さとか、
今までは不快だったり不満ながらもそれなりに自分ががんばれば済んで
それで胸にも納まっていたような事も、苦痛になって来ました。

胎教にも悪いのでもう辞めようかと思うのですが、
理由をこのまま正直に言えば角が立つかと思います。
かと言って「やっぱり体調が悪くて」「おなかが危なくて」だと、
「ほら見ろ妊婦はやっぱりダメじゃないか」という事になり、
他の女性に迷惑がかかりそうです。

何か自然な口実はないものでしょうか。

回答No.4

qoo200536 · ベストアンサー

結構出産経験があっても、配慮に欠ける人っていますよ。私も、初めて妊娠したときは、体がだるくて立ってるのも辛いときに、他にも職員がいるのにもかかわらず、座ってるみたいな感じのことを言われたり（その言ってきた人の隣に手が空いている職員もいてしゃべっているだけでした）そんなのが続いて精神的にも辛くなって、出血もしてしまい、初期に流産でした。初期の流産ですから、それが原因っていうのなはいでしょうが、精神的ストレスも原因するということは事実です。いいにくいのであれば、「やはり、辞めて迷惑がかかると思い、このまま続けようとしましたが、思ったより体力的に辛いので、逆に他の社員に迷惑がかかることになりますし、辞めようと考えています。」みたいなのはどうですか？私は、今妊娠中ですが、今回は妊娠したかも・・・ぐらいで休んで、わかり次第辞めました。私の場合、パートだったから状況は違うかもしれませんが、辞めたら大変ということは同じでした。だから心苦しかったですが、自分の体もですが、赤ちゃんを大事にしたいって思いました。角が立つとか、心配しましたが、以外にみんなわかってくれますよ。無理して最悪な結果になってしまうほうが、自分ももちろんですが、みんなも嫌な思いしますし。とにかく、心配であるのなら早くその旨を上司に伝え、そのストレスを取り除いたほうがいいですよ。

お礼

ありがとうございます。

嘘でもなく、やわらかく、妥当なところかも知れませんね。

他の返信にも書きましたが、上司には伝え、改善の見込みを
おしはかっているところです。見込みは薄いですが・・・。

回答No.6

an-anri

一児の母です。わたしも出産を期に会社を辞めました。

「主人と話し合った結果、子供が大きくなるまでは家にいて欲しいと言われました」などいかがでしょうか？
実際にわたしが会社を辞めた理由です。

ただ、実際に体調が悪くて辞める妊婦さんもいるので「他の女性に悪い」なんて気をつかう必要はないと思いますよ◎

あまり無理をせず、元気な赤ちゃん生んでくださいね☆

お礼

ありがとうございます。

貴重な体験談参考になりました。

回答No.5

yahiro1972

こんにちは。

「旦那さんが遠くに転勤になりそうだから」はどうですか？
上司から内示があったって事で。
で４月になったら転勤は会社の都合で無くなったんです（笑）で終わり。

元気な赤ちゃんと会えると良いですね＾＾

お礼

ありがとうございます。

そうですね。
急ですけど、実際内示ってそんなものですよね。

回答No.3

pakuyonha

「ほら見ろ妊婦はやっぱりダメじゃないか」と思われるのが嫌なら、角が立つのを気にせず発言するべきです。
どの道、寿退社でしょ？

お礼

ありがとうございます。

そうですね、どの道辞めてしまうんだからある意味何を言っても
構わないのかも知れませんが、
・・・波風を立てる事にもためらいがありますし、
私の言い分に必ずしも正当性が認められるとも思いません。
(たとえば言葉にトゲがとかは感じ方だし、
適切な配慮を要求する事も限界がありますよね)

一応、課の一番上の人には訴えてあり、
納得して対処すると言ってはくれているのですが、
特に問題のある人はそもそも言ってわかる人でもないので
私がいる間の改善は見込めなそうです。

回答No.2

chickenkatu

(1)旦那が『やっぱり仕事は辞めて欲しい』と言いますので。
(2)旦那の実家がものすごく心配して申し訳ないので。
(3)子供にとって環境の良い場所に引っ越すので。
(4)アメリカで出産します。
(5)お前（上司）が鬱陶しいので。
(6)育児休暇とか育児手当とか出ます？

まぁ、(4)(5)(6)はシャレですが、(1)(2)(3)なら特に問題ないんじゃ。
(3)で辞めて、どこかでばったり出会ったときは、引越し取りやめになった、といえば問題ナシ。

お礼

ありがとうございます。

具体的な口実、大変参考になりました。

回答No.1

yurie0000

つわりがひどくて
で、いいような。
個人差あるしね。

妊娠中は何かとデリケートな時期です。
なるべく外野は気にしないようにしましょう。

元気な赤ちゃんを産んでくださいね。

お礼

ありがとうございます。

そうですね・・・。

上司が、けっこうな歳なんですが独身男性で、
妊婦に理解のあるような人ではありません。
(子供がいなくても、ちゃんと思いやりのある人はいると思いますが)
自分に縁のない事なんか考えるのも面倒という感じで、
普通の体でない人には早く辞めて欲しいと当初から言っており、
私は、妊婦というのは体は大丈夫なんですよ、と主張していたので、
彼の思う壺になるのは嫌だなあ、他の女性の妊娠にあたっても
彼が「妊婦なんか」という感じで対処する根拠をひとつ与えてしまうなあと
思ってしまいます。
結局、妊娠で体は平気でも、精神的にストレス耐性が低くなったから
ダメな訳でしょうけども・・・。